【テーマ例あり】グループワークの形式とテーマをチェック！

2022/11/21

就活生の1/4が利用する就活効率化ツール

キャリアパークに登録すれば、就活を効率化できる 11のツールが利用できる！もちろん完全無料

1: 36の質問に答えるだけで、あなたの強みや適職を診断。My analyticsで、サクッと自己分析

就活は、あなたを企業に売り込む場。だから自己分析をして、自分の強みを理解しておく必要があります。自己分析ツールの「My analytics」なら、36の質問に答えるだけで、あなたの強み・弱み→それに基づく適職を把握できます

2: 説得力があり、的確で、選考に強い志望動機の基礎ができる「志望動機ジェネレーター」

志望動機を作成する際、文章で上手くまとめる自信がない就活生も多いはず。そんな時は、「志望動機ジェネレーター」を活用しよう。簡単な質問に答えていくだけで理想的な流れの志望動機の基本版が完成します

3: 20の質問に答えるだけ。あなたの就活力を6分野の能力別スコアで判定する「就活力診断」

あなたの『就活力偏差値』知りたくありませんか？自分のポジションを客観的に知って、就活をマネージしていくことが、就活を効率よく進める第一歩。簡単な質問に答えるだけで、無料で診断ができます

4: シートを穴埋めして、説得力のある自己PRの基本形が完成！「自己PRジェネレーター」

就活の難題が「自己PR」。自己紹介はできても、自己PRが上手くできるか、不安はありませんか？でも大丈夫。「自己PRジェネレーター」なら、シートを穴埋めしていくだけで、説得力のある自己PRの基本形を作成できます

5: 誰もが知っている大企業内定者のエントリーシートが100種類、即閲覧可能になる「ES100選」

厳選した難関企業に内定した先輩のエントリーシートを入手できます。設問の内容、傾向と内定に導いた答え方やアピールのレベルを早めに理解することが、その後の就活を効率よく、かつ効果的に進めることに繋がります

グループワークには代表的なやり方が３つあります。作業型、プレゼン型、ビジネスケース型の３つの形式です。またその形式に沿ったテーマの傾向があり、それを事前に知っておくことは、基本的な対策でもあります。

グループワークの形式とテーマについて詳しく解説していきます。

Contents

作業型のグループワーク
- 作業型グループワークのテーマ
- 自己分析をやり込み、グループワークに備えよう
プレゼン型のグループワーク
ビジネスケース型のグループワーク
- ビジネスケース型グループワークのテーマ例
- 就活のグループディスカッションの実践練習イベント、DEiBA（デアイバ）を試そう

作業型のグループワーク

作業型のグループワークは、設定された目的を達成する為に、参加者が協力して作業を行い、目的を達成する形式をとります。

この形式で最も重要なポイントは、メンバーが協力して目的を達成することです。つまり、協調性や、目的を達成する為にチームの中でどういう貢献ができるかという点にあります。

そのものズバリの協調性や、チームワーク力、チームをひっぱるリーダーシップやメンバーをサポートする姿勢が評価の対象になります。

作業を時間内に完成させる、より高い到達点まで進めることが求められるために、いかに効率的に作業を進めるかを考えて行う必要があります。闇雲に作業を始めるのではなく、仮説を立て、検証しながら進行するなどの、作業プロセスを考えられるかも重視されます。

もちろん全員で合意した上で作業を進められるか、各自バラバラに自分のやり方で行っていないかもチェックポイントです。

典型的な例題は以下の通りです。

作業型グループワークのテーマ

20本のパスタをテープと紐で自立可能なタワーをつくっていく（パスタタワー）
50枚の画用紙を使って10分以内に出来るだけ高いペーパータワーをつくる
限られた情報が書いてあるカードが配られる。そのカードには断片的な情報が書いてあり、その情報を頼りにグループで話し合い、推測して一枚の地図を完成させる
企業のＰＲポスターを制作する
企業のＴＶコマーシャルのストーリーをつくる
新しいＰＲキャラクターをつくる

このように、一人の力ではなく、チームで協力して作業して、形のあるものをつくる、または正解を解いていくテーマが作業型グループワークの特徴になります。

自己分析をやり込み、グループワークに備えよう

グループワークで高評価を得るには、自己分析を通して、「あなた自身」を深く理解しておくことが重要です。ただ、そんな時間がない方も多いはず。

そんな時は、自己分析ツールの「My analytics」を活用してみましょう。

My analyticsを使えば、36の質問に答えるだけで、あなたの強み・弱み→それに基づく適職を診断できます。

My analyticsでサクッと自己分析をして、あなたの本当の強み・適職を発見しましょう。またこのツールを利用する際、就活をより効率化できる無料の就活サービスを同時登録することも忘れずに！

36の質問があなたを徹底解剖！
自己分析ツール「My analytics」【無料】

就活が不安なら、大手企業が利用するスカウトサービスを味方にしよう！

プレゼン型のグループワーク

プレゼン型のグループワークは、結論と発表が求められる場合のグループディスカッションと基本的に同じです。

グループワークと呼ばれる場合は、ディスカッションの内容より、グループとしての成果物（結論とプレゼン）の評価のウェイトが高い傾向が見える程度の差でしかありません。

従ってテーマはグループディスカッションと同じパターンになります。決まった答えがないテーマを議論して結論をまとめる「自由討論型」、設定された課題に対する解決策を提案する「課題解決型」、賛否が分かれる問題や立場により違いが出る課題に結論を出す「ディベート型」に分かれます。

それぞれ典型的な出題を例示しておきます。

プレゼン型グループワークのテーマ例

自由討論形式のテーマ例

営業マンに最も必要な資質とは何ですか？５つの資質を上げて理由を説明せよ
お客様が満足する最高のサービスとは何か？３つを考えて発表してください
無人島に行くときに持っていく、必要最低限のものを3つ選び理由を考えてください
新しい国民の祝日を一日設定するとしたら？
日本を観光立国にするための方法
少子高齢化が進む中で、少子化を改善する方法を考えよ

課題解決形式のテーマ例

職を持たない人が働くにはどうすれば良いか？
若者の選挙での投票率を上げる方法を5つ提案してください
残業時間を減らす方法を提案してください
就職活動の問題点をあげて、その解決策を提案してください
オリンピックで日本の代表選手が、メダル獲得数を倍増するための方法を考え発表してください

ディベート形式のテーマ例

次の８人の内、当社に3人採用するとしたら誰を選ぶか　（資料有り）
地球滅亡の時に、次の10人の内7人生き残るとしたら誰か（資料あり）
自分が部長であると仮定し、学校全体の部活予算を最適に配分してください。ただし自分の部活になるべく多くの予算をとるようにして下さい。（資料あり）
無人島に持っていくとしたら、次の３つのアイテムのうちどれを選ぶか？（資料あり）
現在グループワークに参加しているメンバーのうち採用する人を3人決めてください
日本にサマータイムの導入は是か非か
終身雇用制度の是非
お店の24時間営業は必要か否か

プレゼン型のグループワークは、グループディスディスカッションの対策がそのまま活かせます。下記に詳しく解説してあるので参照してください。

グループディスカッション：自由討論形式のテーマと対策を知っておこう

グループディスカッション：課題解決形式のテーマと対策

グループディスカッション：ディベート形式のテーマと対策

選ばれる就活

多くのマスコミで紹介された、全て無料の逆求人型スカウトサービスを味方にしよう！詳しくはこちら＞＞＞

ビジネスケース型のグループワーク

ビジネスケース型のグループワークは、課題に対する結論や解決策を導き、発表をする点ではプレゼン型と同じです。唯一違う点は、ビジネスケース型のテーマ、課題設定は本格的なビジネスの課題解決を求められる点です。

従って、疑似的なビジネス会議と言っても過言ではありません。しかも制限時間を設けて行われるため、最もハードルが高い、難しい形式です。

コンサルティング企業、外資系企業、人気の高い企業、ＩＴ系企業、マスコミ・広告・情報系企業が多く採用しています。難易度が高いため、業界・企業の知識はもちろん、マーケティングの基礎知識、ロジカルシンキングの能力が必要な選考です。

以下に代表的なテーマを例示しますので参考にして下さい。

ビジネスケース型グループワークのテーマ例

百貨店の売り上げを伸ばすにはどうすれば良いか？
化粧品のフランチャイズ店で、近くに大手の類似系列店が出店しました。どう対抗しますか？
就活向けのアプリに盛り込む機能を考えよ
当社の新商品を提案してください
10年後の放送新サービスを考えて提案してください
どこの土地に何を建てれば収益が上がるか
お客様に感動を与える商品を企画してください
どのようにガソリンスタンドの収益を上げるか？
当社の新規事業を考えて下さい
商品Aのマーケティング資料を読み、1年後に利益を2倍にする方法を提案してください
次の資料を読んで、ある企業への事業提案を考えて下さい

ビジネスケースの場合、短時間に膨大な資料を読み込んで結論を出す形式や、事前に課題が提示されていてプレワークや事前のスタディをして参加するパターンもあります。

このタイプは準備に手間もかかり、難易度も高いため、選考のプロセスの中盤以降に設定される場合が多いので注意が必要です。選考を潜り抜けてきた、クオリティの高い学生が相手となりますので、基礎力はもちろんのこと、グループワークやグループディスカッションの力をつけて臨む必要があります。以下の記事を参考にしてください。

参考記事：

就活のグループディスカッションの実践練習イベント、DEiBA（デアイバ）を試そう

グループディスカッションを経験したことが無い方、経験したことはあるが上手くいかずに悩んでいる方、もっと経験を積んでおきたい方はいませんか？

DEiBA（デアイバ）という就活サービスは、1日最大で10回のグループディスカッションの実践練習ができる就活サービスです。就活生の登録料や参加費は完全無料で利用可能です。

既に累計7万人、毎年1万人以上もの就活生がDEiBAのグループディスカッションの実践練習に参加しています。

尚、DEiBAは、オンライン/東京/大阪/名古屋/札幌/仙台/金沢/岡山/広島/福岡で参加が可能ですが、開催場所と日時は毎月異なり、参加人数制限があるため、DEiBA会員登録と開催予定を確認した上で早めのイベント予約が必要になります。

興味が湧いたら今すぐチェック！

DEiBAの詳細は公式ページへ

■ 1月7日（土）開催！ANA、花王、NHK、鹿島建設等、人気企業・機関の最新情報を一気にGet! 『ミキワメLIVE YOUTUBE』

憧れの人気企業ばかりと効率よく出会えると大評判の『ミキワメLIVE YOUTUBE』が1月7日(土)に開催されます。 24年卒の就活生（大学生・大学院生）なら、視聴の申し込みをするだけで、全員が以下の人気企業からの説明と、チャットによる質疑のセッションに参加できます。 開催日時：2023年1月７日(土)　10:00-20:00 Youtubeにて、オンライン開催 ※入退場自由／服装・私服推奨／完全無料

人気の企業に効率よく出会える企業別セッション
- 入退場自由！1社あたり約25分！YOUTUBEで１日で最大7社の最新情報が入手可能！
- 人事や活躍している社員の方からの説明があり、短時間で深く企業を知ることもできます
- 各業界の一流企業を１日で比較できるため、自分に合ったエントリー先についての考えがまとまります
- 年末年始を過ごし焦っている人。本選考前にスタートダッシュを切りたいかたに最適！

参加企業・機関
- 【商社】三菱商事 / 岩谷産業 / JFE商事 / 蝶理
- 【コンサル】デロイトトーマツコンサルティング / アビームコンサルティング / ベイカレント・コンサルティング
- 【消費財・化学】花王 / 旭化成 / ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
- 【IT】楽天 / NTTコムウェア / TIS
- 【放送】NHK（日本放送協会）
- 【金融】農林中央金庫 / みずほ証券
- 【精密機器】コニカミノルタ / ディスコ
- 【鉄鋼】日本製鉄 / JFEスチール
- 【不動産】旭化成ホームズ
- 【文具・空間デザイン】コクヨ
- 【ゼネコン】鹿島建設
- 【官公庁】財務省
- 【エンタメ】エポック社