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【例文あり】マスコミ業界、テレビ局への志望動機はどう書くべきか?

志望動機の基本の書き方

まず基本の書き方を覚えましょう。志望動機については、以下のクリティカルな質問に対する答えを必ず用意しまう。

  1. 何故、数ある業界の中の、マスコミであり、その中のテレビ局という業種なのか?
  2. 何故、テレビ局という業種内の他社ではなく、このテレビ局なのか?
  3. このテレビ局で、何を実現したいのか?何がしたいのか?

マスコミといっても業種によって大きくその性格が違うため、この3つの質問に対し「あなた自身」を起点に答える必要があります。

志望動機の作成方法に関しては、以下の記事で詳しく解説しています。もし読んでいなければテレビ局への志望動機を書く前に、ぜひ参考にしてください。志望動機の構成要素に関する理解が深まります。 

ここでは、作成のためのフローチャートと、志望動機のまとめ方のフローチャートを掲載しておきます。

志望動機の作成フロー

志望動機の構成要素とまとめ方

 

マスコミ業界、テレビ局への志望動機の書き方

マスコミ業界の定義、分類は非常に曖昧です。この記事で対象にするマスコミ業界は広告業界、印刷業界を除き、取材、報道、編成・編集部門を持つ新聞、テレビ・ラジオ、出版社、ニュース通信社への志望動機を対象とします。この記事ではテレビ局への志望動機を取り上げます。

マスコミ業界は各社の採用人数が限られているところに、就活生に人気がある業界であることから、非常にハードルの高い業界です。NHK(日本放送協会)への志望動機を例文として掲載しますが、これは、あくまでマスコミ業界、該当業種内の企業への志望動機文の構成要素と文章フローの参考用です。具体的な事実に基づかないと、参考にし難いという理由からです。

志望動機は、あくまで「あなた起点」で書かなければ意味がありません。就活本やマニュアル、就活支援サイトにある例文は参考にして良いですが、コピペや流用は止めましょう。コピペや流用をして一時的にしのげたとしても、面接では説得力がなく選考には勝ち残れないでしょう。

うまく内定がとれたとしても、あなたの本質からずれたところで選んだ企業に入社するリスクになります。入社後ミスマッチが起こると、あなたも企業もお互いに不幸な結果になってしまうので、志望動機は必ず自分の考えと意思で作成しましょう。

志望動機が書けない時は、志望動機ジェネレーターを活用してみよう

マスコミ業界の志望動機を作成する際、深く考えても、なかなか良い内容が思い浮かばない方も多いはず。

そんな時は、「志望動機ジェネレーター」を活用してみましょう。

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例文:NHK(志望職種:放送総合職)への志望動機

あなたが働く場としてNHKを志望した理由と、NHKでやってみたい仕事(第一希望業務)を具体的に述べてください。(400字)

私がNHKを志望した理由は、国民に伝えるべきことを知性と感情の両面で、最も広汎に伝えることができる唯一の存在と考えたからです。

 

少子高齢化や財政難、格差社会などの様々な社会的・経済的な問題に直面する今、向き合うべき真実を伝えられるのがNHKだと思います。

 

その意味で私がNHKで最もやってみたい仕事は、重要な問題や課題を正面から取り上げ、伝えていく番組制作をすることです。不都合な事実を国民と共有し、それを克服するための前向きな力を生み出していきたいと考え、番組の企画制作に深く関われるディレクター職を希望します。

 

私は長く番組制作会社の企画調査部門でアルバイトをしていましたが、番組制作に携わる楽しさと同時に、もっと深いものを生み出したいという欲求も感じてきました。

 

テーマを深く掘り下げ、リッチな情報コンテンツで感情をも揺さぶり、問題の本質的な理解と解決に貢献できるような番組を作りたいと思いNHKを志望しました。

 

放送総合で第2・3希望の業務を選択した場合、その業務を選んだ理由とやってみたい仕事を具体的に述べてください。(200字)

第二の志望業務は記者職です。

 

世の中で起こる広汎な事象を追いかけ、真実に迫りたいというのが選択理由です。

 

私の就活の軸は「社会や経済の問題や不都合な真実でも、国民に伝えていくことによって、それを解決する力を生み出していきたい」というものであり、記者職はその問題の本質に自ら迫れる点にやりがいを感じるからです。

 

NHKでは記者でも番組制作に深く関われる事をインターンシップ参加時に実感できたことも選択理由です。

そのテレビ局で実現したいことを結論にする

NHKのエントリーシートのフォーマットでは、志望動機に関する質問で、NHKを志望した理由と、NHKでやってみたい仕事を聞いています。例文では、この順番を守っていますが、やってみたい仕事を先に述べて、その理由が働く場としてのNHKを選んだ理由になるのであればそれでも良いです。

ESで「理由を述べなさい」と指定されない限り、エントリーシートでも、面接でも、「この企業でやりたいこと、実現したいこと」を志望動機の結論部分にしましょう。結論は、エントリーシートの志望欄には一番初めに、明確に書きましょう。面接では、結論を始めに述べましょう。

理由から入ると、話の核心が見えにくく、弱くなってしまいます。ESでも面接の応答でも基本は結論をはじめに述べてから、その理由を簡潔に説明していくフローを使いましょう。

また「理由」を述べる場合でも、企業の特徴を挙げているだけでは、あなたを感じることはできません。理由にもあなたの「意思」や視点を入れて書かないとアピール不足になります。

NHK志望のAさんの志望動機の場合は、以下の部分が結論になります。
NHKを志望した理由:

「私がNHKを志望した理由は、国民に伝えるべきことを知性と感情の両面で、最も広汎に伝えることができる唯一の存在と考えたからです。少子高齢化や財政難、格差社会などの様々な社会的・経済的な問題に直面する今、向き合うべき真実を伝えられるのがNHKだと思います」
NHKでやってみたい仕事:
「その意味で私がNHKで最もやってみたい仕事は、重要な問題や課題を正面から取り上げ、伝えていく番組制作をすることです。不都合な事実を国民と共有し、それを克服するための前向きな力を生み出していきたいと考え、番組の企画制作に深く関われるディレクター職を希望します」

志望動機の結論に、「自分の成長」や「自己実現」など、自分へのメリットを書くのは止めましょう。企業はあなたのために採用活動を行っているのではありません。あくまで企業*のために行っています。企業のためとは、企業の利益に貢献をすること、そのためには、企業の顧客に価値を提供することです。

*NHKは特殊法人のため企業ではありませんが、その他マスコミ企業のためにこの記事では一般名称として「企業」という言葉を使用しています。

多くのエントリーシートを読んでいますが、ここをはき違えてしまっている学生は多いのです。自分の成長は大切なことですが、志望動機の核にしてはいけません。特にマスコミ業界の顧客はマスとしての視聴者や読者ということになります。あくまで視聴者や読者への情報価値の提供を行うことが存在意義なので、そこを充分考えて書かないとESの選考は通過できません。

また、結論=核心部分なので、その企業の独自性、特長や業界でのポジショニングを反映していないと、非常に弱い結論になってしまいます。どの業界にもあてはまるような、「人々の幸せに貢献したい」「暮らしを豊かにしたい」など、抽象的過ぎて全くアピール力がないことは、言うまでもありません。

この結論部分には、「あなたならでは」の要素を入れましょう。NHKへの志望動機の場合は、前述の二つの結論部分にAさんの価値観を色濃く反映しています。このような価値観や、あなた自身が経験したこと、あなた独自の視点や、専門領域など、実感を以て語れることが、あなたらしさになります。志望動機には他の学生ではない、あなた独自の情報を入れないと、あなたの志望動機としては弱いものになってしまいます。

何故、テレビ局という業種なのかを理由付ける

志望動機の作成フローにあるように、あなたが何故その業界、業種に興味、関心があり人生の重い決断である職業選択の対象にしたのかを説明しましょう。そして、何が結論である「あなたがその企業でやりたいこと」に結び付いているのかを説明します。

NHKの例文では、「私がNHKを志望した理由は、国民に伝えるべきことを知性と感情の両面で、最も広汎に伝えることができる唯一の存在と考えたからです」がまさにその理由付けです。
テレビというメディアの特性は、動画という最も感情に訴えられるフォーマットで、且つ公共の電波を使用して広く視聴者に伝えるところにあります。知性と感情の両面で、最も広汎に伝えられる存在がテレビ局なのです。

他のテレビ局ではなく、このテレビ局なのかを理由付ける

このパートに説得力を持たせるのは、徹底した個別企業の研究と、自己分析です。志望企業はもちろんの事、その業界内で競合する企業を研究して、志望企業ならではの特徴、独自性を見つけていきます。その独自性と、業界を志望する「あなた自身の理由」を結び付けて下さい。

例文では「少子高齢化や財政難、格差社会などの様々な社会的・経済的な問題に直面する今、向き合うべき真実を伝えられるのがNHKだと思います」の部分で、NHKの存在意義をAさんの視点でより具体的に補強しています。
 広告収入で成り立っている民放各局では、基本的に広告主の存在と視聴率の高さが利益の源泉になるため、視聴率のとれない難しい問題や、暗い未来の話を取り上げていくことには限界があります。

唯一公共放送として、それができるのがNHKとういう存在であり、そこに社会的な存在意義があるのです。

TV局等、人気が集中するマスコミ各社を志望する学生は、インターンシップへの参加やOB/OG訪問を行い、生きた情報を仕入れて選考に向かいましょう。人にものを伝えるために、あらゆる努力や取材をするのがマスコミであり、TV局です。机上の空論や座学ではなく、現場力が問われる職業の為、生きた情報を仕入れる努力をしている就活生と、していない就活生では評価に大きな差がついてしまいます。志望意欲を強めるためにも、是非行ってください。

 自己PR要素を加えて志望動機を補強しよう

 

ここで、自己分析から抽出したあなたの強みや長所、性格、経験や資格、専門領域などの自己PR要素を入れていきましょう。

マスコミ企業のESの場合、自己PRや学生時代に力を入れたこと、経験を一般企業より詳しく記載する欄が設けられているため、志望動機の文字数制限の中で無理やり詰め込む必要はありませんが、それらが志望動機にも繋がっていると、より説得力を増すことができます。一つのESとして、あなたの人格を伝える一貫性を意識してください。

例文では、以下の部分でAさんの学生時代のアルバイトの経験を志望動機の根拠の一つとしてアピールしています。

「私は長く番組制作会社の企画調査部門でアルバイトをしていましたが、番組制作に携わる楽しさと同時に、もっと深いものを生み出したいという欲求も感じてきました」

職種とキャリアプランで意欲をアピールしよう

マスコミの場合ES段階で職種を選択して応募するのが一般的です。エントリーシート記載までに、職種志望動機とキャリアプランまでをまとめましょう。その企業に入って、具体的に何をしたいかを結論として書くためには避けては通れません。

例文では「番組の企画制作に深く関われるディレクター職を希望します。私は長く番組制作会社の企画調査部門でアルバイトをしていましたが、番組制作に携わる楽しさと同時に、もっと深いものを生み出したいという欲求も感じてきました」の部分がそれにあたります。
また、二問目の答えで、「NHKでは記者でも番組制作に深く関われるとインターンシップ参加時に実感できたことも選択理由です」として、自分の体験からも番組制作に関わりたいという志望意欲を補強しています。

就活の軸、「企業選択で譲れない基準」を基に志望動機を結ぼう

志望動機文の最後のフレーズは、就活の軸の実現がこの企業だからできるという文脈で結びましょうそれまでの文章のフローで、二度同じことを言わないように表現を工夫する必要はあります。

文を締める意味で「貴社を志望しています」で結ぶために、核心部分を別の表現で補強しておきましょう。

例文では二問目の質問の中で「私の就活の軸は「社会や経済の問題や不都合な真実でも、国民に伝えていくことによって、それを解決する力を生み出していきたい」としっかり伝えています。この就活の軸は、第一志望のディレクター職も、第二志望の記者職も共通であり、一貫性が十分伝わっています。
その上で、「テーマを深く掘り下げ、リッチな情報コンテンツで感情をも揺さぶり、問題の本質的な理解と解決に貢献できるような番組を作りたいと思いNHKを志望しました」と志望文を締め括っています。

志望動機の作成フローにもあるように、最も上位の概念はその企業の存在意義です。個別の活動や番組に興味を抱いた場合でも、それをそのまま志望動機にすることはお勧めしません。「きっかけ」として語るのは良いですが、そこから一度大きな視点に立ち戻り、企業の存在意義に基づいた本質的な部分からナローダウンしてあなた自身を結び付けてください。

マスコミ業界・テレビ局への志望動機のまとめ

  1. そのテレビ局で実現したいこと、やりたいことを結論として初めに書く
  2. 何故、テレビ業界、テレビ局なのかを理由付ける (業種・業界の存在意義 X 価値観・経験)
  3. 何故、他局ではなく、このテレビ局なのかを理由付ける(志望企業の存在意義・特徴・独自性 X 価値観 X 自己PR要素)
  4. 就活の軸、「企業選択で譲れない基準」を基に志望動機を結ぶ(志望するテレビ局の存在意義・特徴・独自性 X 就活の軸)

尚、志望動機欄の文字数制限が300字以下の場合は、自己PR要素は削除してもかまいません。殆どのESには自己PR欄や、学生時代に力をいれたことを記述する欄がるため、そちらで集約して、志望動機は全体を簡潔にまとめてください。ただし上記の4つの要点はカバーしましょう。完全に一つ一つをカバーしなければならないという意味ではありません。文脈の中でうまく伝えることにトライしてください。ES全体として「あなた」という個性と志望動機に一貫性が読み取れ、採用担当が「あなたがこの企業で働いている姿」を想像できることが重要です。

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