【例文あり】面接の自己ＰＲで、集中力を的確にアピールする方法

面接の自己ＰＲでは、何が見られているのか

学生にとっての面接の目的は、自分を志望企業に売り込むことです。従って全ての回答は自己ＰＲにつながります。狭義では、エントリーシートに記載した、能力・力、長所を、面接であらためて「あなたの自己ＰＲをお願いします」、「あなたの長所は何ですか？」という質問で聞かれます。集中力を自己ＰＲ、長所としてアピールしたい場合、どう話せば面接官に響くのでしょうか？自己ＰＲ質問の意図からおさらいしておきましょう。

面接官が自己ＰＲや長所の質問で知りたいのは次の５点に集約できます。

質問の意図：

自己ＰＲで、集中力を取り上げる場合の注意点

集中力は、企業が選考時にあたって重視する項目の一つです。集中力のある人は仕事の処理能力があり、仕事のスピードや継続して取り組む姿勢を評価しています。

ここで注意したい点は、集中力はそれ単体では訴求力は弱いということです。企業側の見方は他の強みや長所とあわせて、実際にどう仕事に貢献してくれそうかを評価します。集中力単体ではなく、集中力と忍耐力、ストレス耐性、継続力など、他のプラスのポイントと併せないと、仕事に対する貢献が評価しにくいというのが正直なところです。

集中力は長所であることは間違いありませんが、短所として懸念される場合があることを頭に入れておきましょう。

集中力の懸念点

集中力を自己ＰＲのポイントにするには工夫とコツが必要です。集中力アピールを魅力的にするためのポイントを解説していきます。

 集中力とは何か

あなたは「集中力がある人」を、どうイメージしますか？

また、「集中」と言っても具体的にどの程度の期間を「集中できる」と評価するかも人によって違います。当然、「何に集中しているか」によってその解釈も変わってくることを注意しましょう。

集中力は、それ単体では非常に抽象的で主観的な言葉なのです。具体的に語ること、客観的な指標（数字など）で語らないと、何も伝えられません。

就活の文脈でいう集中力とは何か

多くの学生が習い事や語学、資格の取得、趣味、アルバイト、研究、サークル活動などをテーマに集中力をアピールします。このように具体的な経験を話すこと集中力の自己ＰＲには絶対に必要なことです。

「何をどのくらい集中して取り組んだのか」という具体的な話は必要ですが、企業が本当に知りたいのは、あなたがその活動をどう考え、どう集中して取り組み、何を得ることができたのかという点です。単に集中した事実を述べるだけではアピールにはなりません。集中して取り組んだ活動を通じて、あなたが払った努力や成長を語り、あなたの人柄を伝えることが大切です。

就活文脈の集中力に必要な要素

就活文脈の集中力をもう少し深く考えてみましょう。企業のニーズにマッチする集中力の要素は以下のようになります。

ビジネスで成果を出していくために求められる集中力は、学生が思っている集中力よりはるかに重いものです。

もちろん、学生のあなたに、全てを求めている訳ではありません。しかし、あなたが集中力を自己ＰＲのポイントにするならば、あなたが語るエピソードにこれらの要素が一部でも感じられないと非常に弱い自己ＰＲになってしまいます。選ぶエピソードは、他人から設定されたものではなく、自発的に行った活動の方がアピールできます。

 集中力を具体的に語ろう

集中力の言葉の持つ意味が抽象的で、評価軸の個人差があるため、集中力をアピールする際には、具体的にどんな強みなのかを定義して語ってください。自分がアピールしたい集中力とは何かをはっきり定義するべきなのです。この自分なりの定義を結論として冒頭に語ってください。

集中力のアピールポイントを語っただけでは誰も信じてくれません。なぜそう主張できるのかを事実・経験に基づいたエピソードで証明しましょう。特に、どうやって集中力を身に着けたのかを、具体的に語ると説得力を増すことができます。

集中力を維持するために行っている自分なりの努力や工夫があれば、積極的に語りましょう。仕事での再現性をアピールできます。

自己ＰＲをエントリーシートに書くために、あなたの強み・長所は事実・経験から抽出していますね。その過程で使用したエピソードの展開フレームを面接にも応用しましょう。集中力を的確にアピールするために、次の強み・長所を上手に伝えるパターンを応用してください。

強み・長所を上手に伝えるパターン

これらの要素を一気に話すのではなく、できるだけ面接官との会話の中で伝えてください。面接に慣れてくれば、順番を敢えて崩して印象を深めるなどの余裕も出てくると思います。

暗記した文の棒読みはだめです。キーワードをしっかり頭に入れて、会話で伝えることを心がけましょう。

集中力を自己ＰＲする場合の回答例

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就活の全ては自己PRに繋がると言ってよいほど、自己分析からアピールできる要素をみつけるのはとても重要なプロセスです。

多くの就活性がはじめにつまずくポイントです。企業はインターンシップの選考ですら、学生の自己PRをチエックしています。

学生は他人に自分の良さを自信をもって語れないのが普通です。なので「他人に自分の事をうまく説明できない」、「本当にこれでいいのかな？」、「信じてもらえるかな？」と不安ですよね。

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