就活生の1/4が利用する就活効率化ツール
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説得力があり、的確で、選考に強い志望動機の基礎ができる「志望動機作成ツール」
志望動機を作成する際、文章で上手くまとめる自信がない就活生も多いはず。そんな時は、「志望動機作成ツール」を活用しよう。簡単な質問に答えていくだけで理想的な流れの志望動機の基本版が完成します
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24の質問に答えるだけ。あなたの就活力を6分野の能力別スコアで判定する「就活力診断」
あなたの『就活力偏差値』知りたくありませんか？自分のポジションを客観的に知って、就活をマネージしていくことが、就活を効率よく進める第一歩。簡単な質問に答えるだけで、無料で診断ができます
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AIがあなたの長所や強みをもとに、説得力のある自己PRの基本形を作成！「Chat GPT自己PR作成ツール」
就活の難題が「自己PR」。自己紹介はできても、自己PRが上手くできるか、不安はありませんか？でも大丈夫。「Chat GPT自己PR作成ツール」なら、簡単に質問に答えるだけで、説得力のある自己PRの基本形を作成できます
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誰もが知っている大企業内定者のエントリーシートが100種類、即閲覧可能になる「ES100選」
厳選した難関企業に内定した先輩のエントリーシートを入手できます。設問の内容、傾向と内定に導いた答え方やアピールのレベルを早めに理解することが、その後の就活を効率よく、かつ効果的に進めることに繋がります
Contents
SPIテストが不安なら、無料でできる【キミスカ】のSPI模擬演習を試そう
「SPI対策をどうしようか」、「能力検査は不安」と悩んでいる就活生の皆さんに、嬉しいニュースが届きました。
大学新卒人材のスカウトサービス大手の【キミスカ
】に、新たに「SPI対策」が実装されました。
キミスカに登録することで、完全無料で実践的なSPI対策をすることができます。
制限時間内に問題を解く演習と、正誤の結果や偏差値、合否判定を知ることができるため、自分が現在どのレベルなのかを知ることができる優れたサービスです。
詳しくは以下の記事を参考にしてください。
SPIをはじめとする能力適性検査の非言語問題
就活でのハードルの一つに、SPIを代表とする、能力適性検査があります。とくに非言語問題は文系の学生にとって越えなければならない関門です。
一つ一つの問題は、時間をかけて落ち着いて考えれば解ける問題ですが、解答制限時間が短く、また独特のくせのある問題や、紛らわしい問題があり、とにかく問題集をこなして慣れておくことが必要です。
この記事は、文系の就活生の皆さんを中心にが、通学途中や、5分程度の時間がある時、問題の傾向を解答方法のポイントを簡単に学べることを目的に作っています。
SPIをはじめとする、能力検査で企業の設定したバーを越えられないと、面接には進めません。しっかり就活の準備をしても、能力検定で足切りされてしまえば、それでその志望企業への就活は終了してしまいます。
この記事は、非言語問題の「勘所」を把握し、個人別に適切な対策をとることを目的にしています。通学途中などで、「自分の考えた解法で解けるか」をチェックし、「気づく」ことを目的にしています。本格的には問題の数をこなして、時間内に解くスピードをつけていくことが絶対に必要なことを強調しておきます。
このミニ問題集の使い方：
1記事当たり3問から６問の構成にしており、一問1分から1分半程度で解き、全部で5分を基準に解けるかどうかをチェックしましょう。しかし、この記事を読む環境にも左右されると思いますので、以下を参考に試してみてください。
通学途中、隙間時間など、あまり安定していない環境の場合
まず問題をよく読み、解法を頭の中で考えて、暗算かメモ程度で計算できればしてみなしょう。それが出来ない場合は、解法と正解に至るまで計算のプロセスを最後まで考えてください。
Step 2:
正解を確認する。
計算が出来て答えを導き出せた方は、正誤を確かめます。計算が合っていた方、間違っていた方、計算までできなかったが解法を導き出せた方、解法が分からなかった方（途中までは考えられたが、全てのプロセスまでは分からなかった方も含む）は、次の解法を開いて、解法を確認してください。
Step 3:
解法を確認する。
自分が考えた解法と合っているかを確認します。自分の解法に自信があり、且つあっていた方は、次に問題に進みましょう。解法が分からなかった方は、解法を覚え（思い出し）、次の問題へと進んでみましょう。
Step 4:
2問目、3問目が問題なく解ければこの記事に類する問題を解く基礎はできています。あとは数をこなして、さらに難しい問題を解けるように、また解くスピードを上げるために問題集を購入して慣れていきましょう。
この記事の問題は、自信がない、少ししか解けなかった、全く解けなかったという方は、SPIの非言語問題に対して、まとまった時間をとって腰を据えて取り組む必要があるでしょう。問題集も解説を丁寧にしているものや、問題の数をこなすことに重きを置いているものなど、様々です。自分のレベルに合ったものを選んで毎日少しずつこなしていきましょう。最終的には難しい問題を解けるように、また解くスピードを上げるために問題の数をこなすことです。
Step 5:
克服できたと思う問題でも、通学途中や隙間の時間にもう一度見直して、解法、特に公式を忘れないように反復しておきましょう。一回クリア出来たと思っても、時間がたつと「あれ、どう解くのだったかな？」ということも良く起こります。問題集を徹底的にやれば、公式も身に着くとは思いますが、5分程度でできるので暇な時間に再度」試してみましょう。
PCやタブレットの安定している環境の場合
正誤の記録、かかった時間を記録していき、どのパターンの問題が苦手なのかを把握しましょう。基本的なStepは上記と同じです。
SPIでは推論の問題が頻出します。推論の問題は、与えられた条件から、順番や内訳、相互の関係を数的に推論する問題です。ロジカルに考えていくこと、基本的な計算が出来れば解ける問題です。ここでは「対戦」をテーマにした問題、４問にチャレンジしてみましょう。与えられた条件を落ち着いてロジカルに考えられるかがポイントです。
では早速、推論「対戦」の問題にチャレンジしてみましょう。
推論 対戦の問題
問題 １：
A、B、Cの3人がじゃんけんをした。勝敗がつかないのは、3人が同じものを出したか、3人とも違うものを出したときというルールで行ったところ、一回目は勝敗がつかなかった。2回目は2人が勝ったという。このとき次の事が分かっている。
１：Bは2回ともパーを出した
２：Cは1回だけグーを出した
３：Aは2回目にパーを出した
一回目のじゃんけんについて必ずしも誤りとは言えない推論はどれか。AからHの選択肢から正しいものを一つ選べ
推論：
ア：Aはチョキを出した
イ：Cはチョキを出した
ウ：Cはパーを出した
選択肢：
A: アだけ
B: イだけ
C: ウだけ
D: アとイ
E: アとウ
F: イとウ
G: アとイとウ
H: 必ずしも誤りとはいえない推論はない
問題 ２：
A組、B組、C組、D組、E組、F組のサッカーの試合をおこない順位をつけたところ次の通りの結果となった。
AはBより強い
EはFより強い
BはCより強い
CはDより弱い
DはAより弱い
AはFより弱い
これらの条件だけで順位が分からないチームはどれか？すべて答えよ。
ア： A
イ： B
ウ： C
エ： D
オ： E
カ： F
問題 ３：
8チームで1戦総当たりのサッカーリーグ戦を行った。勝ち数の多い順に順位を決め、同じ勝ち数のチームは同順位とする。この場合、4位チームとして最も少ない勝数は何勝になるか。尚、このリーグでは引き分けはなく、必ず勝敗がつくルールとする。
A: 2勝
B: 3勝
C: 4勝
D: 5勝
E: 6勝
F: 7勝
問題 ４：
赤、白、青、黄の4ペアで、AかBかの選択方式で前10問のクイズ大会を行った。当たった場合は１問10点獲得でき、外れた場合は0点でマイナスはないルールである。
その結果、以下の表の回答結果とスコアになった。この場合の黄色チームの獲得点数は何点か。
（スマホの場合は左にスワイプするか、横にして表を表示してくだささい）
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 得点 | |
| 赤 | A | A | A | B | B | A | B | A | B | B | 70 |
| 白 | A | B | A | A | A | B | B | B | B | A | 70 |
| 青 | B | B | B | B | A | B | A | A | A | B | 60 |
| 黄 | A | B | B | B | A | A | A | B | A | B |
A: 30点
B: 40点
C: 50点
D:60点
E: 70点
F: 80点
G: 90点
H: 100点
おすすめの問題集はこちら！
SPIを本テストと同じ方式で模試演習する方法
就活で重要度が増す、能力検査。数あるテストの中で、採用企業数が最も多いSPI対策から始めましょう。
SPIの問題集を一通り終えたら、実践的な練習に進みましょう。
SPI独特のPC操作や制限時間に慣れておかないと、焦って失敗してしまうことも・・。
SMART SPI-Gは、多くの業界大手の企業が採用しているSPIテストセンターを本番とそっくりな環境で模試演習できるツールです。
有償ですが、その料金は6ヵ月間使いたい放題で、今なら2,500円(税込）というコスパの良さ。（通常価格は3,500円）
能力検査は全く自信はない。でも自分の良さを認めて欲しいと思う人へ
就活は筆記試験（能力検査・適性検査）が通らないと面接もしてもらえないのが現実なのです。もしSPIや玉手箱の問題をやってみたけど、自分には全く自信がないと思ったら、能力検査のない企業を選んで志望するという方法があります。しかし、選考の緩い企業は「もしかしたらブラック企業かも？」、「仕事がきつく離職率が高く、とにかく若い人材を集めているのでは？」と不安になってしまいますよね。
そんな時は、自分のプロフィールや自己PRを登録しておくだけで、企業側がそれを見て「この学生に会ってみたい」と思ったら、面接のオファーをくれるスカウト型就活サービスがあります。
自信がないと思ったら、即チェックをしてみましょう。以下のリンクで、代表的なサービスを詳しく説明をしています。
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そこでおすすめなのが「SPIパーフェクト問題集」です。言語と非言語の問題で、合計200問の例題を解くことが可能です。
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