就活生の疑問・悩みを解消し、自分にベストな「就活の答え」を見つける就活情報サイト

SPI非言語問題: 推論 「表の解釈」の問題

SPIをはじめとする能力適性検査の非言語問題

就活でのハードルの一つに、SPIを代表とする、能力適性検査があります。とくに非言語問題は文系の学生にとって越えなければならない関門です。

一つ一つの問題は、時間をかけて落ち着いて考えれば解ける問題ですが、解答制限時間が短く、また独特のくせのある問題や、紛らわしい問題があり、とにかく問題集をこなして慣れておくことが必要です。

この記事は、文系の就活生の皆さんを中心にが、通学途中や、5分程度の時間がある時、問題の傾向を解答方法のポイントを簡単に学べることを目的に作っています

SPIをはじめとする、能力検査で企業の設定したバーを越えられないと、面接には進めません。しっかり就活の準備をしても、能力検定で足切りされてしまえば、それでその志望企業への就活は終了してしまいます。

この記事は、非言語問題の「勘所」を把握し、個人別に適切な対策をとることを目的にしています。通学途中などで、「自分の考えた解法で解けるか」をチェックし、「気づく」ことを目的にしています。本格的には問題の数をこなして、時間内に解くスピードをつけていくことが絶対に必要なことを強調しておきます。

GD_LPheader

このミニ問題集の使い方:

1記事当たり3問から6問の構成にしており、一問1分から1分半程度で解き、全部で5分を基準に解けるかどうかをチェックしましょう。しかし、この記事を読む環境にも左右されると思いますので、以下を参考に試してみてください。

通学途中、隙間時間など、あまり安定していない環境の場合

Step 1:
まず問題をよく読み、解法を頭の中で考えて、暗算かメモ程度で計算できればしてみなしょう。それが出来ない場合は、解法と正解に至るまで計算のプロセスを最後まで考えてください。

Step 2:
正解を確認する。
計算が出来て答えを導き出せた方は、正誤を確かめます。計算が合っていた方、間違っていた方、計算までできなかったが解法を導き出せた方、解法が分からなかった方(途中までは考えられたが、全てのプロセスまでは分からなかった方も含む)は、次の解法を開いて、解法を確認してください。

Step 3:
解法を確認する。
自分が考えた解法と合っているかを確認します。自分の解法に自信があり、且つあっていた方は、次に問題に進みましょう。解法が分からなかった方は、解法を覚え(思い出し)、次の問題へと進んでみましょう。

Step 4:
2問目、3問目が問題なく解ければこの記事に類する問題を解く基礎はできています。あとは数をこなして、さらに難しい問題を解けるように、また解くスピードを上げるために問題集を購入して慣れていきましょう。

この記事の問題は、自信がない、少ししか解けなかった、全く解けなかったという方は、SPIの非言語問題に対して、まとまった時間をとって腰を据えて取り組む必要があるでしょう。問題集も解説を丁寧にしているものや、問題の数をこなすことに重きを置いているものなど、様々です。自分のレベルに合ったものを選んで毎日少しずつこなしていきましょう。最終的には難しい問題を解けるように、また解くスピードを上げるために問題の数をこなすことです。

Step 5:
克服できたと思う問題でも、通学途中や隙間の時間にもう一度見直して、解法、特に公式を忘れないように反復しておきましょう。一回クリア出来たと思っても、時間がたつと「あれ、どう解くのだったかな?」ということも良く起こります。問題集を徹底的にやれば、公式も身に着くとは思いますが、5分程度でできるので暇な時間に再度」試してみましょう。

PCやタブレットの安定している環境の場合

本番を想定して、計算までしっかり行い正解が出せるかどうか試してみてください。一問1分から1分半で正解が導き出せるか、また解までたどりつける時間を測りながら行ってください。

正誤の記録、かかった時間を記録していき、どのパターンの問題が苦手なのかを把握しましょう。基本的なStepは上記と同じです。

SPIでは推論の問題が頻出します。推論の問題は、与えられた条件から、順番や内訳、相互の関係を数的に推論する問題です。ロジカルに考えていくこと、基本的な計算が出来れば解ける問題です。ここでは提示された表から、条件と事実を読み解いて推論していく問題、4問にチャレンジしてみましょう。与えられた条件を、落ち着いてロジカルに考えられるかがポイントです。

では早速、「表の解釈」から正解を導く問題にチャレンジしてみましょう。

表の解釈の問題:

問題 1-1:

次の表は支店O、P、Q、Rごとの製品①、②、③の出荷に関わるトラックの台使用台数とそのトラック1台あたりの輸送費を調べたものである。

表1: 製品①、②、③別、支店別トラック1台当たりの出荷台数(単位:台)

(スマホの方は左にスワイプするか、スマホを横にして表を表示してください)

O支店P支店Q支店R支店合計
製品①2520(A)22
製品②158(B)(C)50
製品③1010152560

表2: 製品①、②、③別、支店別、トラック1台当たりの輸送費(単位:万円)

O支店P支店Q支店R支店
製品①40505060
製品②8010012080
製品③808010090

製品①の4支店の輸送費の合計額が5,720万円であった。Q支店のトラック使用台数を求めよ。

A: 24台

B: 32台

C: 36台

D: 42台

E: 48台

F: 54台

G: 62台

H: AからGに正解はない

正解はこちら
解法

問題 1-2:(組み問題)

製品②の4支店合計の輸送費の合計は、6,160万円であった。R支店のトラック出荷台数を求めよ。

A: 8台

B: 20台

C: 40台

D: 50台

E: 60台

F: 65台

G: 80台

H: AからGに正解はない

正解はこちら
解法

問題 1-3:(組み問題)

製品①を減らしてO支店の総輸送費を2400万円下に抑える場合、製品①のトラック出荷台数を最低何台減らすことになるか。

A:5台

B: 8台

C: 9台

D: 12台

E: 14台

F: 15台

G: 18台

H: AからGに正解はない

正解はこちら
解法

問題 2:

下の表はO、P、Q、Rの4市の年代別人口の割合を%で示した表である。(2017年現在)最後の欄は各市の人数が全4市の人数に占める割合を%で示している。

(スマホの方は左にスワイプするか、スマホを横にして表を表示してください)

O市P市Q市R市全4市
0~19歳1010152012
20~39歳30252030
40~59歳40353525
60歳以上20303025
市/全4市30402010100

Q市では10年前に比べて0~19歳の人口が3/4に減り、60歳以上の人口が2倍に増えたという。またその他の人口は横ばいであった。10年前の時点ではQ市の人口に対して、60歳以上の人が占める割合は何%であったか。次の選択肢から正しいものを選べ。(必要であれば小数点第2位以下を四捨五入して答えよ)

A: 8.3%

B: 10.5%

C: 12.4%

D: 15.6%

E: 16.7%

F: 17.6%: 

G: 18.2%

H: AからGに正解はない

正解はこちら
解法
おすすめの問題集はこちら!

 

SPI対策をするならまずこれから!

 

就活の選考で、越えなければならないハードルの一つが適性検査、中でもSPIをはじめとする筆記試験です。業界上位企業の多くはテストセンター方式を採用しており、誤魔化しがききません。

特に非言語問題に苦しむ文系の学生、言語問題に引っかかってしまう理系の学生も多く、全ての問題形式をマスターしておく必要があります。

就活サイト「キャリアパーク」では、「SPIパーフェクト模試&問題集」が無料でダウンロードできます。問題集だけでなく、模試で自分のレベルが分かるため、とても実践的なツールです。

多くの企業が筆記試験を突破しなければ、足切りされて面接に進めません。準備した自己PRや志望動機、面接対策を無駄にしないためにも、今すぐSPI対策をはじめよう。

→SPI対策を今すぐはじめよう(無料)

能力検査は全く自信はない。でも自分の良さを認めて欲しいと思う人へ

就活は筆記試験(能力検査・適性検査)が通らないと面接もしてもらえないのが現実なのです。もしSPIや玉手箱の問題をやってみたけど、自分には全く自信がないと思ったら、能力検査のない企業を選んで志望するという方法があります。しかし、選考の緩い企業は「もしかしたらブラック企業かも?」、「仕事がきつく離職率が高く、とにかく若い人材を集めているのでは?」と不安になってしまいますよね。

そんな時は、自分のプロフィールや自己PRを登録しておくだけで、企業側がそれを見て「この学生に会ってみたい」と思ったら、面接のオファーをくれるスカウト型就活サービスがあります。

自信がないと思ったら、即チェックをしてみましょう。以下のリンクで、代表的なサービスを詳しく説明をしています。

スカウトサービスで就活の不安をなくそう

あなたの就活偏差値はどのくらい?就活力診断シート

SPI image

平均点は58点!あなたの就活力は?

80〜100点 Sランク
就活力高い
60点〜79点 Aランク
就活力普通
40点〜59点 Bランク
就活力低め
39点以下 Cランク
就活以前に習慣を見直す必要あり

『就活力』を診断してみる

あわせて読みたい!就活に即効の記事、ベスト5

ES_icon.jpg1
大手人気企業100選、内定者のESが今すぐ手に入るサービス

就活はエントリーシートの選考を突破しなければ、何もはじまりません。人気、大手企業の場合は9割以上の人がその先に進めません。そのためES対策はとても重要。今すぐ内定者のESを手に入れ対策をはじめよう。

offer_box_fixed_icon_150x150.jpg2
資生堂や日産自動車など、大手も利用するオファーボックスでスカウトをもらおう

資生堂、カゴメ、日清食品、コクヨ、公文、朝日新聞、日産、アステラス製薬、ロート製薬、GREE、SECOM、オプト、CO・OP、ATEAM、MicroAdなども利用している逆求人型スカウトサービスのOfferBoxを賢く使い、就活のもう一つのルートを開いておこう。

Pair_b031fe2a0103efda20f2298ef982b4a0_s-e1556865083874.jpg 3
就活が不安。自信はないが、大手には入りたい人への神サービス

就活に自信がない人が、大手企業を目指すには早くスタートをきること。そして実践で自分を磨いていくことです。LINEで簡単に就活のスタートができ、インターンや選考会への参加ができる神サービスを試してみませんか。

Meets_Company_icon_150x150.jpg4
イベント参加者の90%以上が内定獲得!早期内定へMeets Companyの賢い利用法とは

内定を1社獲得しておくことは、先が見えない不安をなくし、余裕や自信が生まれるため就活を最後まで頑張れる大きな力になります。採用権限を持つマネージメントと少人数で直接話せるマッチングイベントを全国で開催している、Meets Companyを賢く利用し、早期内定をゲットしよう!

Tabimushya_201507201255431153.jpg 5
旅武者による「海外ビジネス武者修行プログラム」を企業視点から徹底解説!

このままの自分では就活が不安、と考えている大学生の間で注目の、海外ビジネス武者修行プログラムを企業の採用者視点で徹底解説!自分を見直し、爆速で成長したい、納得のいく就活をしたい人は必見です。

SHARE