就活面接：仕事・志望動機カテゴリーの質問リスト７５選

仕事・志望動機カテゴリーの質問リスト

就活の面接では業界・業種、会社、職種の志望動機を掘り下げて質問されます。

職業意識からキャリアビジョン、就活の状況や選考、内定獲得状況や入社の意思確認まで、学生にとっては答え難い質問が頻出します。

仕事・志望動機カテゴリーの質問は以下の４つに分類できます。おさらいしておきましょう。

面接の初期段階では、職業に対する意識、職業観から業界、業種、会社に対する知識や理解がチェックされます。

どれだけ真剣に業界や会社を研究しているかをチェックすることで、学生の本気度を探っているのです。当然、「本気度が薄い」「第一志望ではないな」と判断されれば足切りされます。

選考が進めば進むほど、会社や職種に対する志望動機、キャリアビジョン、将来像に関する質問の比率が高まっていきます。面接官は学生の答えに対して更に掘り下げてきます。企業側も「戦力になる、入社への意思が固い学生」を残そうと必死なのです。

優秀な学生は複数の内定を獲得している可能性が高いため、「縛るための質問」も増えていきます。

具体的には「当社は第一希望ですか？」「内定している会社はありますか？」「当社に内定したら入社しますか？」と、直截質問してきます。学生にとっては非常に答え難い質問なので準備が必要です。

この記事では仕事・志望動機カテゴリーの頻出質問をリスト化しています。

他のカテゴリーの質問リストと同じように、下記にリストアップした質問に対し、まず頭の中で考え、自分が面接で答えるようにしゃべってみましょう。一通り「全く答えられない質問」「何とか答えられた質問」「自然に答えが頭に浮かび、スムーズに答えられた質問」の３分類に仕分けをしてみてください。

答えが全く思いつかない質問、しどろもどろで答えられない質問をマークしておきましょう。どのような質問が全く答えられないのか、答え難いのかをまずチェックしてから、解説記事を読んでください。解説を先に読まないで、まっさらな状態でどの程度答えられるかをまず把握してみましょう。

 志望業界・業種・企業・職種の志望動機とキャリアビジョンを問う質問

まず、ストレートに志望動機を問う質問群から、頭の中で組み立て、答えてみましょう。面接想定で、さっと答えらえるかを試していってください。

職業に関する意識・価値観、職業観を問う質問

次のカテゴリーは職業に対する価値観や、仕事に向き合う姿勢を知るための質問群です。同じように答えてみましょう。

志望業界・業種・企業・職種の知識・理解を問う質問

志望の本気度を測るために、業界や企業についてどの程度真剣に研究したかを検証する質問群です。どこまで答えられますか？チェックしてみましょう。

就活・選考・内定の状況や判断を直截的に問う質問

就活生にとって最も答え難い質問です。自分ならどう答えるかを考えてみてください。答えられないものはマークしましょう。別の記事で答え方は解説していきます。

圧迫のニュアンスが入った質問

同じように、自分ならどう答えるか考えてみてください。答えられないものはマークしましょう。

「全く答えられない質問」「何とか答えられた質問」「自然に答えが頭に浮かび、スムーズに答えられた質問」の３分類から、自分が答え難い質問の傾向を知りましょう。

このカテゴリーの質問群は事前の準備をしっかりして、考えをまとめておけば比較的答えられます。あまりナーバスにならずに「こつこつ」準備をしましょう

全く答えられない質問群に関しては「この質問で、企業は何をチェックしようとしているのか」を自分なりに考えてみてください。

すべては「この学生はその企業の戦力になるか」、「その資質はあるか」「意思は固いか」です。そこから逆算してみましょう。

そして「自分はこの企業を志望する充分な意思、動機、理由、熱意がある」と説得できるかを考えてみてください。この思考方法を身につけることがすべての基礎になります。

仕事・志望動機カテゴリーの頻出質に関しては、個別に詳しく解説していますので、併せて参考にしてください。

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