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就活の目的は、内定をとることではありません。
就活の目的は、人生に一度の大卒新卒時の職業選択で、自分にとってベスト、ベターな選択をして、その後の職業人生を充実したものにすることです。
当たり前ですが、人が生きていくためにはお金がかかります。
そのお金を稼ぐ手段が、ごく一部の例外を除き、殆どの人にとっては、「職業」です。
一般的に仕事を終えるまでは、人生の１/3以上の時間を仕事≒職業に使います。
その1/3以上の時間が、大変であっても精神的・経済的に充実したものであれば、人生そのものの幸福度に大きな好影響を与えます。
大卒新卒時の職業選択は、その幸福度に大きな影響を与えるライフイベントです。
それは学生の皆さんの想像以上に、人生に対する影響は大きいものです。
現在のように転職が普通になった時代でも、ファーストキャリアの選択は重要です。
所謂「就活」はまさにその選択をすることに他なりません。
そして就活生の皆さんも感じている通り、それは簡単なことではありません。
もちろん就活準備から全てが順調に進んで、第一志望の企業から内定を獲得できる就活生も存在しますが、それはごく一部の学生です。
ほとんどの就活生は、悩みながら、紆余曲折や失敗を繰り返しながら、学び、経験値を上げて内定を獲得するのです。
そして本当に集中して「就活に取り組める時間」は驚くほど短いものです。そして望みが高いほど過酷なものになります。
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本当の就活スケジュールと選考状況を知ることは重要
政府が要請しているスケジュールは3月1日に本選考のエントリーが解禁され、6月1日から選考開始、10月1日以降に正式な内定となっていますが、多くの企業の現実は違います。
実際には多くの企業が3月、4月から内々定を出し始めています。外資系企業やベンチャー系企業、独自の採用方針（通年採用等）を採っている日本の大企業でも、大学3年の12月までに早々と内定を与える企業もあります。
就活全体（一般的な動向）でも5月の中旬には春採用の趨勢は決します。6月1日に最終面接を行って内定（内々定を含む）通知して就活生からの承諾を求める企業も多いのです。
就活が難しいのは、政府が要請している就活スケジュールはありながらも、企業によって独自の選考方法やスケジュールがあること、バラバラなことです。
政府要請のスケジュールに一応則って行う「一般選考」とは別ルートの選考ルートがある企業も多く、本当にいつ、どんな選考が行われているのかは企業サイトや採用サイトだけでは分からないのです。
しかも、その選考過程は短期間のうちに進行します。
短期間で、人生の取って大きな意味を持つ大事なプロセスが進行していくこと、そしてそれが大学入試のようにオープンなスケジュールではなく、企業ごとにバラバラで、極論すれば志望者ごとに違うという難しさがあります。
そのため、企業ごとに、過去の選考はどうだったのか、今、進行している選考の状況はどうなのか、生きた情報を知ることは就活を行う上で非常に重要です。
この短期間で不明確な難しいライフイベントに立ち向かうためには、「情報戦」を有利に戦うことが必要になってきます。
「情報戦」を有利に戦うための武器の一つがこの記事で紹介する「就活会議」という口コミ就活情報サイトです。
「就活会議」はもちろん就活生（2024年～2027年卒の大学生、短大・専門・高専を含む）なら、会員登録を行えば、全てのサービスが無料で利用できます。
以下に、「就活会議」を利用するメリットを解説していきます。
就活会議なら、実際に働いている社員・元社員の口コミをチェックできる
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これは他の就活サービスにはない「就活会議」の特徴と言えます。
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社員や元社員の口コミは、まさに生きた情報です。
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内定を獲得して、実際にその企業に勤める時に「思っていたのと違う」というミスマッチを起こさないためにも、社員や元社員の口コミは、まさに生きた情報を入手して、本当の自分に合うベスト、ベターな選択をしましょう。
就活会議なら、内定者のES・体験記で選考対策ができる
就活会議では、社員・元社員による口コミのほか、ES・面接情報、最新の選考状況がわかる口コミをチェックできます。
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エントリーシートに関しは、日本最大級、88,000枚以上の本物のESを閲覧できます。内定者が記載したESも多数掲載しているため、就活準備を効率的に行えます。
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就活会議なら、就活状況をリアルタイムで把握できる
気になる企業の選考フェーズや面接の雰囲気が、同級生の口コミでリアルタイムに確認できる点も大きな魅力です。
他人の選考状況を知ることは、自分の選考が同等以上に上手く進んでいない場合、不安になる場合もありますが、自分の現時点のポジションを客観的に知ることは、情報戦を戦っていく上で大きな意味を持ちます。
同時期に選考を受けた他の就活生より、選考結果が遅れていることが分かれば、頭を切り換え、他の企業の選考に集中することも可能になります。
就活会議の特徴は、判断に必要な生きた情報を社員や就活生の口コミによって簡単に入手できることです。
就活会議のメリットのまとめ
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