就活に正解はない。あるのは自分の「答え」だけ。自分にベストな答えを見つける就活情報サイト

■ 本当の自分にベストな企業が選べる、逆求人型就活サイトを賢く使おう

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2024年卒の就活も、一般ルートの就活広報開始(2023年3月1日)されてから、あっという間に時間が過ぎていきました。

2023年6月1日時点での内定率は各種調査で約80%という高率で推移しています。

皆さんが思い描いている人気企業の多くは、前年の夏・秋のインターンシップの結果で、すでに採用したい学生にリクルーターをつけ、囲い込みに入っているのです。(もちろん、それだけで決まる訳ではなく、一般選考も行います)

コンサルやマスコミ、外資系企業や新興企業、メガベンチャーやIT系企業など、もともと就活のスケジュールに関する政府の指針を無視して、早くから実質的な採用活動を行っている企業も多く、就活の早期化は深く、そして急速に進行しているのです。

そのため、早期から就活に本気で取り掛かった学生と、就活の準備・スタートが例年より遅れている学生の二極化が進んでいる状況です。

不透明な状況が継続し、厳選採用の傾向が強まる現在の就活

コロナの影響が甚大であった航空業界や旅行・観光業界では定期採用を中止、凍結、あるいは少数採用に変更する企業もありましたが、2024年卒の就活ではコロナ後の需要復活や若手人材の確保のために積極採用に舵をきっています。

全般的にはコロナ前の売り手市場に戻ったと言われる採用状況ですが、多くの就活生が憧れる人気企業は、コロナ禍を経て増々厳選採用(優秀な人材のみを採用)という方針に変わりはなく、ハードルは高いのです。

特に就活解禁までに就活準備を本格的に行っていない学生は、エントリーシートを作成する段階で就活の難しさを体験し、もう少し早く準備をしておくべきだったと後悔する学生は非常に多いです。

そして、このことは毎年繰り返されています。

自分の人生で重要な選択の一つである職業選び、一回しかない新卒での就活で自分にベストな結果をだすためにはどうすれば良いのでしょうか?

「就活の答え」では通常の選考で勝ち抜くためのノウハウや情報の提供をしていますが、大手ナビサイトに登録している20,000社以上の企業と、その膨大な情報の海を泳いでいくのは時間も、苦労も、お金もかかります。

就活のオンライン化が進んだとはいえ、2024年卒の就活からは対面面接を復活させる企業も多く、特に地方の大学から東京、大阪や大都市の企業を目指している就活生は、お金と時間の有効活用も考えなければなりません。

確率も考えて、効率的に行動する必要があるのです。

オンライン化で効率化され、だいぶ費用も時間も節約できるようになりましたが、効果が得られなければ仕方ありません。

それでも一般選考ルートで、企業から内定をもらえれば良いのですが、選考である以上必ず内定をもらえるという保証はありません。

人気企業、著名な上場企業にはエントリーが殺到し倍率が数千倍になるので内定を得るのは本当に一部の学生でしかないのです。

「就活の答え」では通常の選考ルート、大手ナビサイトと併用して、優良な就活サービスや逆求人型サイトを使ってみる事を提案しています。

この記事では逆求人サイトのパイオニアの一つであるキミスカの例を使って説明していきたいと思います。

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キミスカとは?

キミスカは逆求人型の就活スカウトサイトです。

大手ナビサイトは、学生が企業情報・採用情報を調べて、興味が湧いた企業にプレエントリーし、そこから会社説明会参加、本エントリー(ES提出・選考)、適性試験、数々の面接という数々の選考プロセスを通過して内定を獲得していきます。

それに対し、逆求人型の就活サイトでは、学生が自分のプロフィールを登録し、企業側の人事が内容を確認して、その企業に合っていそうな学生、是非合って話をしてみたいと思える学生に対してスカウトメールを送ることで学生と企業側のコミュニケーションがはじまります。

しかも、学生側にスカウトメールをくれた企業に興味がない場合は、特に返信しなくても問題なく、メールを読む時間以外は全く失うものは有りません。つまりノーリスクです。

興味があれば、メールを返信することによって直接企業の人事担当者との具体的なやり取りが始まります。特別な会社説明会や面接への参加のオファーが届いて選考プロセスが進行していきます。

それではもう少し詳しく、スカウトサービスを併用を提案する根拠をメリットとデメリット、そしてデメリットをヘッジする方法という3つの側面から解説します。

キミスカを併用するメリット

キミスカを併用するメリットはたくさんあります。結論から箇条書きにしてみます。

  • 膨大な企業情報の中から本当にあなたにベスト、ベターなものを選べるとは限らない。逆求人型のスカウトなら、経験のある人事担当があなたのプロフィールを確認してスカウトをするので、ミスマッチが生まれにくい
  • 就活は分かり易く言えば結婚のようなもの。あなたがいくら好きでも、相手(企業)があなたを好きになってくれる保証はないし、その為の時間があまりにも少ない。キミスカなら、少なくとも「あなたに興味がある」という意思を企業側から示してくれるので、就活の効率があがります
  • 人気企業、大企業だけ受けてしまい選考に落ち続けて無内定になってしまうリスクをヘッジできます
  • 自分で調べる企業情報には限界があります。また実際の仕事を経験していない新卒の就活生の場合、仕事や企業情報に対する的確な判断も難しい。世の中にはあなたの知らない優良企業が沢山あり、あなたが探しきれない優良企業と出会える可能性が高まります
  • 一般の選考では、あなたが2次面接、3次面接、最終面接で落ちてしまった場合、その情報はマイナスの側面、もしくは「無駄だった」となってしまいますが、キミスカでその情報を公開することによって、「A社の2次、3次面接までいった学生なら是非合って話をしてみたい」というスカウトに繋がり易いため、その時までに払った就活の努力、経験が無駄になりません
  • キミスカにはコンサルタントが多数在籍しており、希望すればあなたの不安や悩みの解消をサポートやアドバイスをしてくれます。就活を一人で戦わなくてよいという安心感も生まれます
  • 無理やりつくった就活用の自分ではなく、ある意味、「一番自分らしいプロフィール」で就活をすすめることができます
    面接をしてみることで自信もつきますし、何よりも「自分を必要としてくれる企業がある」と自覚できるため、就活全般に自信もついていきます
  • スカウトから始まるので、その後の選考プロセスは一般の選考よりは有利であり、一般論ですが内定獲得の確立は上がります
  • 学生側の経済的な負担は0、すべて無料でサービスが受けられます

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キミスカを併用するデメリット

キミスカを利用すると、若干ですがデメリットと言えることが起こります。それを正直に下記にまとめました。

  • キミスカの総スカウト数は年間90万件にも及ぶため、スカウトメールが数多く届きます。学生にもよりますが1日に何件も届く場合もあります。メールを一読したり、少しでも興味が湧けばその企業を調べたりするため、結構大変です。スカウト数が多いのは一部の人にとってはデメリットかもしれません
  • スカウトメールは誰でも知っている大手企業からも届きますが、中堅企業や、知名度があまりないBtoB企業(上場事業・隠れた優良企業含む)、大手上場企業の子会社、メガベンチャー企業やWeb系企業、新興企業(上場企業含む)が中心にはなります
  • コロナの影響があっても、人で不足が続いている業界はあります。一部の上場企業でも採用人数の枠を埋めるのに苦労しているため、就活生にあまり人気のない職種、評判が芳しくない企業は一般のナビサイトで募集しても充分な人数が集まらない場合、逆求人サイトも併せて使う場合があります。そのためスカウトメールの中には、本当にプロフィール内容に興味を持ってオファーしていないのではないかと思えるものも混在します。スカウトのスクリーニングがプロフィール登録段階で学生側からはできないのは一つのデメリットでしょう。(従って、スカウトメールが多数届きます)
  • 企業側からスカウトメールを受け取るまでは、学生側からその企業側に対し「スカウトしてください」とは言えません

キミスカのデメリットをヘッジする方法

学生の立場から上記のデメリットをヘッジする方法はいくつかあります。一番気になるのは評判が必ずしも芳しくない企業のスカウトを受けてしまい、貴重な時間を無駄にしてしまうことです。それをヘッジするためには、次のようなフローをとりましょう

できるだけ良いスカウトのオファーを集める:

できるだけ良いスカウトのオファーを集めて、選ぶことは、あまり興味が持てない企業や不安を抱きそうな企業のスカウトメールを気にしなくて良いことに繋がります。

そのためには以下のポイントが重要になってきます。

  • プロフィールをしっかり書くこと。基本は全て埋める、少なくとも記述欄の80%は埋めること
  • プロフィール写真はちゃんとしたもの、良く撮れているもの(私服でも良いです)を掲載すること
  • 登録は早めに行った方が、優良企業からのスカウトをもらう意味で何かと有利になります
スカウト企業情報の的確なスクリーニングを行う:

  • 興味があるが、少し怪しいかな、不安だなと思ったら、その企業の評判を自分で調べて判断しましょう。あきらかに自分のプロフィールを読んでいないと感じたり、一斉送信で送っているようなメールは警戒して無視する、もしくは、興味がある場合は周辺情報を探ってみましょう
  • 会社四季報には業績が出ていますし、就職四季報に該当企業が掲載されていれば、3年後離職率や有給休暇消化年平均数、平均年収など、貴重なデータを知ることが出来ます
  • 掲載されていない場合は「○○社 評判」で検索する、転職サイトで社員のコメントを読んでみる、あるいはTwitterや2chのスレッドをみてみれば、全体像はつかめると思いますし、話をすすめるかどうかの判断はその段階で十分スクリーニングできるでしょう
  • 万が一、面接等を受けて印象が悪ければこちらからお断りを入れれば良く、全く問題ありません

選考結果が上手くいっていない場合でも、大きな助けになる

一般選考ルートのエントリーが解禁されると、1ヵ月もたたないうちに書類選考や適性・能力検査の結果が出てきます。就活人気の高い大手企業は、この段階で大量の志望者の足切りを行います。

あなたの選考経過、選考結果は順調ですか?

内定を獲得するまでは、エントリーを追加し手持ち駒を増やしていく必要があります。でも、同じことを繰り返していても同じ失敗を繰り返してしまうかもしれません。

そんな時は、やり方を変えてみるのも有効な方法です。

キミスカなどの逆求人型オファーサイトは、あなたの入力したプロフィールを読んで、あなたに興味をもった企業からオファーをもらえる仕組みなので、オファーをもらえれば就活への自信を取り戻すこともできます。

更に、自分が知らなかった業界や企業を知るきっかけにもなるため、視野を広げるきっかけにもなります。

最終的には選考に参加するか否かを自分で決めれば良いだけなので、就活が上手くいっていない人でもプロフィールを登録しておく価値は大きいです。

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まとめ

逆求人型サイト、キミスカを就活生の武器として併用してみようという根拠は、併用することのメリットの大きさがデメリットに比較して圧倒的に大きい、またデメリットも簡単にヘッジできるという理由からです。

日本経済、世界経済の先行きも怪しくなってきました。一般選考ルートに加え、別ルートで手を打っておきましょう。

就活を成功させるカギは、一人で悩むより、まず行動を起こし動きながら学び、改善していくことです。

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