就活面接：あなたの自己ＰＲをチェックする、３０の質問と回答フォーマット（例文つき）

自己ＰＲ 頻出質問カテゴリー：質問リスト30選

面接官は人格カテゴリーの婉曲的な質問から、あなたの自己ＰＲ要素が信頼できるか、共感できるかをチェックします。それと併せて、より直截的にエントリーシートや履歴書に記載された自己ＰＲや特技、資格、実績、専攻に関連した「能力・チカラ」についての質問が頻出します。

この記事では、より直截的に学生のＰＲ要素、能力・チカラに関する質問をまとめてみます。一部の質問は人格カテゴリーでリストアップしたものと重複しています。自己ＰＲ色の強い質問なので、敢えて重複してリスト化しています。

他のカテゴリーの質問リストと同じように、下記にリストアップした質問に対し、まず頭の中で考え、自分が面接で答えるようにしゃべってみましょう。一通り「全く答えられない質問」「何とか答えられた質問」「自然に答えが頭に浮かび、スムーズに答えられた質問」の３分類に仕分けをしてみてください。

答えが全く思いつかない質問、しどろもどろで答えられない質問をマークしておきましょう。どのような質問が全く答えられないのか、答え難いのかをまずチェックしてから、後半の解説を読んでください。解説を先に読まないで、まず、まっさらな状態でどの程度答えられるかをまず把握してみましょう。自分がうまく答えられない質問の傾向を知ることは、面接対策を効率よく進めるのに大事なプロセスです。

自己ＰＲ内容に直截関連する質問

スキル・資格・能力・成果に関する質問

３０の質問に答えられましたか？一通り「全く答えられない質問」「何とか答えられた質問」「自然に答えが頭に浮かび、スムーズに答えられた質問」の３分類はできましたか？

自己ＰＲカテゴリーの質問群は、あなたの強み（弱み）、能力、実績をより直截的に訊いているため全く答えられないという質問は少なかったのではないでしょうか？

全く答えられない質問群に関しては「この質問で、企業は何をチェックしようとしているのか」を自分なりに考えてみてください。すべては「この学生はその企業の戦力になるか」、「その資質はあるか」です。そこから逆算してみましょう。そして「資質をアピールできるか」「企業側の期待に合う特徴」に結び付けられるかを考えてみてください。この思考方法を身につけることがすべての基礎になります。

自己ＰＲカテゴリーの質問に対する回答フォーマットを身に付けよう

自己ＰＲカテゴリーの質問に、臨機応変に対応できる回答方法を解説します。このカテゴリーの質問は、人格カテゴリーの質問と比較すると直截的なため、法則を理解できれば、すべて同じフォーマットでの回答が可能です。

自己ＰＲカテゴリーの回答フォーマット

次の回答フローを頭に入れて自分なりの回答をつくってみましょう。

回答例

この例のように、全く違う質問でも応用が効く定型であることが分かっていただけたかと思います。もちろん万能ではありませんが、間違いなく武器になります。このフォーマットを頭に叩き込んで面接に向か言いましょう。個別の頻出質問に関しては一問ずつ順次解説していきます。あわせて参考にしてください。

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