【例文あり】好奇心旺盛を、面接の自己ＰＲで効果的にアピール方法

面接の自己ＰＲでは、何が見られているのか

学生にとっての面接の目的は、自分を志望企業に売り込むことです。従って全ての回答は自己ＰＲにつながります。

狭義では、エントリーシートに記載した、強み、能力、長所を、面接であらためて「あなたの自己ＰＲをお願いします」、「あなたの長所は何ですか？」という質問で聞かれます。

好奇心旺盛を自己ＰＲのテーマとしてアピールしたい場合、どう話せば面接官に響くのでしょうか？自己ＰＲ質問の意図からおさらいしておきましょう。

面接官が自己ＰＲの質問で知りたいのは次の５点に集約できます。

質問の意図：

つまり特長（強み、長所）を通じて、あなたの人柄、考え方、行動特性、物事に取り組む熱意をアピールするべきなのです。どんな特長でもこの趣旨を理解して、それが伝わるような回答ができれば良いのです。好奇心旺盛をアピールする場合の大切なポイントを解説していきます。

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自己ＰＲで、好奇心旺盛を取り上げる場合の注意点

好奇心旺盛を自己ＰＲのテーマにしようと考える学生は、マスコミ、広告、エンターテイメント業界、一般企業の企画職、マーケティング職、営業職志望の学生に多いです。

これらの業界や職種を志望する学生は、その事業の特性から好奇心が旺盛であることを求められると理解し、自分の興味や価値観とあわせて、好奇心旺盛を自己ＰＲのテーマに選ぶのです。

確かにこれらの業界や職種は、好奇心旺盛の人材に対する受けは良いため、好奇心旺盛をアピールすることは一つの選択ではあります。

しかし、好奇心旺盛を長所としてアピールすることは、他の長所のアピールより「賭け」の割合が高いということを覚悟しておきましょう。特に一般企業の場合は注意が必要です。何故か。好奇心旺盛は、極端に長所と短所の見方が割れる特徴だからです。

好奇心旺盛の長所と短所

好奇心旺盛を積極的に評価するか、むしろ短所の方が気になり評価しないかは、業種、企業、職種によって大きく異なります。もっと言うと、面接官の価値観によって正反対の評価になる場合もあります。好奇心旺盛を長所とみるか、短所とみるかを仕分けしてみましょう。

好奇心旺盛の長所：

好奇心旺盛の人を積極的に評価するのは、以下の長所が備わっていると考えるためです。

好奇心旺盛の短所

一方、短所の方が気になる人の評価は、以下のマイナス面を考えています。

不安な学生は、エントリーシートに好奇心旺盛と書いていても、面接での軌道修正は可能です。提出後職種研究と自己分析を徹底して行った結果、好奇心旺盛よりコミュニケーション能力や行動力に競争力があることに気が付きましたと説明すれば良いのです。

それでも自分の最大の売りは好奇心の旺盛なところだと信じられる学生に、どうしたらその力を説得できるのかを解説していきます。好奇心旺盛を自己ＰＲのポイント、長所としてアピールするには工夫やコツが必要です。詳しくみていきましょう。

 好奇心旺盛とは何か

あなたは「好奇心旺盛な人」を、どうイメージしますか？

就活の文脈でいう好奇心旺盛とは何か

多くの学生が研究やゼミ、趣味、特技、部活やサークル、学園祭、アルバイトやインターンシップなどで、自分が特に興味を持ったことや、好きなこと、新しいことに挑戦したことをテーマに、好奇心が旺盛であることをアピールします。このように具体的な経験を話すことは、好奇心旺盛の自己ＰＲには絶対に必要なことです。

企業は、あなたが好奇心旺盛な人だけでは、絶対に採用しません。あなたが色んなことに興味を持つこと、何かに興味をもつことだけでは、企業にとって何のメリットも生まないからです。

好奇心旺盛には行動が必ずセットでついていないと話になりません。

好奇心は動機に過ぎず、「何に対して、どんな理由で興味を持ったのか」という具体的な話は必要ですが、企業が本当に知りたいことは、その後あなたが、何を考え、どう行動し、達成したのかというプロセスです。

またその結果をどう考え、何を学び、どう活かそうとしているのかという姿勢をチェックしたいのです。その過程であなたが払った努力や成長を語り、あなたの人柄を伝えることが大切です。

就活文脈の好奇心旺盛アピールに必要な要素

就活文脈の好奇心旺盛をもう少し深く考えてみましょう。企業のニーズにマッチする好奇心旺盛の要素は以下のようになります。

ビジネスで好奇心旺盛であることを活かすということは、学生が思っている「好奇心旺盛であること」より、はるかに重いものです。

もちろん、学生のあなたに、全てを求めている訳ではありません。しかし、あなたが好奇心旺盛を自己ＰＲのポイントにするならば、あなたが語るエピソードにこれらの要素が一部でも感じられないと、説得力に欠ける自己ＰＲになってしまいます。

「私は色んなことに興味があり、様々な経験をしてきました」レベルの好奇心旺盛では、短所に対する懸念の方が勝ってしまいマイナスの評価にしかなりません。

選ぶエピソードに関しては、結論が「あなたの好奇心を満たした」という、あなたに帰結するものではなく、「あなたの好奇心から発して、行動した結果で新しい価値が生まれた、もしくはチームの成果につながった」という、何かの成果に貢献したというカタチにしてください。

ESであれば、提出する前に自己PR文をもう一度読んであなたのアピール、あなた自身が「志望する企業の仕事に活きる、ポテンシャルがある、再現性がある」という印象が残るかどうかをチェックポイントとして下さい。

もし残らなければ、あなたの自己PR文は「就活」という括りの中ではうまく機能していません。もう一度、就活文脈の「好奇心旺盛」の要素が際立つようにリライトして下さい。

面接選考であれば、好奇心旺盛な良い面が、あなただけの閉じた世界ではなく、波及効果があることをアピールする必要があります。

好奇心旺盛を具体的に語ろう

好奇心旺盛と一言で言っても、フォーカスするポイントによって印象に大きな差が出ます。

アピールする際には、具体的にどんな好奇心旺盛の長所なのかを定義して語ってください。自分がアピールしたい好奇心旺盛とは何かをはっきり定義するべきなのです。上記の企業ニーズをヒントにしながら、あなたのエピソードから、あなた自身の好奇心旺盛のポイントを初めに語ってください。

 キーワードは再現性です。あなたの長所である、好奇心旺盛なところが一過性のもの、たまたま発揮できたものではなく、その企業でも再現できるものとしてアピールする必要があります。

エピソードはESに取り上げるメインを含めて、少なくとも３つエピソードを用意しておきましょう。

1つのエピソードだけでは根拠と言えず、仕事での再現性をアピールできません。２つの場合でも、どちらかのエピソードの評価がイマイチの場合、不安定であり、根拠が薄いという判断を受ける可能性があります。３つの場合、「自己分析をしっかりした上での強み」としての印象が強まり、面接官は根拠と再現性を評価しやすくなります。

深堀質問がこなくても、簡潔にに複数のエピソードを紹介できるようにしておきましょう。

自己ＰＲをエントリーシートに書くために、あなたの強み・長所は事実・経験から抽出していますね。その過程で使用したエピソードの展開フレームを面接にも応用しましょう。

好奇心旺盛を上手くアピールするために、次の強み・長所を上手に伝えるパターンを応用してください。

強み・長所を上手に伝えるパターン

あなたが最も主体的に新しいことに取り組んだ事例を選びましょう。達成した結果、成果そのものより、あなたの具体的な取り組み、プロセスを簡潔に語ってください。説明の仕方で、短所への懸念を払拭しましょう。

これらの要素を一気に話すのではなく、できるだけ面接官との会話の中で伝えてください。面接に慣れてくれば、順番を敢えて崩して印象を深めるなどの余裕も出てくると思います。

暗記した文の棒読みはだめです。キーワードをしっかり頭に入れて、会話で伝えることを心がけましょう。

自己PR作成ツールで、好奇心旺盛さをアピールしよう

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好奇心旺盛を自己ＰＲする場合の回答例

上記の回答例は要素と構成の参考にしてください。このように話そうという目的ではありません。要素と構成を参考に自分のオリジナルを作って、練習と場数で磨いていきましょう。

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