就活面接：知っておきたい意図が曖昧な質問・難問・奇問集

面接の難問、奇問でパニックにならないために

就活の面接でも難問、奇問があります。面接官のレベルが低い場合興味本位で、「学生がどんな答えをするか」を試すようなケースも散見します。

その逆で、一見変な質問と思っても、その裏にしっかりと企業側の意図が埋め込まれていて、評価に影響する場合もあります。

厄介なのは、外部からでは「質問の目的」「質問の真意」が中々読み解けない点にあります。そして想像もしないようなアングルの質問のため、予想も対策も難しいのです。学生からすれば「不意打ちを食らう」感覚です。

この記事では、過去に出された意図が曖昧な質問、難問、奇問をリスト化してみました。この種の質問が出で来る場合がある、ということを知っておくだけでもパニックになることを防げますので、まず一読してみてください。そしてゲーム感覚で、「自分ならどう答えるだろう」と考えてみてください。

意図が曖昧な質問・難問・奇問 に答えてみよう

一部の質問は他のカテゴリーと重複してリスト化しています。特に人柄カテゴリーは婉曲した質問から学生の人間性（性格・価値観・行動原理・興味）を読み取ろうとしているため、敢えて「意図が汲みにくい」質問をする傾向があります。以下の質問はその極端な例ともいえます。

上記３０問の難問・奇問は別記事で個別に「どう答えるべきか」を解説します。まず自分ならどう答えるかを考えてから、下記の記事にある解説を参考にしてください。

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