就活に正解はない。あるのは自分の「答え」だけ。自分にベストな答えを見つける就活情報サイト

【例文あり】面接や自己PRで、継続力を効果的にアピールする秘訣

面接の自己PRでは、何が見られているのか

学生にとっての面接の目的は、自分を志望企業に売り込むことです。従って全ての回答は自己PRにつながります。

狭義では、エントリーシートに記載した、強み、能力、長所を、面接であらためて「あなたの自己PRをお願いします」、「あなたの強み・長所は何ですか?」という質問で聞かれます。継続力を自己PRの強み・長所としてアピールしたい場合、どう話せば面接官に響くのでしょうか?自己PR質問の意図からおさらいしておきましょう。

面接官が自己PRで知りたいのは次の5点に集約できます。

質問の意図:

  1. どんな人柄で、どんな特長(強み、長所)を持っているのか
  2. 物事に対する考え方、価値観、興味、取り組み方、態度・姿勢、行動特性
  3. 人柄や特長(学生の主張)の裏付けや経験、事実
  4. 人柄や特長を、どのように活かしているのか、活かそうとしているのか
  5. 魅力的で、印象に残す説明ができるか
つまり特長(強み、長所)を通じて、あなたの人柄、考え方、行動特性、物事に取り組む熱意をアピールするべきなのです。どんな特長でもこの趣旨を理解して、それが伝わるような回答ができれば良いのです。継続力をアピールする場合の大切なポイントを解説していきます。

自己PRで、継続力を取り上げる場合の注意点

継続力は、企業が選考時にあたって重視する項目の一つです。

理由は、大学新卒で入社した人材の約3人に1人が3年以内に離職してしまうという重い現実があるためです。折角コストをかけて採用し、仕事を教えてようやく戦力として会社に貢献できるように育てた人材が、簡単に辞めてしまうのを避けたいからです。そのため物事に継続的に取り組める資質が重視されます。

ここで注意したいのは、継続力はそれ単体では訴求力は弱いということです。企業側の見方は、マイナスを避けたいと言う動機であり、継続力単体では積極的にプラスのポイントとしては評価しにくいというのが正直なところです。

人が何かを長く続けているという事実からは、その人の興味や価値観、行動特性が読み取れます。

継続力をアピールする学生は、「何をどれくらい継続しているのか」という事実に、アピールしたい自分の人柄、興味、価値観や行動特性が反映されていなければ意味がないことを理解しておきましょう。

継続力を自己PRのポイントにするには工夫が必要です。継続力アピールを魅力的にするためのポイントを解説していきます。

 継続力とは何か

あなたは「継続力がある人」を、どうイメージしますか?

  • 長期間に渡り物事をやり続ける力
  • 一度決めた事や、目標に対し、諦めないで最後までやり続ける力
  • 何かを続けるために色んな工夫や努力が出来る人
  • 飽きっぽくない人、着実に一歩一歩物事を前に進めていく人
このように、継続力でも、諦めない心、意思力、集中力、自己管理能力、忍耐力、ストレス耐性など、フォーカスするポイントによって解釈が違ってきます。

また、「継続」と言っても、具体的にどの程度の期間を「継続している」とイメージするかも人によって違います。当然、「何を続けているか」によってその解釈も変わってくることを注意しましょう。

あなたが「3年間も」とアピールしても、面接官としては「3年間?普通だよね」、もしくは「3年間しか」と感じるかもしれません。

このように「継続力」とは非常に曖昧であり、人によって伝わる意味やイメージが違うということをまず知っておきましょう。

 就活の文脈でいう継続力とは何か

多くの学生が部活やサークル、習い事、趣味、特技・資格の習得、アルバイト、研究、ボランティア活動をテーマに継続力をアピールします。このように具体的な経験を話すこと継続力の自己PRには絶対に必要なことです。

「何をどのくらい継続したのか」という具体的な話は必要ですが、企業が本当に知りたいのは、あなたがその活動をどう考え、どう取り組み、何を得ることができたのかという点です。

単に継続した事実を述べるだけではアピールにはなりません。継続した活動を通じて、あなたが払った努力や成長を語り、あなたの人柄を伝えることが大切です。

就活文脈の継続力に必要な要素

就活文脈の継続力をもう少し深く考えてみましょう。企業のニーズにマッチする継続力の要素は以下のようになります。

  • 他人からの命令や指示ではなく、自ら目標や計画を立てられる能力
  • 高い目的意識と、目標に対する執着力、諦めない心
  • 辛いことや厳しい環境の中でも、粘り強く続けることのできる意志の強さ
  • 継続するための工夫や努力ができる資質
ビジネスで求められる継続力は、学生が思っている継続力よりはるかに重いものです。もちろん、学生のあなたに、全てを求めている訳ではありません。

しかし、あなたが継続力を自己PRのポイントにするならば、あなたが語るエピソードに、これらの要素が一部でも感じられないと非常に弱い自己PRになってしまいます。

選ぶエピソードは、他人から設定されたものではなく、自発的に行った活動の方がアピールできます。

ESであれば、提出する前に自己PR文をもう一度読んであなたのアピール、あなた自身が「志望する企業の仕事に活きる、ポテンシャルがある」という印象が残るかどうかをチェックポイントとして下さい。

もし残らなければ、あなたの自己PR文は「就活」という括りの中ではうまく機能していません。もう一度、就活文脈の「継続力」の要素が際立つようにリライトして下さい。

継続力を具体的に語ろう

継続力の言葉の持つ意味が曖昧で、個人差があるため、継続力をアピールする際には、具体的にどんな強みなのかを定義して語ってください。自分がアピールしたい継続力とは何かをはっきり定義するべきなのです。

継続力のアピールポイントを語っただけでは誰も信じてくれません。なぜそう主張できるのかを事実・経験に基づいたエピソードで証明しましょう。

エピソードはESに取り上げるメインを含めて、少なくとも3つエピソードを用意しておきましょう。1つのエピソードだけでは根拠と言えず、仕事での再現性をアピールできません。2つの場合でも、どちらかのエピソードの評価がイマイチの場合、不安定であり、根拠が薄いという判断を受ける可能性があります。3つの場合、「自己分析をしっかりした上での強み」としての印象が強まり、面接官は根拠と再現性を評価しやすくなります。

深堀質問がこなくても、簡潔にに複数のエピソードを紹介できるようにしておきましょう。

自己PRをエントリーシートに書くために、あなたの強み・長所は事実・経験から抽出していますね。その過程で使用したエピソードの展開フレームを面接にも応用しましょう。

継続力を上手くアピールするために、次の強み・長所を上手に伝えるパターンを応用してください。

強み・長所を上手に伝えるパターン

結論パート:

  1. 結論を先に述べる:「私の強み・長所は○○○を○○○する○○力です」(長所の継続力を具体的に表現する)

経験・エピソードパート:

  1. 長所の根拠である経験、力を発揮できたエピソードの概要を簡潔に語る
  2. そこにあった問題点と課題。課題に対して考えたこと、解決への動機
  3. 問題・課題に対してとった行動(努力や工夫)とその結果

まとめパート:

  1. あなたの継続力のまとめと、学んだ事、成長した点を仕事へ活かす決意

あくまであなたが最も主体的に新しいことに取り組んだ事例を選びましょう。達成した結果、成果そのものより、あなたの具体的な取り組み、プロセスを簡潔に語ってください。

これらの要素を一気に話すのではなく、できるだけ面接官との会話の中で伝えてください。面接に慣れてくれば、順番を敢えて崩して印象を深めるなどの余裕も出てくると思います。

暗記した文の棒読みはだめです。キーワードをしっかり頭に入れて、会話で伝えることを心がけましょう。

自己PR作成ツールで、継続力をアピールしよう

「継続力」をテーマに自己PRを作成する際、伝えたいことは沢山あっても、上手くまとめる自信がない就活生も多いはず。

そんな時は、「Chat GPT自己PR作成ツール」を活用してみましょう。

就活サービスを提供している、キャリアパークのChat GPT作成ツールを使えば、簡単な質問に答えるだけでAIが作成した理想的な流れの自己PR文が完成します。後は、それを基にブラシュアップするだけ。志望企業の人材像にミートするよう、オリジナリティを加えていきましょう。

無料でダウンロードして、人事を唸らせる自己PRをサクッと完成させましょう。

※またこのツールを利用する際、就活をより効率化できる無料の就活サービスを同時登録することも忘れずに!

継続力を自己PRする場合の回答例

私は自分で目標を決めたら、自ら計画を立てて粘り強く継続する力があります。

 

私は高校2年の夏休みにカナダの家庭に2週間のホームステイを経験しました。その活動自体、高校側のプログラムに参加しただけで、自発的なものではありませんでした。

 

しかし、そのホームステイで痛感したのは、英語の能力の低さでした。受け入れていただいたホームステイ先の家族の喋っていることも良く分からず、自分の言いたいこともほとんど伝えられないという、全く情けない状況でした。

 

意思疎通できないという、人生初の体験に衝撃を受け、帰国後大学卒業までに少なくとも英語でコミュニケーションできるようになるという目標を立てました。

 

それ以来4年半経ちますが、当初から1年毎の目標を立て、さらにそれを細かく12ヵ月に分解した月ごとの計画を立て、毎月の目標を学習時間と学習プログラムのクリアという2つの指標で管理することを考えました。

 

4年半の間、その計画を着実に実行しており、直近TOEICでは850点、スピーキングテストは120点のレベルまで到達できました。卒業までに、それぞれ900点、150点を目標にしています。

 

学科の勉強や、アルバイトの中で毎日一定の時間を英語の習得にあてるのは正直に言いますととても大変です。しかし1日30分でも前に進めることを徹底したことによって、折れない気持ちができてきたと思います。

 

社会人になっても、苦しい状況や困難な目標でも、逃げずに達成可能な目標を積み上げて、一歩一歩着実に取り組む姿勢で御社に貢献したいと考えています。

上記の回答例は要素と構成の参考にしてください。このように話そうという目的ではありません。要素と構成を参考に自分のオリジナルを作って、練習と場数で磨いていきましょう。

この記事を読んだ人は、以下の記事も併せて読んでいます。

36の質問で、あなたの強み・適職を診断

就活は自己分析が必須!…ただ、やり方がわからず、悩んでいる人も多いはず。 そんな時は、自己分析ツールを活用しましょう キャリアパークのツールを使えば、36の質問に答えるだけであなたの強み・適職を診断できます。 サクッと自己分析を終わらせ、内定を勝ち取りましょう。

自己分析ツール(無料)

あわせて読みたい!就活に即効の記事、ベスト5

offer_box_fixed_icon_150x150.jpg1
26年卒の登録が殺到中!大手企業も利用するオファーボックスで、インターン情報やスカウトをもらおう

資生堂、マイクロソフト、朝日新聞、ニトリ、コクヨ、SoftBnak、JCB、ATEAM、sansan、Nissin、Opt、Funai Soken、RISOなども利用している逆求人型スカウトサービスのOfferBoxを賢く使い、就活のもう一つのルートを開いておこう

doda_campus_fix_image.jpg2
25年・26年卒の就活生には、dodaキャンパスを賢く利用する打ち手がある

少しでも納得感が高い内定を目指す25年卒の就活生、インターンに参加したい26年卒の就活生は、スカウトサービスで急成長しているdodaキャンパスを試してみよう。オファーの受信率は99%(23卒2022年6月時点、プロフィール入力率80%以上の場合)。ベネッセならではの充実したオンライン講座やイベント、本格的な適性診断まで無料で使えます!

kuchikomi_150x150.jpg3
納得できる内定獲得のための就活サイト、【就活会議】に無料登録すれば、88,000枚以上の本物のESを閲覧できる!

就活は情報戦。企業が提供する情報は重要ですが、それだけでは不安です。実際の社員の評価や、選考を受けた先輩達の口コミによる生の声を入手できる「就活会議」を徹底解説。ESや選考情報のリアルを手に入れよう

Kimisuka_after_Sq.jpg4
落ちてしまった選考の結果を、スカウト獲得に活用できる心強いサービスがある

スカウトサービスの大手、【キミスカ】の特徴は、落ちてしまった選考の結果さえもスカウト獲得に利用できる点です。それまでの頑張りを評価してくれる、「本当のあなた」を認めてくれる企業からのオファーを獲得しよう

 b3b75e7093f0c280652cb24dec855b9c.jpg5
【25年卒】首都圏の学生で、納得できる内定が取れていない人への神サービスを試してみよう

もう一人で悩まなくていい。就活の専任アドバイザーがマンツーマンでES添削・面談対策をしてくれ、しかもあなたに合った優良企業を紹介、完全無料の就活サポートをしてくれる「キャリアチケット」を紹介します