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就活面接の難問、「あなたにとって仕事とは何ですか?」への答え方

仕事に対する価値観を問う質問にどう答えれば良いのか?

面接官に「あなたにとって仕事とは何ですか?」といきなり質問された場合、あなたは即答できますか?

自己分析をしっかり行い、「働くことの意味」や「就職する意味」が自分の言葉でしっかり表現できる学生と、そうでない学生に差が出る質問です。

面接官は何故このシンプル且つ本質的な質問をするのでしょうか?質問の意図を分かりやすく解説しますので、もしあなたがこの質問に即答できなければ、この先を読み進めてください。

質問の意図:「あなたにとって仕事とは何ですか?」

面接官がこの質問をする意図は以下の4点に集約できます。

  1. 社会人になって「働く」ことの意味、「就職することの意味」が、しっかり自覚できている学生なのか、ただ「就職しなければいけない」と思っている学生なのかを見極めたい
  2. 働くことに対し、どういう考えや価値観を持っているのかを知りたい
  3. 自己PRと志望動機との一貫性があるかをチェックしたい
  4. あなたの価値観が、企業の理念や社風とマッチしているのか、一緒に働けそうな人材かどうかを判断したい
基本はあなたの素直な考えを答えれば良いのですが、結構重い質問のためポイントごとに解説をしていきます。

回答のポイント:「あなたにとって仕事とは何ですか?」

Point 1:自己分析を振り返り、「働く意味・目的」を言葉にしよう

「仕事をしないと収入を得られないので、生きていけない。生きていくために仕事をするのは当然だと思う」と答えますか?

正直な答えだと思います。しかし面接でその答えをしても、当たり前すぎて評価されません。むしろ義務的なニュアンスを含む答えのため、働くことに対する「前向きな姿勢」が全く感じられないためにマイナスの評価になります。

上記の回答に嘘はないと思いますが、それだけではないはずです。もしもそれだけなら、あなたはこんなに苦しい就活をやっていません。就活の奥に、自分の価値観に根差した何かがあるはずです。

「仕事は私にとって○○だ」、「○○を通じて社会に貢献したい」、「○○が好きで、○○の分野で活躍したい」、「○○の分野で○○の人々に貢献したい」、「○○の分野で自己承認されたい」など、あなたが心の奥で感じている本質的な部分、仕事に対する欲求を切り取って言葉にして下さい

Point 2: 働くことの意味を志望企業にあてはめて言葉にしよう

Point 1で切り取ったあなたの本質的な価値観を、面接を受ける志望企業の文脈で表現しましょう。抽象的、観念的な概念を、具体に置き換えて表現することで、面接官に、あなたの考えをイメージさせることが出来ます。

あなたの経験や強み、長所とともに語り、あなたがそう思う理由を語りましょう。理由は説得力を増す武器なので、面接では常に意識しておいてください。

Point 3: エントリーシートの記載内容と一貫性を保とう

「働く意味」を志望企業の文脈で語る場合、あなたがエントリーシートに記載した自己PRや志望動機の内容とかけ離れたものであっては信用されません。

面接官の手元にはエントリーシートが置かれていることを忘れないでください。提出済のエントリーシートとあなたの「働く意味」が一貫していることが重要です。

この質問は、本質的な質問をいきなりすることによって、あなたの全人格の一貫性もチェックしています。アドリブも大事ですが、本質的な質問に対してその場、その場で美辞麗句を並べて答えているだけの学生は、すぐに見破られます。

Point 4: 志望会社の理念、社風、文化を理解して話そう

あなた自身の「働く意味」と、志望企業の企業理念や社風、文化との共通点がある場合は結び付けて語りましょう。

たとえば医療器具メーカーで「患者さんの笑顔のために」という企業理念の会社を志望する場合、あなたの働く意味が「病気や怪我で苦しんでいる人の力になりたい」という内容であれば、志望企業の企業理念に共感、共鳴したことを加えて、熱く語ってください。

学生と企業のケミストリー(良い化学反応をするか、合わなくて、うまくいかないか)は、面接官が気にするポイントです。わざとらしくならない程度にうまくリンクしてみてください。

「あなたにとって仕事とは何ですか?」の回答例

回答例は要素と構成の参考にしてください。このように話そうという目的ではありません。要素と構成を参考に自分のオリジナルを作って、練習と場数で磨いていきましょう。面接する企業毎に調整を加えていきましょう。

私にとって仕事とは「私が生み出す価値を会社やお客様に与えることで、その見返りに私にとっての価値を受け取る」ことです。

 

仕事とは「私が何を提供出来るか」にかかっていると思います。色んな職種のアルバイトをしてきましたが、単に私の時間と労働の見返りに、給与をもらうという意識では、全く面白くなくいことに気が付きました。

 

アルバイトですら、自ら工夫したりお客様の喜びそうなサービスを心がけることによって、感謝の言葉をもらったり、やりがいを感じることができました。更に時給までアップしました。自分が生み出す付加価値からすべてが始まり、それによって色んな好循環が生まれることを体験しました。

 

御社の企業理念である「常に価格以上の価値をお客様に与える」を知った時、共通の部分があると確信しました。御社の商品には価格以上の価値が実感できます。私も御社のように、常に自ら付加価値を与えることを肝に銘じて働きたいと思っています。

あなたの就活偏差値はどのくらい?就活力診断シート

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平均点は58点!あなたの就活力は?

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