【例文あり】面接や自己ＰＲで、努力家であることをアピールする秘訣

面接の自己ＰＲでは、何が見られているのか

学生にとっての面接の目的は、自分を志望企業に売り込むことです。従って全ての回答は自己ＰＲにつながります。

狭義では、エントリーシートに記載した、強み、能力、長所を、面接であらためて「あなたの自己ＰＲをお願いします」、「あなたの長所は何ですか？」という質問で聞かれます。

努力家であることを自己ＰＲ、長所としてアピールしたい場合、どう話せば面接官に響くのでしょうか？自己ＰＲ質問の意図からおさらいしておきましょう。

面接官が自己ＰＲや長所の質問で知りたいのは次の５点に集約できます。

質問の意図：

つまり特長（強み、長所）を通じて、あなたの人柄、考え方、行動特性、物事に取り組む熱意をアピールするべきなのです。どんな特長でもこの趣旨を理解して、それが伝わるような回答ができれば良いのです。努力家であることをアピールする場合の大切なポイントを解説していきます。

就活が不安なら、大手企業が利用するスカウトサービスを味方にしよう！

自己ＰＲで、努力家であることを取り上げる場合の注意点

努力することはビジネスパーソンになるためには、必要不可欠な資質です。

努力できない人が企業に入ると、全く使い物にならないため、入社して欲しくないのです。努力できることはそれくらい、「あって当然の資質」であることを初めに認識してください。

全く努力しない人はこの世の中に、ほとんどいないでしょう。特に就活生であれば、レベルの差こそあれ全員が持っている資質のため、長所としての差別化が難しい資質でもあります。

しかし就活生が、自分が行ってきた活動と、そこでしてきた努力をアピールしたいと思うのは、とても自然なことです。多くの学生がその具体的な努力のエピソードを使って、自分は「努力家」であるというアピールをします。

ストレートに言えば、「努力家」単独では、自己ＰＲとしてのアピール力は非常に弱いです。その反面、「努力することを惜しまない、努力家と呼べるような人材」は企業としも好ましく、欲しい人材であることも確かです。

企業活動に必要不可欠な資質だけに、アピールの仕方によっては、あなたが物事に取り組む真摯な姿勢、熱意、主体性、継続力、忍耐力など、企業活動に重要な資質をアピールすることができます。

重要だが差別化が難しい、努力家であることを自己ＰＲのポイントにするには工夫が必要です。努力家アピールに説得力をつけるポイントを解説していきます。

 努力家とはどんな人か

あなたは努力家というと、どういう人をイメージしますか？

「努力家」と「努力すること」は違います。

努力家とは努力することが習慣化して、性格のレベルになっているということを意味しています。当たり前ですが、自分自身に向いた言葉です。

問題は、あなたが努力家であることだけを語ってしまうと、あなた自身の良さは伝わるのですが、それ以外へのメリットが伝わり難いのです。チーム、集団、他人への貢献が説明できず、企業にとってのメリットが表現できないリスクがあることを認識しておいてください。

「努力する」という言葉自体は非常に主観的であり、抽象的です。

あなたが「努力」と感じてアピールしても、面接官にとっては「普通の事」の場合もあるでしょう。また、どんな努力なのか、具体的な説明がないと何も言っていないのと同じくらい抽象的な言葉なのです。

就活の文脈でいう、努力家とは何か

多くの学生が部活やサークル、習い事、特技や資格の習得、アルバイト、ゼミ・研究、等をテーマに、それを頑張った自分は努力家であることをアピールします。このように具体的な経験を話すことは、努力家アピールをする際、絶対に必要なことです。

しかし企業が本当に知りたいのは、あなたがその活動をどう考え、どう取り組み、何を得ることができたのかという点です。

単に「コツコツ取り組みました」、「色んな努力をしました」と抽象的に述べるだけでは、何のアピールにもなりません。その活動を通じて、あなたが行った努力や、それによって得られた成果、学んだこと、成長できたことを具体的に語り、あなたの人柄を伝えることが大切です。

就活文脈の努力家に必要な要素

就活文脈で、努力家である意味をもう少し深く考えてみましょう。企業のニーズにマッチする要素は以下のようになります。

このように、ビジネスで努力家であることを評価されるためには、努力する資質やプロセスで頑張ることは当然のこととして、更に目標や成果に対する明確な貢献が必要なのです

企業が努力家としてあなたを評価するには、学生のあなたが思っている以上にハードルが高いのです。もちろん、学生のあなたに、全てを求めている訳ではありません。ポテンシャルを説得できれば良いのです。

しかし、あなたが努力家であることを自己ＰＲのポイントにするならば、あなたが語るエピソードにこれらの要素が一部でも感じられないと、非常に弱い自己ＰＲになってしまいます。選ぶエピソードは、他人から設定されたものではなく、自発的に行った努力の方がアピールできます。

ESであれば、提出する前に自己PR文をもう一度読んであなたのアピール、あなた自身が「志望する企業の仕事に活きる、ポテンシャルがある」という印象が残るかどうかをチェックポイントとして下さい。

もし残らなければ、あなたの自己PR文は「就活」という括りの中ではうまく機能していません。もう一度、就活文脈の「努力家」の要素が際立つようにリライトして下さい。

 努力家より具体的な長所として、別の言葉で語ったほうが分かり易い場合は、同じエピソードでも躊躇せず変更しましょう。エントリーシートに努力家と書いてあっても、同じエピソードで、たとえば自主性や忍耐力を強調して説明することは十分可能なのです。

努力家をアピールする場合に、注意して欲しいのは、一つのエピソードでは足りないという点です。

努力家を証明するには、少なくとも努力することが身についていることを証明する必要があります。そのためには複数のエピソードで補強する必要があります。

面接官も、「あなたが努力家であることを説明する、他の例はありますか？」と掘り下げる場合が多いのです。

エピソードはESに取り上げるメインを含めて、少なくとも３つエピソードを用意しておきましょう。

1つのエピソードだけでは根拠と言えず、仕事での再現性をアピールできません。２つの場合でも、どちらかのエピソードの評価がイマイチの場合、不安定であり、根拠が薄いという判断を受ける可能性があります。３つの場合、「自己分析をしっかりした上での強み」としての印象が強まり、面接官は根拠と再現性を評価しやすくなります。

深堀質問がこなくても、簡潔にに複数のエピソードを紹介できるようにしておきましょう。

その際、チームや集団で成果を上げることに、あなたが貢献した例を話せると、自己目的化以上の努力が説明でき、企業のニーズ沿うアピールになりますので、是非トライしてください。

「自分で努力して上手くいったことを、チームにも紹介して、チーム全体が努力した結果パフォーマンスを上げた」という文脈のエピソードがあればベストです。

努力家であることを具体的に語ろう

努力の持つ意味が抽象的で、主観的であることから、努力家であることをアピールする際には、具体的にどんな強みなのかを定義して語ってください。自分がアピールしたい努力家とは何を意味するのかをはっきり定義するべきなのです。

 「努力家」という言葉を使わなくても、あなたが努力家であることは十分表現できます。一般的に、本当の努力家は自分のことを努力家と言わないので、違和感をなくすという意味でも、使わないで話す方が好印象を与えます。

努力家であることのアピールポイントを語っただけでは誰も信じてくれません。なぜそう主張できるのかを事実・経験に基づいたエピソードで証明しましょう。努力家であることのアピールには、特に以下の３つの点を強調してください。

努力の度合いは非常に主観的なものです。従ってあなたの努力が客観的に評価できるように、目標を数値化するなど、より具体的に説明する必要があります。

自己ＰＲをエントリーシートに書くために、あなたの強み・長所は事実・経験から抽出していますね。その過程で使用したエピソードの展開フレームを面接にも応用しましょう。

努力家であることを上手くアピールするために、次の強み・長所を上手に伝えるパターンを応用してください。

強み・長所を上手に伝えるパターン

あくまであなたが最も主体的に新しいことに取り組んだ事例を選びましょう。あなたが達成した結果、成果そのものより、あなたの具体的な取り組み、プロセスを簡潔に語ってください。

最後の仕事に活かす決意ですが、具体的な職種まで落とし込めると、面接官もあなたの努力の活かしどころの具体的なイメージが湧いてきます。差別化が難しい長所のため、志望動機に強く結びつけるのは有効です。

これらの要素を一気に話すのではなく、できるだけ面接官との会話の中で伝えてください。面接に慣れてくれば、順番を敢えて崩して印象を深めるなどの余裕も出てくると思います。

暗記した文の棒読みはだめです。キーワードをしっかり頭に入れて、会話で伝えることを心がけましょう。

自己PR作成ツールで、「努力家」をアピールしよう

「努力家」をテーマに自己PRを作成する際、伝えたいことは沢山あっても、上手くまとめる自信がない就活生も多いはず。

そんな時は、「自己PRジェネレーター」を活用してみましょう。

自己PRジェネレーターを使えば、簡単な質問に答えるだけで理想的な流れの自己PRが完成します。
無料でダウンロードして、人事を唸らせる自己PRをサクッと完成させましょう。

またこのツールを利用する際、就活をより効率化できる無料の就活サービスを同時登録することも忘れずに！

努力家であることを、自己ＰＲする場合の回答例

この記事を読んだ人は、以下の記事も併せて読んでいます。

自己PRが書けない時に！自己PRジェネレーターを活用してみよう

自己PRを作成する際、伝えたいことは沢山あっても、上手くまとめる自信がない就活生も多いはず。

そんな時は、「自己PRジェネレーター」を活用してみましょう。

自己PRジェネレーターを使えば、簡単な質問に答えるだけで理想的な流れの自己PRが完成します。
無料でダウンロードして、人事を唸らせる自己PRをサクッと完成させましょう。

このツールを利用する登録の際、就活をより効率化できる無料の就活サービスを同時登録することも忘れずに！

▶︎自己PRを作成する（無料）

36の質問で、あなたの強み・適職を診断

就活は自己分析が必須！…ただ、やり方がわからず、悩んでいる人も多いはず。 そんな時は、自己分析ツール「My analytics」を活用しましょう My analyticsを使えば、36の質問に答えるだけであなたの強み・適職を診断できます。 My analyticsを活用して、サクッと自己分析を終わらせ、内定を勝ち取りましょう。

My analyticsで自己分析する（無料）

あわせて読みたい！就活に即効の記事、ベスト５

1

24年卒の登録が殺到中！大手企業も利用するオファーボックスでスカウトをもらおう

資生堂、マイクロソフト、朝日新聞、ニトリ、コクヨ、KUMON、TREND MICRO、ぴあ、CO・OP、ATEAM、sansan、MicroAd、istyle、RISOなども利用している逆求人型スカウトサービスのOfferBoxを賢く使い、就活のもう一つのルートを開いておこう

2

就活が不安な24年・25年卒の就活生は、dodaキャンパスを賢く利用する打ち手がある

先行きが不透明な24年卒・25年卒の就活生は、スカウトサービスで急成長しているdodaキャンパスを試してみよう。オファーの受信率は99%(23卒2022年6月時点、プロフィール入力率80%以上の場合)。ベネッセならではの充実したオンライン講座やイベント、本格的な適性診断まで無料で使えます！

3

■24年卒の就活の情報戦へ、【就活会議】に無料登録すれば、88,000枚以上の本物のESを閲覧できる！

就活は情報戦。企業が提供する情報は重要ですが、それだけでは不安です。実際の社員の評価や、選考を受けた先輩達の口コミによる生の声を入手できる「就活会議」を徹底解説。ESや選考情報のリアルを手に入れよう

4

落ちてしまった選考の結果を、スカウト獲得に活用できる心強いサービスがある

スカウトサービスの大手、【キミスカ】の特徴は、落ちてしまった選考の結果さえもスカウト獲得に利用できる点です。それまでの頑張りを評価してくれる、「本当のあなた」を認めてくれる企業からのオファーを獲得しよう

5

【24年卒】完全無料の就活スクール「irodasSALON（イロダスサロン)を活用しよう

irodasSALONは、就活に関する充実したアドバイスが受けられ、面接やGD/GWのセミナー、企業の選考参加へのオファーももらえる就活エージェントサービス。更に学生同士が交流できるコミュニティで、情報やノウハウの共有が可能です