圧迫面接：人格・人間性を否定する質問への対処法【回答例あり】

「結局、何を言っているのか、よく分からないのですが・・」

「あなたの話し方は感じがよくありませんね」

「普通ですね。個性が感じられない」

「就活の状況はどうですか？うまく行かない理由は分かりますか？」

「大学の偏差値は低いですね。勉強しなかったのですか？」

「成績が良くないみたいですが・・・？」

「字が汚いね」

「このまま面接続けますか？それとも止めようか」

「もしよかったら、もう帰ってもいいですよ。どうしますか？」

「もっと努力しないとダメでしょ・・」

質問ではありませんが、何を答えても「あっ、そう」「ふーん」「・・・で？」「本当に？」を繰り返す

限られたケースですが、容姿や家庭環境に関して指摘される場合もあります。

「話が分かりにくいんだけど、もっとうまく話せないの？」

Ｑ「話が分かりにくいんだけど、もっとうまく話せないの？」

Ａ「はい。申し訳ございません。自分では上手く話そうとしていますが、まだまだ全く足りていないことも自覚しています」

Ｑ「コミュニケーション能力とか言っているけど、それじゃダメだよね」

Ａ「はい。至らない点もまだまだ沢山あります。人の話や助言をよく聞くことから磨き直したいと思います。私の話のどこが一番わかりにくかったか教えていただけると、改善もできますのでお願いできますか？」

Ｑ「一部じゃなくて全部。何が言いたいのか、意味が入ってこないよ」

Ａ「はい。申し訳ございません。それでは声の大きさはどうだったでしょうか？」

Ｑ「普通。話が長いし、何がポイントかよく分からない。それじゃうちの会社は厳しいと思うよ」

Ａ「はい。なるべく結論をはじめに語ったつもりでしたが、つい話に熱が入ってしまい長くなって、かえってポイントが分かりにくくなってしまいました。反省いたします。本日ご指摘いただいたことを今後の就職活動に役立てます。ありがとうございました」

Ｑ「うちは難しいと思うけど・・」

Ａ「はい。もし可能であれば、私の他の面も併せて評価していただければ幸いです」

Ｑ「他の面って何？普通だし、個性が感じられないなぁ」

Ａ「はい。平凡と思われるかもしれませんが、100人いれば100通りの個性があると考えます。私の○○の長所で、御社に貢献したいと考え第一志望にしております」

「このまま面接続けますか？それとも止めようか」

Ｑ「このまま面接続けますか？それとも止めようか」

Ａ「続けてください。お願いいたします」

Ｑ「お互いに時間の無駄でしょ」

Ａ「はい。申し訳ございません。至らなかった点がればお詫びいたします。少なくとも私にとっては無駄ではなく大事な面接なのでお願いします」

Ｑ「至らない点、自分で分からない？」

Ａ「はい。申し訳ありません。自分では精いっぱいお答えしているつもりです」

Ｑ「まず、成績がよくない。字も汚い。全体的にうちのレベルに達していないので時間の無駄」

Ａ「はい。申し訳ありません。成績の良くないのは言い訳できません。結果がすべてです。字が汚くて読みにくいのは大変申し訳ありません。必ず改善することをお約束します。可能であればその他でレベルに達していない部分を教えていただけますでしょうか？」

Ｑ「日本語分かるの？時間が無駄じゃないのと、さっきから言っているんだけど・・・」

Ａ「はい。お忙しい中、私の面接にお時間を割いていただいていることに感謝いたします。お時間が厳しいと思いますが、最後まで面接を続けていただけないでしょうか？ご質問いただいたのもごく僅かですし、私の志望動機も説明させていただいておりません。何卒最後までよろしくお願いいたします」