【例文あり】面接や自己ＰＲで、継続力を効果的にアピールする秘訣

2024/07/27

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面接の自己ＰＲでは、何が見られているのか

学生にとっての面接の目的は、自分を志望企業に売り込むことです。従って全ての回答は自己ＰＲにつながります。

狭義では、エントリーシートに記載した、強み、能力、長所を、面接であらためて「あなたの自己ＰＲをお願いします」、「あなたの強み・長所は何ですか？」という質問で聞かれます。継続力を自己ＰＲの強み・長所としてアピールしたい場合、どう話せば面接官に響くのでしょうか？自己ＰＲ質問の意図からおさらいしておきましょう。

面接官が自己PRで知りたいのは次の５点に集約できます。

質問の意図：

どんな人柄で、どんな特長（強み、長所）を持っているのか
物事に対する考え方、価値観、興味、取り組み方、態度・姿勢、行動特性
人柄や特長（学生の主張）の裏付けや経験、事実
人柄や特長を、どのように活かしているのか、活かそうとしているのか
魅力的で、印象に残す説明ができるか

つまり特長（強み、長所）を通じて、あなたの人柄、考え方、行動特性、物事に取り組む熱意をアピールするべきなのです。どんな特長でもこの趣旨を理解して、それが伝わるような回答ができれば良いのです。継続力をアピールする場合の大切なポイントを解説していきます。

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自己ＰＲで、継続力を取り上げる場合の注意点

継続力は、企業が選考時にあたって重視する項目の一つです。

理由は、大学新卒で入社した人材の約3人に1人が3年以内に離職してしまうという重い現実があるためです。折角コストをかけて採用し、仕事を教えてようやく戦力として会社に貢献できるように育てた人材が、簡単に辞めてしまうのを避けたいからです。そのため物事に継続的に取り組める資質が重視されます。

ここで注意したいのは、継続力はそれ単体では訴求力は弱いということです。企業側の見方は、マイナスを避けたいと言う動機であり、継続力単体では積極的にプラスのポイントとしては評価しにくいというのが正直なところです。

人が何かを長く続けているという事実からは、その人の興味や価値観、行動特性が読み取れます。

継続力をアピールする学生は、「何をどれくらい継続しているのか」という事実に、アピールしたい自分の人柄、興味、価値観や行動特性が反映されていなければ意味がないことを理解しておきましょう。

継続力を自己ＰＲのポイントにするには工夫が必要です。継続力アピールを魅力的にするためのポイントを解説していきます。

継続力とは何か

あなたは「継続力がある人」を、どうイメージしますか？

長期間に渡り物事をやり続ける力
一度決めた事や、目標に対し、諦めないで最後までやり続ける力
何かを続けるために色んな工夫や努力が出来る人
飽きっぽくない人、着実に一歩一歩物事を前に進めていく人

このように、継続力でも、諦めない心、意思力、集中力、自己管理能力、忍耐力、ストレス耐性など、フォーカスするポイントによって解釈が違ってきます。

また、「継続」と言っても、具体的にどの程度の期間を「継続している」とイメージするかも人によって違います。当然、「何を続けているか」によってその解釈も変わってくることを注意しましょう。

あなたが「3年間も」とアピールしても、面接官としては「3年間？普通だよね」、もしくは「3年間しか」と感じるかもしれません。

このように「継続力」とは非常に曖昧であり、人によって伝わる意味やイメージが違うということをまず知っておきましょう。

就活の文脈でいう継続力とは何か

多くの学生が部活やサークル、習い事、趣味、特技・資格の習得、アルバイト、研究、ボランティア活動をテーマに継続力をアピールします。このように具体的な経験を話すこと継続力の自己ＰＲには絶対に必要なことです。

「何をどのくらい継続したのか」という具体的な話は必要ですが、企業が本当に知りたいのは、あなたがその活動をどう考え、どう取り組み、何を得ることができたのかという点です。

単に継続した事実を述べるだけではアピールにはなりません。継続した活動を通じて、あなたが払った努力や成長を語り、あなたの人柄を伝えることが大切です。

就活文脈の継続力に必要な要素

就活文脈の継続力をもう少し深く考えてみましょう。企業のニーズにマッチする継続力の要素は以下のようになります。

他人からの命令や指示ではなく、自ら目標や計画を立てられる能力
高い目的意識と、目標に対する執着力、諦めない心
辛いことや厳しい環境の中でも、粘り強く続けることのできる意志の強さ
継続するための工夫や努力ができる資質

ビジネスで求められる継続力は、学生が思っている継続力よりはるかに重いものです。もちろん、学生のあなたに、全てを求めている訳ではありません。

しかし、あなたが継続力を自己ＰＲのポイントにするならば、あなたが語るエピソードに、これらの要素が一部でも感じられないと非常に弱い自己ＰＲになってしまいます。

選ぶエピソードは、他人から設定されたものではなく、自発的に行った活動の方がアピールできます。

ESであれば、提出する前に自己PR文をもう一度読んであなたのアピール、あなた自身が「志望する企業の仕事に活きる、ポテンシャルがある」という印象が残るかどうかをチェックポイントとして下さい。

もし残らなければ、あなたの自己PR文は「就活」という括りの中ではうまく機能していません。もう一度、就活文脈の「継続力」の要素が際立つようにリライトして下さい。

継続力を具体的に語ろう

継続力の言葉の持つ意味が曖昧で、個人差があるため、継続力をアピールする際には、具体的にどんな強みなのかを定義して語ってください。自分がアピールしたい継続力とは何かをはっきり定義するべきなのです。

継続力のアピールポイントを語っただけでは誰も信じてくれません。なぜそう主張できるのかを事実・経験に基づいたエピソードで証明しましょう。

エピソードはESに取り上げるメインを含めて、少なくとも３つエピソードを用意しておきましょう。1つのエピソードだけでは根拠と言えず、仕事での再現性をアピールできません。２つの場合でも、どちらかのエピソードの評価がイマイチの場合、不安定であり、根拠が薄いという判断を受ける可能性があります。３つの場合、「自己分析をしっかりした上での強み」としての印象が強まり、面接官は根拠と再現性を評価しやすくなります。

深堀質問がこなくても、簡潔にに複数のエピソードを紹介できるようにしておきましょう。

自己ＰＲをエントリーシートに書くために、あなたの強み・長所は事実・経験から抽出していますね。その過程で使用したエピソードの展開フレームを面接にも応用しましょう。

継続力を上手くアピールするために、次の強み・長所を上手に伝えるパターンを応用してください。