【例文あり】就活の面接で、学生と社会人の違いについて的確に答える方法

学生と社会人の違いについて、どう答えますか？

この質問は就活の面接で頻出する質問の一つです。「学生と社会人の違いについて、どう思いますか？」「学生と社会人の違いは何だと思いますか？」という非常に漠然とした質問です。

このような、あなたの考えを聞く質問で、且つ、抽象的な聞き方を突然されると答え難いものです。自由に自分の考えを述べれば良いだけなのですが、日ごろ意識していない質問なので、稚拙な答えを返してしまう学生も多いのです。

どうして面接官はこの質問を多用するのでしょうか？質問の意図から解説していきますので、的確に回答できるように準備をしておきましょう。

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質問の意図：「学生と社会人の違いについて、どう思いますか？」

面接官がこの質問をする意図は、次の３点に集約できます。

 回答のポイント：「学生と社会人の違いについて、どう思いますか？」

Point 1:　社会人の本質とは何かをまず考える。次に学生との違いを言葉にする

回答例を読む前に、あなたが考える「社会人の本質」を３つ程度考えてみましょう。他の質問のアドリブ対応力の練習にもなります。

無防備で答えた場合、「社会人とは仕事を通じて社会に貢献し、定期的に安定した収入を得る」のような誰にでも答えられるようなものになってしまいます。このような答えの場合、まだ社会に出るという自覚が薄い学生と判断されてしまいます。

また、単に「学生と社会人の違いは責任の大きさです」のような答えも稚拙と判断されてしまいます。中学生でも答えられるような答えを求めている訳ではありません。

就活の面接で「社会人」という言葉が使用される場合、「組織人」としての同調圧力が含まれている場合があります。企業や担当した面接官によっては、「命令に対する従順さ」を期待してこの質問を投げる人もいるでしょう。それを理解していれば、その文脈に乗らないように自分の答え方でコントロールしましょう。

自己分析の過程で、「働くことの意味」、「何故、就職するのか」を深く考えた学生はそれが大きなヒントになりますのでノート・メモを振り返っておきましょう。自分にとっての「働くことの意味」は、とても重要な質問です。まだ考えたことがなければ、少し時間をとって自分の頭で考えてみましょう。

考えた上でうまくまとまらない場合は、まず社会人とは何かを定義するために、「仕事をする上で最も大切なこと」、「企業は何のために存在していて、そこで働くことの意味」から発想したほうが的確な答えの近道になります。

社会人の定義ができたら、「学生の本質」を社会人の本質に対比するかたちで定義して、違いとして語るのが基本の答え方です。

Point 2:　自分の体験を通じて語れれば、説得力が増します

Point 1で導いた答えは基本になりますが、どうしても観念論、教科書的なニュアンスが出てしまいます。答えとして成立はしますが、れ以上を狙いましょう。

あなたが語る社会人の定義を実感した体験がある学生は、その体験を語りましょう。アルバイトから学んだこと、インターンシップで体験したことなど、実体験に基づいたものがあれば、説得力が増します。

既に体験しているということは、あなたが社会人になる自覚が出来ている、働く意味が既に自分事化されていることの証明にもなるため、良いアピールになります。

Point 3:　最後に一言、簡潔にあなたの意欲を加えて結びましょう。

あなたが社会人として、その会社でどのように働きたいと思っているのか、貢献したいと思っているのかのイメージを伝えましょう。あなたのビジョンや抱負を語ることによって、志望意欲が高いことをさりげなくアピールしましょう。

「学生と社会人の違いについて、どう思いますか？」の回答例

回答例は要素と構成の参考にしてください。簡潔にこたえるべき質問なので、結論（＝違いは何か）から答えましょう。このように話そうという目的ではありません。要素と構成を参考に自分のオリジナルを作って、練習と場数で磨いていきましょう。

「就活の答え」のスタンスは、あなたと企業が対等な関係でお互いの価値を交換しあって、そこにあなたへの報酬が生まれるという考え方で「就職」を考えることです。就活生の皆さんは、そのスタンスでいて欲しいと考えています。

あなたは企業の「下僕」ではないし、そうなるべきでもありません。

あなたの主体性が成果という価値を生み出すという文脈で「社会人」という言葉を考えてみましょう。

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