【就活の業界研究】：人材業界の主要各社の現況を把握しておこう

就活初期にできるだけ幅広い業界・業種を理解するために、業界研究コンテンツを作りました。何故それが大事かに関しては以下の記事を参考にしてください。

「就活の答え」では人材業界を、以下の項目に沿って解説していきます。

人材業界の６つのポイントを押さえよう

人材業界の中でも上場している企業を中心に、就活生にとって気になる売上上位企業に絞って企業の現況やその事業を取り巻く状況をまとめて解説します。

就活生が、未来をこの人材業界に託したいと思うか、志望の意思を固める上での参考にして下さい。

人材業界、上位企業の概況

株式会社リクルートホールディングス

2019年3月期連結決算

リクルートホールディングスは多様な事業を展開しており、就活生の皆さんにダイレクトに関わるリクナビや、コンパで使用するHotPepperグルメなどでもお馴染みの身近な企業です。

リクルートグループの事業は、「HRテクノロジー事業」、「メディア＆ソリューション事業」及び「人材派遣事業」の３つ分かれており、それぞれの事業の中で更に細分化され、傘下のグループ企業が具体的な事業を展開している構造です。リクルートホールディングスはグループ全体を経営統括するホールディングカンパニーという位置づけです。

各事業セグメントの具体的な内容は以下の通りです。

HRテクノロジー事業：

HRテクノロジー事業は、オンライン求人情報専門検索サイト「Indeed」及びオンライン求人広告及び企業情報サイト「Glassdoor」に関連する事業で構成されており、その事業内容は以下の通りです。

メディア＆ソリューション事業：

メディア＆ソリューション事業は、販促領域及び人材領域で構成されています。販促領域の内容は、就活生の皆さんもよく知っている以下の事業になります。

リクルートの人材派遣事業：

人材派遣事業は、国内派遣領域及び海外派遣領域で構成され、事務職派遣、製造業務・軽作業派遣及び各種専門職派遣等の人材派遣サービスを提供しています。

上記の様に多彩な事業を展開しているリクルートは連結売上2兆3000億円を超える巨大企業グループです。その事業別内訳は以下の通りです。

2019年3月期セグメント別売上収益（連結）：

尚、上記メディア＆ソリューション事業の売上収益で、人材領域の売上収益は316,854(百万円)であり、メディアソリューション事業の売上収益の43.9％を占めています。

また人材派遣事業の売上収益の国内派遣領域と海外派遣領域の内訳は以下の通りです

リクルートは「私たちは、新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世 界の実現を目指す。」との基本理念と、「Follow Your Heart」というビジョン（目指す世界観）、「まだ、ここに ない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」というミッション（果たす役割）、「新しい価値の創 造」・「個の尊重」・「社会への貢献」というバリューズ（大切にする価値観）によって広汎な事業を展開しています。

2019年3月期の人材に関連する事業の概況は以下の通りです。

尚リクルートグループでは各グループ会社別で採用活動を行っています。

人材関連は以下のグループ企業になるため、興味が湧いた方はリクルートグループの全体像を理解して個々の企業の研究を深く進めると同時に、難関ではありますがインターンシップにも積極的にチャレンジすることをおすすめします。

パーソルホールディングス株式会社

2019年3月期連結決算

パーソルホールディングス及びそのグループ会社は以下のセグメントで事業を展開しています。

2019年3月期における上記事業の売上収益及びセグメント別利益は以下の通りです。

2019年3月期連結セグメント売上・利益の概要

パーソルは2008年にテンプスタッフとピープルスタッフが統合してできた持ち株会社であり、その後2013年インテリジェンスホールディングスを子会社化し、更に国内、アジア諸国の人材派遣企業を買収して事業基盤を拡大してきた企業です。

2016年6月に新グループブランド「PERSOL（パーソル）」を発表し、2017年には豪州の人材サービス・メンテナンス会社のProgrammed Maintenance Services Limitedの株式を取得し子会社としています。

現在パーソルグループでは、グループビジョン「人と組織の成長創造インフラへ」を掲げ、以下の５点を課題として事業を展開しています。

国内においては生産年齢人口の減少が進む中、女性・若年者・高齢者の方々等に向けた様々な働き方を可能にしていくことや、より付加価値の高い成長分野への失業なき労働移転の実現という社会的な課題に対して、総合人材サービスグループとしての取り組みを強化しています。

株式会社パソナグループ

2019年５月期連結決算

パソナ及びグループ企業は、エキスパー トサービス（人材派遣）、インソーシング（委託・請負）、キャリアソリューション（人材紹介、再就職支援）、福利 厚生アウトソーシング等の８セグメントに分類し、人材関連事業や地方創生事業等を行っている企業です。

具体的な事業内容は以下の通りです。

以上の4事業は決算上の報告セグメントではエキスパートサービスに含まれています。

2019年５月期における上記事業の売上収益及びセグメント別利益は以下の通りです。

2019年5月期連結セグメント売上・利益の概要

パソナグループは創業以来「社会の問題を解決する」という企業理念のもと、「年齢や性別に関わらず、誰もが自由に好きな仕事を選択することができ、個人個人のライフスタイルに合わせた働き方のできる社会」の実現を目指して事業を展開しています。

中長期的な経営戦略としては、人材関連事業を通じた雇用創造を基本としつつ、時間や場所、組織にとらわれない多様で自由な働き方を応援するプラットフォーム「JOB HUB」のほか、ＡＩ/ＩｏＴなどテクノロジーの発展に対応する国内外での人材育成や東京一極集中を打破し地方に新たな産業を創造する地方創生事業、人々の豊かな生活を実現する新たな健康・ヘルスケア産業の確立など、未来を見据えた様々なイノベーション創出に注力していく計画です。

現在は、特にHRソリューション事業領域の拡大、多様化する働き方改革の推進、持続可能な地方創生の事業を課題として、働く人々にとって就業機会の拡大となる事業に注力しています。

株式会社メイテック

2019年3月期連結決算

株式会社メイテックはエンジニアリングソリューション事業として、正社員エンジニアを派遣するビジネスを中核として、さらにエンジニア紹介事業はエンジニアに特化した職業紹介事業を展開しています。技術者の質、単価ともに業界首位の企業です。

エンジニアリングソリューション事業では、派遣エンジニアの属性によって以下の5社でサービスを提供しています。

収益の柱は技術者派遣であり、中核のハイエンドに加えミドル領域においても自動車向けなどの需要に対応しています。

2019年3月期のセグメント別売上収益と利益の概要は以下の通りです。

メイテックの根幹事業はエンジニアリングソリューション事業であり、「共生と繁栄」の経営理念に立脚して全社員がつながりあい、エンジニア価値を起点として、5つの価値(エンジニア価値、社員価値、顧客価値、株主価値、社会価値)を持続的に向上させていく経営を行っています。

エンジニアリングソリューション事業の業績は、技術力の高いエンジニア、プロのエンジニア集団を形成する社員数とその稼働率の多寡に懸かっています。

そのため受注営業、採用・増員、キャリアサポートの業務について、環境変化を適切に捉えてバランスを取りながら、それぞれの業務を強化して持続的成長を実現していくことが最大の課題です。

まとめ

以上、人材業界の上位企業の現状をみてきました。凝縮したサマリーですが、人材会社の事業内容と規模感や経営方針、グローバルへの展開などを感覚的にも理解できたと思います。

上位企業は就活においても非常に人気の高い企業であり、難関です。人材業界に興味や志望意欲を繋ぐことができた方は、志望企業候補のあたりをつけて、詳細な企業研究を進めて下さい。

上位企業の多くはインターンシップに積極的です。OB・OG訪問も含めぜひトライして門戸を開いて行きましょう。

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