【平均年収・離職率データ付き】就活でアパレル業界に興味を持ったら、まず業界研究をしてみよう

「就活の答え」の業界研究は、業界ごとに以下のポイントをカバーした記事を提供しています。

上記のポイントは業界毎にいくつかの記事に分けて「よく分かる業界研究」の中に掲載していますが、今回はそれらを業界毎にまとめた記事を作成しました。

この記事の冒頭に就活生の皆さんが最も気になる、主要なアパレル企業、アパレル小売業やアパレル業界関連企業の平均年収のデータを東洋経済新報社の就職四季報2020年版から引用して表にまとめています。

新卒時の職業選択は、今後の一生に大きな影響を与えるイベントです。そして「生きていくための収入を得る」という最も地に足の着いた動機に応えるためには、業界の主要企業の平均年収とその平均年収を稼げる年齢を知っておくことは、他の業界と比較する上でも重要であり、最も気になる指標でしょう。

更に業界の魅力と仕事の厳しさとの相関指標として、入社3年後の離職率のデータも引用しました。こちらは企業差、個人差があることを大前提として考えて欲しいデータになりますが、大学生の皆さんには気になるデータだと思いますので、アパレル業界の企業を更に突っ込んで研究し、エントリーする業界にするか否かの判断材料にして下さい。

アパレル業界主要企業の平均年収と3年後離職率

出典：東洋経済新報社　就職四季報　2020年版

平均給与のレベルはファーストリテイリンググループが例外的に非常に高く、それ以外の企業は平均的か、やや低めの業界と言えます。その理由はアパレル小売業の社員の平均年齢が若く、勤続年数も短い企業が多いことと、老舗企業は現状維持か縮小トレンドから抜けきれていないためです。3年後離職率のデータは非公開企業も多いですが、ざっくりではありますが全産業平均レベル（3割程度）と考えて良いでしょう。企業によって差があるので、ある程度志望企業を絞って、企業研究で精査してください。

「就活の答え」では、アパレル業界全般を短時間で理解できるように以下の４つの業界研究記事を提供しています。まずはこれらの記事を読んで業界研究のスタートとして下さい。

アパレル業界のビジネスモデル

業界研究のはじめに、アパレル業界の特徴とビジネスモデルを理解しておきましょう。

就活生にとっても身近なアパレル業界。特にファッションに興味のある学生にとっては、気になる業界です。就職という大事な決断をするにあたって「好き」は重要な要素ですが、一度冷静に業界を研究してアパレル業界を本気で就活の対象にするのかを考えてみましょう

以下の記事では、アパレル業界の特徴や業界の構造、ビジネスモデルやアパレル業界の特有の商慣習、Eコマースに関して重要なポイントを分かり易く解説します。

アパレル業界の現状と課題、そして未来

アパレル業界の国内小売市場をみると、2001年以降約9兆円から10兆円の間で、微増、微減を繰り返し、ほぼ横ばい、大きな落ち込みがないと同時に伸長ないのが現実であり、成長のためにはビジネスの構造を見直して、常に変革していくことが求められています。

新卒での就活は、その後の仕事人生に大きな影響を与えるイベントです。アパレル業界の現状と課題、未来を把握し他の業界と比較してみること、自分の将来を業界の動向と併せてイメージしてみることは非常に大切なことです。

アパレル業界の課題や、そこから考えられる未来を単時間で把握できるように、簡潔にまとめていますので、是非参考にして下さい。

アパレル企業の職種と仕事内容、「やりがい」と適性

アパレル業界、アパレル企業の職種や仕事内容、働く人のモチベーションや「やりがい」について解説をしています。更に、就活生が気になる、アパレル業界に向いている人、向かない人はどんな人なのか、「適性」についても解説を加えました。アパレル企業への自己PRや志望動機作成の参考にもなります。

アパレル業界に就職する人は「ファッションや洋服が好き」なため「やりがい」も大きい反面、店舗での勤務をはじめ業務量も多く、接客や社内の人間関係、耐性も重視される業界なので適性もはっきり出やすいことを理解しておきましょう。「ファッションが好きでこの業界に入ったが、自分には合っていなかった」とならないように自己分析と併せてしっかり考えていきましょう。

アパレル業界、主要各社の現況

以下の記事では、アパレル業界の代表的な企業の概況を直近年度の有価証券報告書や中期経営計画を基にまとめています。アパレル業界最大手のファーストリテイリングをはじめ、上場企業の中から売上上位の企業7社の動向を解説しています。

業界の大手企業の現状を知ることは、それ以下の企業と比較、評価をする上で役に立ちます。各企業の近況を短時間で読めるようにコンサイスにまとめていますので参考にしてください。