圧迫面接の質問の意図と種類、面接官の態度で見分ける方法を徹底解説

もう一つの就活

就活の不安を和らげるには、大手企業が利用するスカウトサービスを味方にしよう！

就活の面接で多くの学生が恐怖心を抱いてしまう圧迫面接。でも全く心配はいりません。圧迫面接に上手く答えられないことなど、全く心配する必要はありません。一番心配するべきことは、あなたが「面接恐怖症」にならないことです。

その上で、圧迫面接や、圧迫系の質問に対処する方法を身に付けておきましょう。

まず通常の面接での答え難い質問なのか、圧迫面接なのかを見分けることが必要です。また、この種の質問に上手く対応する答え方のノウハウも押さえておきましょう。下記の記事で詳しく解説していますので参考にして下さい。

圧迫面接の質問の意図

企業が圧迫面接をしてくる意図は、以下の５つに集約できます。

圧迫面接の質問パターン

面接官が圧迫面接で仕掛けてくる質問は以下の5つのパターンに集約できます。

可哀そうな面接官は、仕事なので嫌な役回りを演じているだけです。ゲームの中の役回りなので、どんなにひどい質問でも面接官に感情的になってはいけません。こちらもポーカーフェイスでいきましょう。

圧迫面接官の態度

圧迫面接は、質問の内容がひどいだけではありません。面接官の質問の仕方や態度でも、プレッシャーをかけます。その態度は以下の４パターンに集約できます。

おそらく今までの人生で遭遇したことのないような、ひどい扱いをされますが、面接官の態度や言動に腹を立てたり、むかついて無視したりせず、ゲームにつきあってあげて下さい。

圧迫面接が始まったら「あぁ、私のストレス耐性をチェックしているのだ」「ゲームが始まった」と冷静に分析しましょう。

圧迫を加えてくる面接担当を「仕事だから仕方がないですね。無理やり嫌な役回りをさせられて可哀そう」と思いましょう。そう気持ちを切り替えるだけで冷静になれます。

キーワードは前向きです。すべて肯定でいったん質問を受け付ける、圧迫面接の基本の答え方にも通じる前向きな姿勢でゲームに臨みましょう。負けても全く問題ないゲームなので、時間つぶしぐらいに思っておきましょう。

質問のパターンに従った回答方法は別記事で詳しく解説していきます。圧迫面接という特殊なゲームに引っかかって、面接恐怖症にだけはならないようにしましょう。

自分の面接力が今すぐ分かる面接力診断をしてみよう

面接の本番前に、自分の面接力をチェックしてみませんか？

就活の選考で最も難しいのが面接選考です。

面接ではあなたの自己分析の深さや、性格、強み、企業理解度や志望動機の強さが見抜かれます。

面接前に自分の面接力をチェックして客観的に認識し、どのポイントがダメなのかを知ることは、そのポイントを面接までに改善できるためとても重要です。

それを可能にしたのが「面接力診断」です。

面接力診断は、24の質問に答えるだけで、あなたの面接力を指数化してくれます。

更に重要項目ごとの、強さ、弱さもグラフで「見える化」してくれるため、改善へのアクションに繋がります。

web面接も、通常の面接と押さえるべきポイントは同じです。面接力診断で弱点を把握し、効率的に対策することで、選考を突破しましょう。またこのツールを利用する際、就活をより効率化できる無料の就活サービスを同時登録することも忘れずに！