【例文あり】就活の面接で、将来の夢についての適切な答え方とは？

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「将来の夢はありますか？」と聞かれたら、どう答えますか？

就活の面接で、「夢はありますか？」、「将来の夢は何ですか？」と質問されることがよくあります。あなたの夢を聞かれたら、どう答えますか？答えが直ぐに浮かんできますか？

多くの学生はからは、「どのレベルの夢を話せばよいか分からない」、「そもそも夢を特に意識していなかったので答えに詰まった」、「就活の面接なので、キャリアビジョンを答えれば良いのでしょうか」などの相談や質問を受けます。

確かに、いきなり「夢」について話して欲しいといわれても戸惑いますよね。どのレベルの夢を、どう答えれば良いのか、的確な答えをするために質問の意図から解説していきます。

面接官がこの質問をする意味は以下の4点に集約できます。

この4点をきっちり押えれば的確なこたえになります。回答のポイントを順に解説します。

「あなたの夢はありますか？」、「夢は何ですか？」と聞かれたら、面接している企業の事業に関連する夢を語りましょう。

「結婚して、幸せな家庭を築くことです」、あるいは「お金を稼いで、幸せに暮らしたい」というプライベートな夢が浮かんできても、それをそのまま答えると「質問の意図を理解できていない学生」との烙印がおされてしまいます。それが正直な気持であったとしても、就活の面接なので不適切な回答です。

また「一人前の社会人として成長したい」とか「人々の暮らしに貢献したい」というのも、抽象的過ぎて答えになっていません。誰にでも、どの企業にもあてはまってしまう答えです。

選ぶ夢の範囲はその企業の提供する価値や、企業が行なっている事業に関連して、あなたが実現したいこと、と解釈してください。

夢を選び、告げるだけでは、あなたとの関係性が伝わりません。企業の将来像をなぞるだけでも「あなた」が伝わりません。

「あなたの夢」として伝えるために、なぜそれを夢と思うようになったのか、あなたにとっての「きっかけ」や「動機」を説明しましょう。

理由を説明することは、あなたの主張に説得力を加えます。また、あなたの人柄を伝えることにもなりますので必ず語ってください。

Point 1で、あなたの夢の範囲は、面接する企業の事業に関連したものの中から選ぼうと解説しました。では10年後ぐらいのキャリアビジョンを答えれば良いのでしょうか？

あなたの10年後、もしくはそれ以上のロングタームのキャリアビジョンが、夢という表現に相応しいものであれば答えはYESです。

5年後のキャリアビジョンの場合、夢というよりは、どのポジションでどんなことをしていたいかが中心となるため、夢という表現には違和感がでてしまいます。

あなたがその企業に就職し実現したいことの中で、ロングタームで実現できる、スケールが大きいものを選んで、夢として語れば良いのです。

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