就活生の疑問・悩みを解消し、自分にベストな「就活の答え」を見つける就活情報サイト

本当の自分にベストな企業が選べる、逆求人型就活サイトを賢く使おう

2021年卒の就活も、解禁前4ヵ月を切り、本格的に準備をすすめるべき時期になっています。11月に入り秋のインターンシップに参加されている方や、その準備をしている就活生も多いかと思います。

2020年3月1日解禁に合わせて、実際に動けば良いと思っている方は準備が遅れている可能性があります。実際に解禁されると。エントリーシートを提出しても選考に進めない、適性検査で足切りにあってしまう、面接の初期段階がクリアできないなど、就活の難しさを体験し、もう少し早く準備をしておくべきだったと後悔する学生は非常に多いです。

いよいよ自分の人生で重要な選択のひとつである職業選びも本格化すべきです。更に言うと、皆さんが思い描いている人気企業の多くはサマーインターンシップの結果で、すでに採用したい学生にリクルーターをつけ、囲い込みに入っています。

では一回しかない新卒での就活で自分にベストな結果をだすためにはどうすれば良いのでしょうか?

「就活の答え」では通常の選考で勝ち抜くためのノウハウや情報の提供をしていますが、大手ナビサイトに登録している20,000社以上の企業と、その膨大な情報の海を泳いでいくのは時間も、苦労も、お金もかかります。

特に地方の大学から東京、大阪や大都市の企業を目指している就活生は、お金と時間の有効活用も考えなければなりません。確度も考えて行動する必要があります。

それでもその大海を泳ぎ切って、企業から内定をもらえれば良いのですが、選考である以上、必ず内定をもらえるという保証はありません。人気企業、著名な上場企業にはエントリーが殺到し倍率が数千倍になるので内定を得るのは本当に一部の学生でしかないのです。

「就活の答え」では通常の選考ルート、大手ナビサイトと併用して、逆求人型サイトを使ってみる事を提案しています。この記事では逆求人サイトのパイオニアの一つであるキミスカの例を使って説明していきたいと思います。

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キミスカとは?

キミスカは逆求人型の就活サイトです。大手ナビサイトは、学生が企業情報・採用情報を調べて、興味が湧いた企業にプレエントリーし、そこから会社説明会参加、適性試験、数々の面接という数々の選考プロセスを通過して内定を獲得していくのに対し、逆求人型の就活サイトでは、学生が自分のプロフィールを登録し、企業側の人事が内容を確認して、その企業に合っていそうな学生、是非合って話をしてみたいと思える学生に対してスカウトメールを送ることで学生と企業側のコミュニケーションがはじまります。

しかも、学生側にスカウトメールをくれた企業に興味がない場合は、特に返信しなくても問題なく、メールを読む時間以外は全く失うものは有りません。ノーリスクです。

興味があれば、メールを返信することによって直接企業の人事担当者との具体的なやり取りが始まります。特別な会社説明会や面接への参加のオファーが届いて選考プロセスが進行していきます。

それではもう少し詳しく併用を提案する根拠をメリットとデメリット、そしてデメリットをヘッジする方法という3つの側面から解説します。(以下の画像をクリックすると、動画が再生されます)

キミスカを併用するメリット

キミスカを併用するメリットはたくさんあります。結論から箇条書きにしてみます。

  • 膨大な企業情報の中から本当にあなたにベスト、ベターなものを選べるとは限らない。逆求人型のスカウトなら、経験のある人事担当があなたのプロフィールを確認してスカウトをするので、ミスマッチが生まれにくい
  • 就活は分かり易く言えば結婚のようなもの。あなたがいくら好きでも、相手(企業)があなたを好きになってくれる保証はないし、その為の時間があまりにも少ない。キミスカなら、少なくとも「あなたに興味がある」という意思を企業側から示してくれるので、就活の効率があがります
  • 人気企業、大企業だけ受けてしまい選考に落ち続けて無内定になってしまうリスクをヘッジできます
  • 自分で調べる事の企業情報には限界があります。また実際の仕事を経験していない新卒の就活生の場合、仕事や企業情報に対する的確な判断も難しい。世の中にはあなたの知らない優良企業が沢山あり、あなたが探しきれない優良企業と出会える可能性が高まります
  • 一般の選考では、あなたが2次面接、3次面接、最終面接で落ちてしまった場合、その情報はマイナスの側面、もしくは「無駄だった」となってしまいますが、キミスカでその情報を公開することによって、「A社の2次、3次面接までいった学生なら是非合って話をしてみたい」というスカウトに繋がり易いため、その時までに払った就活の努力、経験が無駄になりません
  • キミスカにはコンサルタントが多数在籍しており、希望すればあなたの不安や悩みの解消をサポートやアドバイスをしてくれます。就活を一人で戦わなくてよいという安心感も生まれます
  • 無理やりつくった就活用の自分ではなく、ある意味、「一番自分らしいプロフィール」で就活をすすめることができます
    面接をしてみることで自信もつきますし、何よりも「自分を必要としてくれる企業がある」と自覚できるため、就活全般に自信もついていきます
  • スカウトから始まるので、その後の選考プロセスは一般の選考よりは有利であり、一般論ですが内定獲得の確立は上がります
  • 学生側の経済的な負担は0、すべて無料でサービスが受けられます

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キミスカを併用するデメリット

キミスカを利用すると、若干ですがデメリットと言えることが起こります。それを正直に下記にまとめました。

  • キミスカの総スカウト数は年間90万件にも及ぶため、スカウトメールが数多く届きます。学生にもよりますが1日に何件も届く場合もあります。メールを一読したり、少しでも興味が湧けばその企業を調べたりするため、結構大変です。スカウト数が多いのは一部の人にとってはデメリットかもしれません
  • スカウトメールは誰でも知っている大手企業からも届きますが、中堅企業や、知名度があまりないBtoB企業(上場事業含む)、大手上場企業の子会社、メガベンチャー企業やWeb系企業、新興企業(上場企業含む)が中心にはなります
  • 現在、就活市場は空前の売り手市場です。一部の上場企業でも採用人数の枠を埋めるのに苦労しているため、就活生にあまり人気のない職種、評判が芳しくない企業は一般のナビサイトで募集しても充分な人数が集まらない場合、逆求人サイトも併せて使う場合があります。そのためスカウトメールの中には、本当にプロフィール内容に興味を持ってオファーしていないのではないかと思えるものも混在します。スカウトのスクリーニングがプロフィール登録段階で学生側からはできないのは一つのデメリットでしょう。(従って、スカウトメールが多数届きます)
  • 企業側からスカウトメールを受け取るまでは、学生側からその企業側に対し「スカウトしてください」とは言えません

キミスカのデメリットをヘッジする方法

学生の立場から上記のデメリットをヘッジする方法はいくつかあります。一番気になるのは評判が必ずしも芳しくない企業のスカウトを受けてしまい、貴重な時間を無駄にしてしまうことです。それをヘッジするためには、次のようなフローをとりましょう

できるだけ良いスカウトのオファーを集める:

できるだけ良いスカウトのオファーを集めて、選ぶことは、あまり興味が持てない企業や不安を抱きそうな企業のスカウトメールを気にしなくて良いことに繋がります。

そのためには以下のポイントが重要になってきます。

  • プロフィールをしっかり書くこと。基本は全て埋める、少なくとも記述欄の80%は埋めること
  • プロフィール写真はちゃんとしたもの、良く撮れているもの(私服でも良いです)を掲載すること
  • 登録は早めに行った方が、優良企業からのスカウトをもらう意味で何かと有利になります
スカウト企業情報の的確なスクリーニングを行う:

  • 興味があるが、少し怪しいかな、不安だなと思ったら、その企業の評判を自分で調べて判断しましょう。あきらかに自分のプロフィールを読んでいないと感じたり、一斉送信で送っているようなメールは警戒して無視するか、興味があっても周辺情報を探ってみましょう
  • 会社四季報には業績が出ていますし、就職四季報に該当企業が掲載されていれば、3年後離職率や有給休暇消化年平均数、平均年収など、貴重なデータを知ることが出来ます
  • 掲載されていない場合は「○○社 評判」で検索する、転職サイトで社員のコメントを読んでみる、あるいはTwitterや2chのスレッドをみてみれば、全体像はつかめると思いますし、話をすすめるかどうかの判断はその段階で十分スクリーニングできるでしょう
  • 万が一、面接等を受けて印象が悪ければこちらからお断りを入れれば全く問題ありません

まとめ

逆求人型サイト、キミスカを就活生の武器として併用してみようという根拠は、併用することのメリットの大きさがデメリットに比較して圧倒的に大きい、またデメリットも簡単にヘッジできるという理由からです。

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