【就活の業界研究】日本郵政グループの職種、やりがい、向き不向きをチェックしよう

2024/07/26

*本ページはプロモーションを含みます

就活生の1/4が利用する就活効率化ツール

キャリアパークに登録することで、今なら就活を効率化できる11のツールが手に入る！もちろん完全無料

1: 36の質問に答えるだけで、あなたの強みや適職を診断。自己分析ツールで、サクッと自己分析

就活は、あなたを企業に売り込む場。だから自己分析をして、自分の強みを理解しておく必要があります。この自己分析ツールのなら、36の質問に答えるだけで、あなたの強み・弱み→それに基づく適職を把握できます

2: 説得力があり、的確で、選考に強い志望動機の基礎ができる「志望動機作成ツール」

志望動機を作成する際、文章で上手くまとめる自信がない就活生も多いはず。そんな時は、「志望動機作成ツール」を活用しよう。簡単な質問に答えていくだけで理想的な流れの志望動機の基本版が完成します

3: 24の質問に答えるだけ。あなたの就活力を6分野の能力別スコアで判定する「就活力診断」

あなたの『就活力偏差値』知りたくありませんか？自分のポジションを客観的に知って、就活をマネージしていくことが、就活を効率よく進める第一歩。簡単な質問に答えるだけで、無料で診断ができます

4: AIがあなたの長所や強みをもとに、説得力のある自己PRの基本形を作成！「Chat GPT自己PR作成ツール」

就活の難題が「自己PR」。自己紹介はできても、自己PRが上手くできるか、不安はありませんか？でも大丈夫。「Chat GPT自己PR作成ツール」なら、簡単に質問に答えるだけで、説得力のある自己PRの基本形を作成できます

5: 誰もが知っている大企業内定者のエントリーシートが100種類、即閲覧可能になる「ES100選」

厳選した難関企業に内定した先輩のエントリーシートを入手できます。設問の内容、傾向と内定に導いた答え方やアピールのレベルを早めに理解することが、その後の就活を効率よく、かつ効果的に進めることに繋がります

就活初期にできるだけ幅広い業界・業種を理解するために、業界研究コンテンツを作りました。何故それが大事かに関しては以下の記事を参考にしてください。

就活初期段階での、業界・業種研究のすすめ。外せない７つのポイントとは？

「就活の答え」では就活生に人気の高い、日本郵政グループを、以下の項目に沿って簡潔に情報をまとめていますので活用してください。就活初期に、業界を素早く俯瞰して、日本郵政グループを志望するかどうかのイメージを固めていきましょう。

日本郵政グループの６つのポイントを押さえよう

日本郵政グループのビジネスモデルを理解しよう
日本郵政グループ各社の現状と課題・未来
日本郵政グループ各社にはどんな仕事があるのか、職種の情報
日本郵政グループ各社で働く人のモチベ―ションは何か
日本郵政グループに向く人、向かない人はどういう人か
日本郵政グループの事業の現況

この記事では日本郵政グループの代表的な職種と仕事の内容、そこで働く人の「やりがい」、日本郵政グループに向いている人はどんな人なのか、向いていない人はどういう人なのかを中心に解説しています。

Table of Contents

日本郵政グループには、どんな仕事があるのか、職種の情報

日本郵政グループの「総合職」採用はグループ一括の選考を行い、選考に残っていく過程で日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命のグループ3社への志望を選び、入社希望会社毎の選考が行われて採用が決まっていく選考方式をとっています。

また採用区分は「総合職」の他に、「地域基幹職・エリア基幹職」および「一般職」の3区分に分けられていて個人の希望に沿った応募ができる仕組みをとっています。

日本郵政グループの総合職は「サービスや仕組みを自ら創り上げ、コントロールする職種」、地域基幹職・エリア基幹職および一般職は「お客さまにサービスを提供する職種」と定義されています。

総合職の中でゆうちょ銀行、かんぽ生命保険のクオンツ、アクチュアリーは金融工学、数学、物理学、統計学、経済学、情報科学等の高度な専門分野の知識が必要な職種であるため別扱いになっています。

3事業の特徴が大きく違うため、採用ホームページでそれぞれの会社の社員の活動紹介を読めばイメージはつかめます。

しかし全部門の若手社員が掲載されてはいないため、併せて各社の組織図を検索して、どのような部門があるかを調べ、自分のキャリアイメージをつくっていくことをお勧めします

就活が不安なら、大手企業が利用するスカウトサービスを味方にしよう！

日本郵政の事業会社3社の職種

以下に3事業会社の組織の構成をまとめておきます。興味を持った組織名称から更に調べていくことをお勧めします。

日本郵便の組織

一般企業と同様の部門

経営・計画・事業企画系の部門：

監査部、経営企画部、事業開発推進室、国際物流戦略室、改革推進室

管理系の部門：

総務部、人事部、経理・財務部、調達部、管財室、コンプライアンス統括、IT企画部、チャネル企画部

郵便・物流事業部門

郵便・物流営業部
輸送部
郵便・物流施設室

国際事業部

金融サービス部門

金融営業部
金融業務部

物流・金融サービス以外の事業部門

物販ビジネス部
トータル生活サポート事業部
デジタルビジネス戦略部
不動産部

全国の支社

ゆうちょ銀行の組織

一般企業と同様の部門

経営・計画・事業企画・管理系の部門：

監査部部門：監査企画部
コンプライアンス部門：コンプライアンス統括室

コーポレートスタッフ部門：

経営企画室
調査部
財務部
IR部
広報部
お客さまサービス推進部
人事部
ダイバーシティ推進部
法務部
IT戦略部
総務部

金融機関としての部門：

リスク管理部門：

リスク管理統括部
審査部

事務部門：

事務統括部
事務企画部
事務支援部

システム部門：

システム統括部
システム開発部
システムサービス部

市場部門：

市場統括部
総合委託運用部
クレジット投資部
債券投資部
株式投資部
プライベートエクイティ投資部
不動産投資部
戦略投資部
資金管理部
市場管理部

営業部門：

営業統括部
営業部
投資信託事業部
法人営業部
金融法人営業部
ATM事業部
営業事務部
ローン営業部

全国のエリア本部・営業所

かんぽ生命の組織：

内部監査部
コンプライアンス統括部

募集管理統括部
リスク管理統括部
お客さまサービス統括部
総務部
秘書部
人事部
人材開発部
文書法務部
経営企画部

デジタル推進部
広報部
資金会計部
主計部
事業企画部

新契約部
契約サービス部
支払部
保険金部

システム管理部
システム企画部
商品開発部
営業企画部

営業推進部
法人営業開発部
営業指導育成部
運用企画部
市場運用部
運用開発部
運用審査部
融資部

エリア本部・支店

興味が湧く組織を調べていくことによって、企業の意外な事実に気が付いたり、ライバルの学生が知らないような話題、ニュース、事業内容を切り取るアングルを発見することに役立ちます。

そこから更に深堀すると、事業の本質がみえてきます。ESの内容、志望動機や面接のトークに盛り込むと、企業を深く研究している意欲の高さをアピールできるのでお勧めです。

日本郵政グループに勤める「やりがい」、モチベーションは何か

日本郵政グループで働いている人のモチベーションや、「やりがい」で代表的な例を箇条書きします。

「やりがい」は個人によって千差万別なので、あくまで初期段階のリファレンスに過ぎません。自分のモチベーションと重なる部分があるか、ピンとくるかどうかをチェックしてみてください。

日本郵政グループに勤めている人の「やりがい」やモチベーションは何なのでしょうか。事業の性格や特徴、部門も異なるため一概にすることは不可能ですが、社員のコメントから共通項が多いものを以下にまとめました。

総合職は数年ごとに新しい部門であったり、職場が変わって行くので色んな経験を積むことができます。キャリアを積むにしたがって成長、向上できますし、仕事の実力も実感できます
入社直後の郵便局での現場の仕事は、郵便局の社会的な役割を実感できる時であり、社会人としての基礎を築けます
自分の関わった企画や仕事が、形になり全国に展開されるときの達成感はあります。日本郵政のスケールの大きさは、企画や開発の仕事はもちろんですが、日常の仕事のやりがいに繋がっていると思います
全国の公共サービスに関わっている自負はモチベーションになっていると思います。郵便局の社員の方や、お客さまと接したときに感謝の言葉をいただくことがあり、仕事をしていてよかったと実感できる瞬間です
有給休暇や育児休暇取得や福利厚生面は充実しており、働きやすい環境は「仕事を続ける」モチベ―ションになっていると思います。大きな組織という安心感もあります
女性でも着実にキャリアを積んで、正当に評価される点はモチベーションになっています
直接的、間接的に郵便・貯金・保険と３事業の商品・サービスを理解し、習得することができることは日常生活にもプラスになります
組織が大きく、大きな仕事をチームワークですすめていく過程で、学べることが多い点。また自分の存在が仕事や関わる人に影響を与えるため、その責任感は仕事のモチベーションになっています
保守的な職場と思われるかもしれませんが、総合職の場合、新しい企画を提案して実現する機会も多いと思います。特に自分なりにアクションを起こしたとき、仕事の面白さを感じます
日本郵政グループには幅広く多様な業務があります。そのため、一つの特定の業務だけでなく、さまざまな業務を経験する可能性が大きい点は魅力です。数多くの規制の中でも新しいサービスを創り出すことが求められているため、未知の領域にチャレンジする機会もあります
日本全国のお客様が安心できるサービスをお届けしていることが仕事の誇りであり、やりがいです