【23年卒就活】インターンシップの賢い選び方を理解して、行動を起こそう

１Day インターンシップ

企業側は会社の概要説明を学生に理解してもらうためのレクチャー方式が中心になります。会社説明会とほぼ同じ内容となりますが、座学だけではなく、グループワークや見学会等が組み合わされるパターンもあります。

半日、もしくは1日で終了する最も参加しやすいインターンシップです。就職に関する自分の考えが整理される前に、できるだけ多くの企業とのリアルな体験を通じで、本当に選考に参加する業界や企業を絞っていきたいという目的には最も適したインターンシップです。

ただし、企業側はできるだけ多くの参加者に自社の事業を理解した上でエントリーしてほしいという考えから、会社案内的な側面が強い内容となり、実質的な職業体験や企業の社員の方との深い交流は期待できません。

多くの学生に参加してもらうことが目的の一つなので、参加のための選考はない、もしくはあっても緩い選考となります。

３日から1週間~2週間、1ヵ月の一定期間に継続して参加するプロジェクト型インターンシップ

1日で終わることなく、３日間~1、2週間、あるいは1ヵ月の間に継続して参加するプロジェクト型のインターンシップです。

短期間の場合は連続した毎日、もしくは週間以上の場合は参加日が設定されて行うインターンシップです。

このパターンでは、その企業の現場、例えば営業に同行したり、生産現場での研修、データや資料収集、まとめ等の実質的な就業体験や、企業が抱える課題に対するグループディスカッション、グループワークや社員との交流が行われます。

企業側は一般的に交通費を支給しますが、インターンシップ内で行うものが疑似的な労働であってもほとんどの場合、報酬は支払われません。

多くの場合は、学生の就労体験や学習を目的とした、特別なプログラムが用意されています。密度が濃い内容になるため、参加人数も絞られます。

参加人数が絞られるということは、参加するには選考(エントリーシートや面接、企業によっては加えてWebテストの成績)が行われ、通過した学生のみが参加できる場合が殆どです。

特に知名度がある企業や就活人気が高い企業、上場企業のインターンシップの選考は本選考より厳しくなります。表向きではありませんが、「学歴フィルター」をかける企業が多いのも事実です。

内容が充実しているため、自分の就きたい職業や入りたい業界、企業がある程度絞られている学生には最もお勧めしたいインターンシップです。

ただし、人気企業の場合は選考が厳しい為、3年生の早い段階から準備をしておく必要があります。

特にインターンシップ実施の最初の山場は夏休み期間中になります。実質開始日の1ヵ月前には選考が行われます。更にその前に、募集締め切り日と募集開始日が設定されます。

8月に開催されるサマーインターンシップの募集開始は6月1日としている企業が多いです。もちろん、それ以前に募集開始、締め切りを設定している外資系企業もあります。

6月1日のエントリーに間に合うためには、それ以前にある程度の自己分析を行い、自分の興味がある業界や職業をみつけておく必要があります。

また選考に備えるための自己紹介や、自己PRも準備しておく必要があるのです。

その準備の時間を考えると、3年生になった4月には就活を意識して、インターンシップへの参加に向けて行動を起こしておく必要があるのです。

長期インターンシップ（1ヵ月以上のもの）

長期インターンシップにも2種類あります。一つは学生の就業体験を行うことを主目的に、その企業の事業に係りますが、交通費や食費の補助、あるいはそれらを賄うための少額は支払われますが、就業の労働は無給のものになります。

もう一つは、労働に対して報酬が支払われる有給の長期インターンシップです。この場合は企業の社員が行う業務の一部をインターンが行うため、アルバイト以上の仕事に対するコミットメントが求められます。

少なくとも週2日以上、連続した時間の就業が拘束され、責任も生まれます。まさにその企業に必要な仕事の一部を行うことになるため、社会人に必要な基本的な能力を養うことができます。

就活ナビサイト・アプリに登録

インターンシップを募集している企業を探す最も一般的な方法が、大手就活ナビサイトに登録して企業情報を検索でき、かつマイページから応募できるようにすることです。

ナビサイトによって、大手企業を掲載しているものから、中堅企業やベンチャー企業に強みがあるサイトなど、特徴があります。

皆さんが良く知っている、リクナビ、マイナビ、キャリタスの大手3社をはじめ、独自のサービスを行っている就活情報サイトや、逆求人型スカウトサービスを展開している企業などがあります。

業種や企業規模、その他フリーワードでも検索できるため、自分が志望したいと思う業界や企業が決まっていない人でも幅広い選択肢の中から自分の興味や関心をある程度固めていくこともできます。

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企業のWebサイトや採用サイト

インターンシップを募集している企業の全てがナビサイトを使っているとは限りません。その場合は企業のWebサイトの採用情報や採用専用サイトをチェックしてみましょう。

それでも見つからない場合は、企業に直接電話をして、聞いてみる手はあります。自分がどうしても志望したい企業の情報が見つからない場合は、「実施しない」なら「実施しない」という情報を知ることも重要です。

できるだけのソースを駆使して情報を入手し、貴重な時間を有効に使うことを心がけましょう。待っているだけでは、無駄も多く、何も生れません。

合同説明会・合同WEBセミナー

就活時ナビサイトや就活サービスを提供している企業では、インターンシップに向けた合同説明会やWebセミナーを開催している場合も多いため、早めに参加の申し込みを行って具体的な情報を直接得る方法もあります。

まず、個人情報を登録してログインできる状態にすることが必要になります。説明会は効率的に情報を得ることや、自分の興味・関心が顕在化していない企業の説明を聞くことで、新たな業界や企業に対する興味・関心が生まれることもあります。

時間があれば、積極的に参加してみることをお勧めします。

オファー型の就活サービス経由で企業からのオファーを受ける

就活ナビサイトや、オファー型の逆求人サービスを展開している、Offer Boxやdodaキャンパス、キミスカでは、自分のプロフィールを登録・公開することによって、その情報を閲覧してあなたに興味を持った企業から、インターンシップ参加へのオファーが届きます。

オファーは自分の希望している業界以外からも届くので、まだ自分のやりたいことが固まっていない場合は、インターンシップに参加することによって視野を広げることもできます。

また、企業はあなたのプロフィールをみてオファーを出しているため、内定に直結する場合も多ため、早期に内定先を持っていたいと考えている方にはお勧めの方法です。

大学のキャリアセンター

全ての大学ではありませんが、大学の中にはキャリアセンターがインターンシップを募集している企業とコネクションがあり、希望者する学生の紹介を行っている場合があります。

インターンシップの内容にもよりますが、その参加を単位として認めている場合もあるので、自分の興味と一致した場合はおススメの方法です。

自分の大学のキャリアセンターや就職課の機能や能力を早い段階で把握しておきましょう。高い授業料を払っている大学で、使えるものは使い倒すのが就活を成功に導く一つの方法です。

• 早期化が進む就活に注意しよう
• 早期化が進む中でのインターンシップの位置づけをしっかり把握しよう
• インターンシップの選び方を理解して、ベストなチョイスをしよう
• インターンシップ参加迄のステップを理解しよう
  • Step 1:　就活の全体像を理解しよう
  • Step 2: インターンシップの種類を理解しておこう
  • Step　３：インターンシップの情報の集め方を理解しよう
  • Step ４：インターンシップを選ぶ目的と条件を設定しよう
  • Step ５：物理的な条件をチェックして応募しよう