【例文つき】就活面接：自己ＰＲをチェックする３０の質問と、ある意味万能な回答フォーマット

2021/05/25

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Contents

自己ＰＲ頻出質問カテゴリー：質問リスト30選
自己ＰＲ内容に直截関連する質問
スキル・資格・能力・成果に関する質問
自己ＰＲカテゴリーの質問に対する回答フォーマットを身に付けよう
- 自己ＰＲカテゴリーの回答フォーマット
- 回答例
自分の面接力が今すぐ分かる、面接力診断をしてみよう

自己ＰＲ頻出質問カテゴリー：質問リスト30選

面接官は人格カテゴリーの婉曲的な質問から、あなたの自己ＰＲ要素が信頼できるか、共感できるかをチェックします。

それと併せて、より直截的にエントリーシートや履歴書に記載された自己ＰＲや特技、資格、実績、専攻に関連した「能力・チカラ」についての質問が頻出します。

この記事では、より直截的に学生のＰＲ要素、能力・チカラに関する質問をまとめてみます。

一部の質問は人格カテゴリーでリストアップしたものと重複しています。自己ＰＲ色の強い質問なので、敢えて重複してリスト化しています。

他のカテゴリーの質問リストと同じように、下記にリストアップした質問に対し、まず頭の中で考え、自分が面接で答えるようにしゃべってみましょう。

一通り「全く答えられない質問」「何とか答えられた質問」「自然に答えが頭に浮かび、スムーズに答えられた質問」の３分類に仕分けをしてみてください。

答えが全く思いつかない質問、しどろもどろで答えられない質問をマークしておきましょう。

どのような質問が全く答えられないのか、答え難いのかをまずチェックしてから、後半の解説を読んでください。解説を先に読まないで、まず、まっさらな状態でどの程度答えられるかをまず把握してみましょう。自分がうまく答えられない質問の傾向を知ることは、面接対策を効率よく進めるのに大事なプロセスです。

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自己ＰＲ内容に直截関連する質問

自己紹介してください
自己ＰＲしてください
あなたの長所を教えてください
あなたの短所は何ですか？
学生時代に打ち込んだことは何ですか？
今までの人生で一番没頭したことは何ですか？
クラブ・サークル活動など、学業以外で参加している活動はありますか？
集団で何かを達成したことがありますか？
あなたの特技は何ですか？
あなたの趣味は何ですか？
これまでの一番の成功体験を教えてください。
あなたが一番輝いている時はどんな時ですか？
あなたはコミュニケーション能力が高いほうだと思いますか？
友達は多いほうですか？
友人間でのあなたの役割を教えてください
体力には自信ありますか？
就活で発見した自分の特徴は何かありますか？
最後に何かアピールしておきたいことはありますか？

スキル・資格・能力・成果に関する質問

パソコンのスキルを教えてください
語学のスキルをできるだけ具体的に教えてください
英語のスキルはどの程度ですか？具体的に説明してください
ＴＯＥＩＣは受けていますか？受けていたら直近の点数を答えてください
何か資格は持っていますか？
エントリーシート/履歴書に書かれている○○○の資格に関して説明してください
ご自身の研究内容とその成果を説明してください
ゼミでの成果を得られましたか？
プログラミングスキルはありますか？どの程度か答えてください
開発言語と開発環境を教えてください
あなたのポートフォリオを見せてください。（デザイナー志望の場合）
デザインのスキルを使用ソフトごとに説明してください。（デザイナー志望の場合）

３０の質問に答えられましたか？一通り「全く答えられない質問」「何とか答えられた質問」「自然に答えが頭に浮かび、スムーズに答えられた質問」の３分類はできましたか？

自己ＰＲカテゴリーの質問群は、あなたの強み（弱み）、能力、実績をより直截的に聞いているため全く答えられないという質問は少なかったのではないでしょうか？

全く答えられない質問群に関しては「この質問で、企業は何をチェックしようとしているのか」を自分なりに考えてみてください。

すべては「この学生はその企業の戦力になるか」、「その資質はあるか」です。そこから逆算してみましょう。

そして「資質をアピールできるか」「企業側の期待に合う特徴」に結び付けられるかを考えてみてください。この思考方法を身につけることがすべての基礎になります。

自己ＰＲカテゴリーの質問に対する回答フォーマットを身に付けよう

自己ＰＲカテゴリーの質問に、臨機応変に対応できる回答方法を解説します。このカテゴリーの質問は、人格カテゴリーの質問と比較すると直截的なため、法則を理解できれば、すべて同じフォーマットでの回答が可能です。

自己ＰＲカテゴリーの回答フォーマット

次の回答フローを頭に入れて自分なりの回答をつくってみましょう。

聞かれている質問に対する答え（結論）をはじめに述べる
その答えの根拠になる事実や経験、エピソードを伝える
根拠になる事実・経験は、以下の具体的な要素を出来る限り盛り込んで伝える
- 動機・きっかけ→
- 問題の存在→原因の把握→課題の設定→解決策の考案と実施→
- 結果・実績
根拠がある回答と、志望している企業に必要な資質・能力とを結びつける

すべての質問に上記のすべての要素を盛り込むということではありません。汎用性がある回答フォーマットのため、以下の回答例を参考に、自分の頭の中で、ご自身の体験をもとに組み立てられるように練習してみましょう。

回答例

質問：自己ＰＲしてください。

回答：

私の強みは数字に対するマニアックなこだわりです。

数字と言っても主にお金に関することなのですが、私は小学校4年生から今まで、手にしたお金と使ったお金の記録を全て残しています。最近では使用したお金に対して項目ごとにポイントを付けて、使用した金額に対するリターンも数値化して楽しんでいます。

きっかけは、小学生のとき親に浪費を咎められ、小遣いを減額されないために家計簿を作ることを約束したことからです。どのように支出し、それを記録して親に説得することが小遣いを増やすことになるのかを突き詰め、それ以来ずっと続けていています。

アルバイトで得た収入も、支出はすべて投資と考えています。投資に対する自己満足度を数値化してゲームのように楽しんでいます。

小さいことですが，コツコツと完璧に積み上げていくことが私の長所です。この継続力と数字に対するこだわりは顧客の資産管理を社業とする御社の仕事に活かせると考えています。

質問：友達は多いほうですか？

回答：

現在常時つながっている友人は４0人程度おります。おおよその内訳は大学の友人が20人、高校時代からの友人が10人、小学校・中学校の幼馴染が10人です。

私の小学校時代は引っ込み思案な性格だったため、親しい友達も4－5人程度でした。しかし中学校の部活でバスケットボール部に入ってから一挙に性格が変わり積極的になりました。部活と言ってもレギュラーになる競争がはげしく、技術はもちろんですが、自ら積極的に発言していかないと、どんどん埋もれていくことが分かったのです。

レギュラーになるために部活内で出来ることは全てやり遂げ、3年間レギュラー座を守ることができました。

それ以来、自信が芽生え、自分から周囲に働きかけるようになり多くの友人ができていきました。

御社のチーム内でも、自ら積極的にコミュニケーションをとっていける人材になりたいと考えております。

この例のように、全く違う質問でも応用が効く定型であることが分かっていただけたかと思います。

もちろん万能ではありませんが、間違いなく武器になります。このフォーマットを頭に叩き込んで面接に向か言いましょう。個別の頻出質問に関しては一問ずつ順次解説していきます。あわせて参考にしてください。

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面接の本番前に、自分の面接力をチェックしてみませんか？

就活の選考で最も難しいのが面接選考です。

面接ではあなたの自己分析の深さや、性格、強み、企業理解度や志望動機の強さが見抜かれます。

面接前に自分の面接力をチェックして客観的に認識し、どのポイントがダメなのかを知ることは、そのポイントを面接までに改善できるためとても重要です。

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web面接も、通常の面接と押さえるべきポイントは同じです。面接力診断で弱点を把握し、効率的に対策することで、選考を突破しましょう。またこのツールを利用する際、就活をより効率化できる無料の就活サービスを同時登録することも忘れずに！

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