就活の面接で、語学力・英語力について質問された時の対処法

Contents

「あなたの語学力・英語力について話してください」と聞かれたらどう答えますか？
質問の意図：「あなたの語学力・英語力について話してください」
回答のポイント：「あなたの語学力・英語力について話してください」
「あなたの語学力・英語力について話してください」の回答例

「あなたの語学力・英語力について話してください」と聞かれたらどう答えますか？

語学力・英語力についての質問も、就活の面接で頻出する質問の一つです。現在大手企業の場合、ビジネスが日本のみで完結しているケースはほとんどありません。その意味でも語学力・英語力を無視できる企業はほとんどありません。

また経営者は急激に進む少子高齢化と人口減少の中で、日本市場のみに依存していると、ビジネスの成長は非常に厳しいと痛感しています。

かつて国内マーケットに依存していた生命保険業界各社も、Ｍ＆Ａで海外市場に活路を求めて進出しています。小売業などの人的資源が必要で且つ確保が難しい会社は、新卒から外国人採用を積極的に行っています。化粧品業界は中国人旅行者の爆買いで成長している面も大きく、国内での中国人向け市場は非常に重要です。

日産自動車など英語を社内公用語にしている日本企業も少なくありません。外資系企業・グローバル企業は英語でのコミュニケーション能力が必須と思ってください。

日本のビジネスを取り巻く環境が激変する中では、多様性が重視され、日本語以外でのビジネスへの対応力が成長そのものを左右していきます。そのため企業側が新卒の人材に語学力（英語力）を期待するのは当然の流れなのです。

この質問は非常にシンプルですが、念のため質問の意図をおさらいしておきましょう。

質問の意図：「あなたの語学力・英語力について話してください」

面接官がこの質問をする意図は次の4点に集約できます。

エントリーシート・履歴書に、語学力（英語力）に関する記載がない場合、直接面接で確かめる
エントリーシート・履歴書に、語学力（英語力）に関する記載がある場合、そのレベルに関わらず、そのスキルがどのくらいのレベルにあるのかをチェックする
語学（英語）に対する取り組みの姿勢、態度、今後に対する計画や抱負を知りたい

以上の3点になります。特に隠された意図がある訳ではありませんが、適切な回答ができるようにポイント毎に解説していきます。

回答のポイント：「あなたの語学力・英語力について話してください」

Point 1: 、語学力/英語力に関しては正直に自分の現状を話そう

語学力・英語力をエントリーシートや履歴書に記載していない学生に対しては、面接官も「この学生は語学や英語が苦手、もしくは嫌い」であろうという仮定のもとにこの質問を投げてきます。

あなたは正直に自分のレベルを話しましょう。TOEICも受けていれば正直に申告しましょう。嘘をついても、面接の過程でばれてしまいますし、逆効果です。

語学や英語が嫌いな学生、苦手な学生は、「語学や英語は必要ないとまでは言いませんが、自分の強みはチャレンジ精神であり、自分はそれ以外で頑張ります。」と否定モードで熱意をアピールする学生も多いのです。しかしこれは賢い答えではありません。

「チャレンジ精神があるなら、語学・英語にもチャレンジできるだろ」と突っ込みを入れたくなりますし、嫌いや苦手なものに対する「逃げ」の姿勢が見えてしまうのです。

正直な気持ちは別として、嫌いなもの、苦手なものに対しても「現状を正直に話しつつ、前向きに取り組む姿勢」を見せることが重要です。

今すぐ英語で実務をしてほしいと求めている訳ではありません。しかし将来あなたが、そういう環境に置かれても頑張れるかを知りたいのです。やる気さえあれば、実際に内定を出してから入社までにできることも山ほどあります。そのポテンシャルを否定するのはマイナスにしかなりませんので、強弁はやめておきましょう。前向きに取り組む姿勢を語ってください。