就活に正解はない。あるのは自分の「答え」だけ。自分にベストな答えを見つける就活情報サイト

企業がグループワークを課す目的とは?

グループワークとは何か

グループディスカッションはアウトプットを求められる場合でも、与えられたテーマに対する議論と結論と、それを導き出すロジックまでが主な評価対象でした。

グループワークはそれに加えて実際にチームでワークを行い、そのアウトプットをプレゼンするところまで求められると考えてください。アウトプットそのものも評価の対象になります。

グループディスカッションとグループワークは厳密に分けられて運用されている訳ではありません。

企業によってグループワークのことをグループディスカッションと呼んでいる場合も多いのです。また逆も然りです。

一番多いのは課題解決型と呼ばれるもので「〇〇〇の売り上げを20%伸ばすことが課題になっています。〇〇の現状を説明するデータ集をお渡ししますので、売り上げを伸ばす具体的なプランを40分で考え、残りの10分でプレゼンしてください(計50分)」というフォーマットになります。

この種の形式をグループディスカッションと呼んでいる企業もありますし、グループワークとしている企業もあります。呼び方にはこだわらないで、内容を判断していきましょう。

共通するのは「具体的な課題」+「考える材料・データ・道具」を駆使してチーム(4人~10人)のアウトプットを出すまでを行うことです。

企業によって課題の難易度は様々です。「ゲームで競ってください」「ポスターを作ってください」、「会社案内をつくって下さい」、「学生の志望者を2倍にする施策を提案してください」というレベルから専門的な計算能力やフェルミ推定の基礎的能力(コンサルティング会社などの場合)が要求される課題まで多種多様です。

グループワークが行われる時期

企業がグループワークを導入するケースは主に以下の3つです。

  1. インターンシップのプログラムの一つとして取り入れる
  2. 就活初期段階(エントリーシート通過後で、面接前)で行う
  3. 面接で志望者を絞った後に行う

グループワークの目的

インターンシップで取り入れている企業の場合、テーマはその企業に対する理解を深めるためのものが多いです。

「会社をPRするポスターをつくる」というような課題をあたえ、参加した学生の資質や能力、ポテンシャルもチェックして、優秀な学生は企業側からもアプローチして、その後正式に応募させるというのが主目的になります。

コンサルティング会社や外資系企業の場合は、インターンシップの段階から高度な課題が与えられます。インターンシップに参加する選考に、難しいテーマや実践的な課題で出題される場合がありますので、対策をしないと太刀打ちできません。

就活初期段階(エントリーシート通過後で、面接前)で行う場合や、面接で志望者を絞った後に行う場合の目的は「本当の学生の能力を見定めるため」に尽きます。

課題の難易度を上げていけば、本質的な学生のポテンシャル・能力を計ることができるためです。

何故企業はグループワークを課すのか?

背景として企業の採用担当者の「最近の学生は面接では見抜けない」という深刻な悩みがあります。

頭の働く勤勉な学生は「就活対策」が完璧すぎて、「自己PR」や「志望動機」だけでは本当に採用すべき学生か否かの判断に自信が持てなくなっているのです。

それがデータとして端的にあらわれているのが、新卒大卒の3年以内離職率が30%を越えるという現実です。

企業側の期待値と学生側のポテンシャルがミスマッチだった(期待外れだった)、学生側の期待値と企業側の現実がミスマッチだった(期待外れだった)の両面がありますが、学生側の就活対策が万全の場合「内定獲得」のために「なりすます」ことができて、面接だけではその学生の本質を見誤ってしまうという、深刻な問題も一因になっています。

企業は一人の学生を採用して戦力にするために多大な投資を行います。

3年目以降ようやくリターンが少しずつ望めるレベルになったと思ったら会社を辞めてしまう、つまり給与を含めれば数千万単位の投資が無に帰すそれが平均30%もあるということは大問題なのです。

そこで、本当の能力を知るために導入されたのがグループディスカッションやグループワークなのです。自分の強みは「主体性」と「リーダーシップ」ですとエントリーシートや面接で主張した学生が、実際のグループワークでは寡黙で、全然チームに貢献できなかったり、「コミュニケーション能力が売りです」と言っていた学生が自分の意見を主張するだけで浮いてしまったり、なんてことがよく起こります。

学生の能力の本質、人柄が如実に表れてしまうのがグループワークなのです。

グループワークには対策が必要

まず就活の口コミサイトや支援サイトで、志望する企業のグループワーク/グループディスカッションの有無と傾向を確認しましょう。

テーマは無限なので全部に備えるのは不可能のため、どのレベルの出題がされるのか、その傾向をみておくことは重要です。

グループワークは短い時間でアウトプットをださなければならない、またアウトプットそのものが評価対象となる為、グループディスカッション以上に役割分担が必要です。

司会(リーダー)、書記、タイムキーパー、その他が一般的な役割となりますが、課題によっては更に細分化して進めます。役割に関してもノウハウがありますので、しっかり把握してから実践に臨みましょう。

さらにアウトプットを作るためのスケジューリング、議論の進め方、ワークの進め方、プレゼンテーションの作り方、発表の仕方など独特のノウハウを知らないと太刀打ちできません。

グループワーク/グループディスカッションのノウハウを学んで早めに対策をしていきましょう。

「就活の答え」では、グループワーク対策を個別に詳しく解説しています。カテゴリーから「グループディスカッション・グループワーク」をクリックして、必要な対策を身に付けていきましょう。

就活のグループディスカッションの実践練習イベント、DEiBA(デアイバ)を試そう

グループディスカッションを経験したことが無い方、経験したことはあるが上手くいかずに悩んでいる方、もっと経験を積んでおきたい方はいませんか?

DEiBA(デアイバ)という就活サービスは、1日最大で10回のグループディスカッションの実践練習ができる就活サービスです。就活生の登録料や参加費は完全無料で利用可能です。

既に累計7万人、毎年1万人以上もの就活生がDEiBAのグループディスカッションの実践練習に参加しています。

尚、DEiBAは、オンライン/東京/大阪/名古屋/札幌/仙台/金沢/岡山/広島/福岡で参加が可能ですが、開催場所と日時は毎月異なり、参加人数制限があるため、DEiBA会員登録と開催予定を確認した上で早めのイベント予約が必要になります。

興味が湧いたら今すぐチェック!

DEiBAの詳細は公式ページへ

36の質問で、あなたの強み・適職を診断

就活は自己分析が必須!…ただ、やり方がわからず、悩んでいる人も多いはず。 そんな時は、自己分析ツール「My analytics」を活用しましょう My analyticsを使えば、36の質問に答えるだけであなたの強み・適職を診断できます。 My analyticsを活用して、サクッと自己分析を終わらせ、内定を勝ち取りましょう。

My analyticsで自己分析する(無料)

あわせて読みたい!就活に即効の記事、ベスト5

offer_box_fixed_icon_150x150.jpg1
24年卒の登録が殺到中!大手企業も利用するオファーボックスでスカウトをもらおう

資生堂、マイクロソフト、朝日新聞、ニトリ、コクヨ、KUMON、TREND MICRO、ぴあ、CO・OP、ATEAM、sansan、MicroAd、istyle、RISOなども利用している逆求人型スカウトサービスのOfferBoxを賢く使い、就活のもう一つのルートを開いておこう

doda_campus_fix_image.jpg2
就活が不安な24年・25年卒の就活生は、dodaキャンパスを賢く利用する打ち手がある

先行きが不透明な24年卒・25年卒の就活生は、スカウトサービスで急成長しているdodaキャンパスを試してみよう。オファーの受信率は99%(23卒2022年6月時点、プロフィール入力率80%以上の場合)。ベネッセならではの充実したオンライン講座やイベント、本格的な適性診断まで無料で使えます!

kuchikomi_150x150.jpg3
■24年卒の就活の情報戦へ、【就活会議】に無料登録すれば、88,000枚以上の本物のESを閲覧できる!

就活は情報戦。企業が提供する情報は重要ですが、それだけでは不安です。実際の社員の評価や、選考を受けた先輩達の口コミによる生の声を入手できる「就活会議」を徹底解説。ESや選考情報のリアルを手に入れよう

Kimisuka_after_Sq.jpg4
落ちてしまった選考の結果を、スカウト獲得に活用できる心強いサービスがある

スカウトサービスの大手、【キミスカ】の特徴は、落ちてしまった選考の結果さえもスカウト獲得に利用できる点です。それまでの頑張りを評価してくれる、「本当のあなた」を認めてくれる企業からのオファーを獲得しよう

 irodas_sq.jpg5
【24年卒】完全無料の就活スクール「irodasSALON(イロダスサロン)を活用しよう

irodasSALONは、就活に関する充実したアドバイスが受けられ、面接やGD/GWのセミナー、企業の選考参加へのオファーももらえる就活エージェントサービス。更に学生同士が交流できるコミュニティで、情報やノウハウの共有が可能です