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就活の自己PRとは何か。これだけで分かる、作り方・書き方

就活の自己PRとは何か?

自己PRの目的は自分を企業に売り込み、採用を勝ち取るために行う自己紹介す。そして、自己PRの本質は、志望している企業に対して「自分は何ができて、どう貢献できるのか」をはっきり言い切ることにあります。その意味で、「自己PRをしてください」と求められたら、自分の長所や経験を語るにしても、結びの文脈は「私の~~によって、御社で~~をしたいと考え志望しました」という志望意思を伝えるべきなのです。

企業はあなたのことを全く知りません。自己PRはあなたが何千・何百とあるエントリーシートの中を通過し、面接の過程で自分をアピールして、内定を勝ちとるための重要な要素です。この出来不出来によって、選考通過の確率を左右するといっても過言ではありません。

ターゲットは企業の選考担当者です。何千・何百の中をすり抜けていくためには、自己PRの作り方にもノウハウがあり、自己PRに特化した就活本も多く出版されています。それだけ重要ということですね。

選考担当者にしてもらいたいことは、あなたを選んでもらうことです。仮に選考担当者があなたを全く知らない状態をA地点だとします。自己PRを読んでもらって、聞いてもらって、あなたの良さを理解し、その企業に必要、プラスになる可能性のある候補として認めてもらうのがB地点です。

あなたの行う自己PRは選考担当者をA地点からB地点に向かわせるための、大事なきっかけなのです。自己PRが弱いと志望動機を読んでくれない可能性すらあります。自己PRの目的は、エントリーシートや履歴書をまず採用候補の方に仕分けしてもらうことです。では、どうやって?

自己PRの作り方は多くの就活本に紹介されています。ほとんどの内容は共通ですが、重要なポイントを解説します。膨大なマニュアルを読まなくても、効率的にできるようにしていますので、ぜひやってみてください。

自己PRの作り方

作り方をステップ順に紹介します。自己PRをつくるための、自己分析をしましょう

企業が気にするのは、「学生が大学の3年間でどういう生き方をしてきたのか」です。大学生活を以下のポイントに絞って自己分析して、PRストーリーを組み立てます

  1. 大学時代で最も力を入れたことは?
  2. 大学時代で最も苦労したことと、それにどう対処したか、克服しようと努力したことは?
  3. 大学時代で最も成長できたと思うことは?
  4. 自分の長所と短所をどう自覚しているか?
  5. 大学時代に長所をどう活かせたか。短所にどう対処しているか

自己PRの書き方

 Step 1:

まず結論を述べます。自己PRを大学生活からだらだらと順序だてて話しても、よほど特殊なエピソードでないかぎり印象に残せません。端的にまず課題に対する結論を提示します。たとえば「大学時代にもっとも力を入れたのは○○です。」と結論を先に示します。

 Step 2:

次にその行動の結果、何を得ることができたのか、自分が成長できたのか、人に対してどう影響をもたらすことができたのか、ベネフィットを明確に述べます。ここでは具体的な事象、たとえばバイトの売り上げをXX%あげることできたとか、塾の生徒の合格率をXX%あげることができたというように定量的に数字で印象づけるのものでも良いし、心の満足や人間的な成長、人からの感謝された定性的なものでも良いです。

 

数字の受け取られ方は選考の担当者によって違うため、必ずしも数字で語ることが優位ではありません。よほど凄い実績であればよいですが、たとえば「TOEICの点を500から600にしました」と言ったところで選考者の心は動かせません。

 Step 3:

更にどうやってそれを達成できたのか、自分が行った工夫・努力、その時の気持ちなど、できるだけ相手に具体的なイメージが湧くようにエピソードや具体的な言葉を交えて展開します。

 Step 4:

最後にこの経験から学んだこと、得たことを、これからの仕事や志望する企業で、どう役立たせていきたいのかを、自分なりの「意志」、「仕事に対する態度や行動の指針」としてまとめましょう

「大学時代に力を入れたこと」は規定種目ですので早めにまとめておきましょう。

とりたててPRできるものがないという学生へ

上記のフローで少なくとも3パターン、できれば5パターンのストーリーを書きましょう。「一個でも書くべきことがないのに、どうすればいいの?」と突っ込みが聞こえてきます。

そうですよね。みんながみんな感動のエピソードなんてないし、自分はなんとなく3年間をすごしてしまったので、特に頑張ったこともないという学生の声をよく聞きます。

でもここは見つけるしかありませんもちろん全くの作り話をでっちあげても嘘はばれるのでだめです。本当にがんばったことはゼロではないはずです。冷静になってふりかえってみましょう。

自分が感動し、良かったなと感じる思い出や出来事は必ずあるはずです。苦しかったことでも良いのです。小さなことでも良いのです。とにかく3つ以上書き出す、絞り出す努力をしましょう。

そしていかにもマニュアルをコピーしたようなものは避けて、自分らしさが伝わるものを探していきましょう。たとえば大学3年の夏休みに必死でバイトしてお金を貯めて、どこかへ一人旅をした経験でも良いです。

その過程で発見したこと、自分を成長させてくれたエピソードがあるはずです。それを見つけたら、何故自分が成長したと思えたのか、感動したのか、「何故、何故」を自分に数回繰り返して掘り下げてみてください。具体的に起こったこと、人から言われたことなど、記憶の断片をつなげてみるのです。

そうすることで自分の興味や価値観、行動パターンと紐付けることができるはずです。

最後に、その過程で自分が得たものを、これからの仕事、この企業でどう活かせるのかを考えてみてください希望職種まで結び付けられればベストですが、さすがに無理やりすぎる場合は仕事に対する態度や行動の指針まででも結構です。

簡単に内定レベルの自己PRがつくれる神ツール

就活の全ては自己PRに繋がると言ってよいほど、自己分析からアピールできる要素をみつけるのはとても重要なプロセスです。

多くの就活性がはじめにつまずくポイントです。企業はインターンシップの選考ですら、学生の自己PRをチエックしています。

学生は他人に自分の良さを自信をもって語れないのが普通です。なので「他人に自分の事をうまく説明できない」、「本当にこれでいいのかな?」、「信じてもらえるかな?」と不安ですよね。

就活サイト「キャリアパーク」の「自己PR作成マニュアル」を早い段階でダウンロードして、自己PRをつくってみませんか?説得力のある自己PRのフローが論理的に組み立てられているため、シートに穴埋めしていくことで、的確な自己PR文が書けるように出来ています。

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自分を見つめ直しても、何も出てこない、書けない場合の対処法

「自分の人柄さえも信じられない、自信がない」いうという学生はどうすれば良いのかという質問を受けることが良くあります。まだ就活をスタートしたばかりの時は、特にそう思うでしょう。悩んでいる暇はあまりないので、即行動に移しましょう。日頃から興味を持っている何かがあれば「チャレンジ」と「体験」をキーワードにして行動を起こすことです。例えば「〇〇国の〇〇〇」に興味があるというレベルの関心があれば、それを自分が現地で体験するためにはどうしたら良いかを考え、資金作りから一人旅の計画、現地でのアポイントメント等、実現のために必要なことをして就活本番までに実際に「体験」することです。お金のかかる海外でなくても、ボランティア活動や、長期インターンでも、オーデイションでも何でもよいのです。

自分自身にとって「チャレンジ」と思える事、「リアルな体験」ができることが重要です。そして決めたら絶対に最後までやり切ることです。例えばオーディションに合格しなくても、自分がやりきったと思えるまで、チャレンジすることが重要です。そうすればその活動から何かしらの発見や成長があるはずです。そしてそれを最大限「就活」に活かせば良いのです。

あなたの就活偏差値はどのくらい?就活力診断シート

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平均点は58点!あなたの就活力は?

80〜100点 Sランク
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就活力低め
39点以下 Cランク
就活以前に習慣を見直す必要あり

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