「就活の答え」では就活生が特に気になる人気企業を選んで、書類選考を突破するための企業別志望動機の作成方法を解説します。この記事ではNTT東日本への志望動機の例文をあげ、その作成方法を解説しています。
下の目次の項目をクリックすれば読みたい箇所に遷移します。
では早速、例文をみてみましょう。
Contents
志望動機が書けない時は、志望動機ジェネレーターを活用してみよう
通信業界の志望動機を作成する際、深く考えても、なかなか良い内容が思い浮かばない方も多いはず。
そんな時は、「志望動機ジェネレーター」を活用してみましょう。
志望動機ジェネレーターなら、簡単な質問に答えていくだけで理想的な流れの志望動機が完成します。
無料でダウンロードして効率的に文脈を作り、通信業界に採用される、自分独自の志望動機を完成させましょう。
NTT東日本への志望動機(例文):事務系総合職
NTT東日本でなにがしたいか(200文字)
私は「通信」によって社会の「働き方」を変え、効率化によって人が「生きやすい」世界を実現したいです。通信の本質は「つなぐ」ことと考えます。貴社の広範な取引先、顧客との協業により様々な産業で、通信の先端技術を集約することで、人手不足や過剰労働、非効率な生産性を改善したいと考えています。具体的にはコンサルティング営業で経験と実績を積み、サービス開発や協業ビジネスス推進で力を発揮したいと考えています。(198文字)
企業別志望動機を書き始める前の注意点
志望動機を書き始める前に、絶対に注意しておくべきポイントをあげておきます。
- 自分起点、事実起点で、具体的に、ポジティブに書くこと
- 志望動機を構成する要素(下記参照)はあらかじめ全て考え、揃えて、文章にまとめておくこと
- 志望動機単独で書かない事。ES全体の回答要求項目を精査して、そのバランスの中で何をどの質問に対してメインの要素として書いていくかを決めてから書くこと
- ES全体の質問の回答要求項目に対し、文字数制限やスペース制限に従って結論ファーストでドラフトをつくる
- ドラフトが完成したら、その上で面接の質問やつっこみ、会話のつかみを想定して志望動機の論理の一貫性が保たれているか、面接のつっこみ質問に耐えられるかを想定し、推敲、改善すること
- 完成したら信頼のおける友人や近親者に読んでもらい第三者のアドバイスをもらうこと。リクルーターにコンタクトできる場合は、見てもらえるかを相談してみること
- PC上で文字数制限内(少なくとも80%以上)で書き上げ、誤字・脱字をチェックし、手書きの場合はできるかぎり丁寧に、読みやすく清書すること
従ってES解禁前の準備段階では、本サイトや他の信頼のおける就活サイトで志望企業の過去のES(直近年度及びその前)のES内容を把握しておきましょう。
稀に企業の独自の考え方でESに「志望動機」を求めない会社も存在します。その場合でも志望動機は面接時に質問されると考え、以下に解説するロジックに従って作成しておいて下さい。
志望動機の作り方
志望動機の作り方のフローは「志望動機に、あなただけの説得力を増す方法」で詳しく解説しています。作成したことがない方は参照してください。
「就活の答え」では、学生に人気のある50の業界・業種別に志望動機の書き方を解説しています。これらの記事も実践的に具体的な企業名をあげ、過去のESの設問に従って50社の志望動機の作り方を解説しています。以下の記事も是非参考にして下さい。
この記事では、自己分析や企業研究を既に行い志望企業が定まった方が、具体的な企業を例に、どのように志望動機を書くべきかを解説します。
志望動機のロジック
「就活の答え」では、以下のチャートでの志望動機のロジックを推奨しています。「本当のあなた」の価値観から積み上げていくロジックです。
正攻法ですが、ESや面接における他の重要視される質問、例えば「これだけは負けない取組み」、「これだけは負けない取組みでの具体的な行動や苦労」、「学部・学科の専攻の理由」や「学科/専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマ」、「学生時代にチャレンジしたエピソード(成功・失敗問わず)」、「周囲の人を巻き込んで行った経験と成果」、「チームで取り組んだ経験」等々を答えなければならないため、自分の性格や価値観に紐づいた経験や実績、事実、そこから見出されるあなたの強みと企業選択の理由を結び付けることは非常に重要なエクササイズなのです。
このロジックの一貫性が「就活の軸」です。この軸の説得力があることがESや面接での戦闘力になります。
一部の学生は報酬や福利厚生の良さ、世間体、誰もが知っている大企業、人気企業、上場企業や格好よさげな業界や企業群から企業を選び、赤枠で囲った企業選択理由(志望動機)を考え、後付けでその下の構造を作っていく人もいます。そのやり方自体は理解できますが、お勧めはできません。
そのやり方は時間をセーブできるかもしれませんが、まともな企業であれば一部のハイパー学生(学歴も実績、能力が志望企業の水準に比べてずば抜けて高い学生)しか通用しないでしょう。
あとは人手不足でどんな学生でも欲しい企業、ブラック企業、ブラックでなくても早期離職が当たり前の厳しい業界や企業であれば内定は取れるでしょう。
人事担当や面接官はその企業で評価されている人達です。企業研究の深さや動機の強さ、弱さ、適性はすぐに分かってしまいます。
また通信・IT系企業の場合、事務系志望者の場合は「チャレンジした経験」や「人には負けない点、自己PR」が、技術系志望者の場合は専攻や興味、研究に対する姿勢、実績は特に重視されます。
インフラを担う社会的な責任もあり、BtoBで取引先との「信頼関係」が重視される業界でもあるため、書類選考や面接の際に「嘘」や「ごまかし」が分かる、もしくは「不誠実な対応や印象」が感じられた場合は選考を通過させません。
NTT東日本への志望動機(例文)の解説:事務系総合職
それでは上記のロジックで積み上げた、NTT東日本への志望動機を再度例示しておきます。NTT東日本のESでの志望動機関連の設問は、「NTT東日本で何がしたいか」を問うものでした。
再掲: NTT東日本でなにがしたいか(200文字)
私は「通信」によって社会の「働き方」を変え、効率化によって人が「生きやすい」世界を実現したいです。通信の本質は「つなぐ」ことと考えます。貴社の広範な取引先、顧客との協業により様々な産業で、通信の先端技術を集約することで、人手不足や過剰労働、非効率な生産性を改善したいと考えています。具体的にはコンサルティング営業で経験と実績を積み、サービス開発や協業ビジネスス推進で力を発揮したいと考えています。(198文字)
要素の分解:
結論 1:NTT東日本でしたいこと
- 私は「通信」によって社会の「働き方」を変え、効率化によって人が「生きやすい」世界を実現したいです
- →200文字以内と記述ボリュームが少ないため、特に問われていることに対して結論ファーストで答えることが重要
結論のRTB (Reason to believe):
- 通信の本質は「つなぐ」ことと考えます
- →上記の結論に至った理由を志望者ならではの情報(この例文の場合は「通信」に対する視点、価値観)で記載し、リードとする
- 貴社の広範な取引先、顧客との協業により様々な産業で、通信の先端技術を集約することで、人手不足や過剰労働、非効率な生産性を改善したいと考えています
- →「広範な取引先、顧客との協業」に「つなぐ」意味を込め、具体的に「通信ビジネス」で実現したいこと(結論)を補強
- →「「広範な取引先、顧客」はNTT東日本の特徴
まとめ:
- 具体的にはコンサルティング営業で経験と実績を積み、サービス開発や協業ビジネスス推進で力を発揮したいと考えています
- →志望者独自のキャリアプランを基に、成長意欲の表現で文を結ぶ
この設問の場合「NTT東日本でなにがしたいか」を聞いているため、志望者の専攻や強み、エキスパティーズを基にして書く方法もあるでしょう。
また現在既にある具体的な事業やサービスを取り上げて改善・発展させるという文脈を用いて結論ファーストで書くこともできますが、文字数が少ない条件で伝えたいことが伝えられるかを検証する必要があるでしょう。
特に事業分野と直接の関連性が低い事務系総合職の場合は、上記のように多様な可能性を想像できる大きなビジョンを志望者独自の経験や視点で掘り起こしていく方法も有効です。
まとめ
ESの設問のパターンによって答え方、書き方をアレンジする必要はありますが、志望動機のロジックツリーはあらかじめ作っておけるはずです。あなたの軸が強ければ後は書き方を工夫すれば良いだけです。この志望者の志望動機の構成は、技術系総合職にも充分応用が可能です。要素の分解の→以下の要素を参考にしながら、自分のオリジナルを作っていくことです。
またNTT東日本のインターンシップに参加できた人は、その体験を通じての気づきや感動、NTT東日本の社員から得られたものを理由にあげることで、実際の体験を通じた「NTT東日本ならでは」を表現することも非常に有効です。インターンシップの厳しい選考を参加できた方はぜひ検討してみて下さい。
ESでは直接的な志望動機の記述を求めない場合もありますが、面接では志望動機関連の質問は絶対にありますので、しっかり準備をしておきましょう。
そして文章化したものを信用のおける第三者にみてもらい、ブラシュアップをしていきましょう。
この記事を読んだ人は以下の記事も併せて読んでいます。
志望動機が書けない時に!志望動機ジェネレーターを活用してみよう
志望動機を作成する際、伝えたいことは沢山あっても、文章で上手くまとめる自信がない就活生も多いはず。
そんな時は、「志望動機ジェネレーター」を活用してみましょう。
志望動機ジェネレーターを使えば、簡単な質問に答えていくだけで理想的な流れの志望動機が完成します。
無料でダウンロードして、効率的に志望動機を完成させましょう。
このツールを利用するための登録時に、自分に有益と思える完全無料の就活サービスにもチエックを入れて、就活をより効率的に進めていきましょう。
就活のスタートには、自己分析のサポートツールで自分の強みを発見しよう

「自己分析」は就活のイロハの「イ」ですが、時間がかかり大変です。そして自分を冷静に見つめ直すのも難しいものです。そんな時、力になるのは本格的な適職診断ソフト、「Analyze U+」です。
「Analyze U+」は251問の質問に答える本格的な診断テストで、質問に答えていくと経済産業省が作った「社会人基礎力」を基に、25項目に分けてあなたの強みを偏差値的に解析してくれます。本当のあなたの強みや向いている仕事を素早く「見える化」してくれる優れたツールなのです。
「AnalyzeU+」を利用するには、スカウト型就活サイト「OfferBox」への会員登録が必要です。もちろん全て無料で利用できます。

<オファーボックス参加企業の一部>

人気企業1,000社の選考通過ESを参考にして、エントリーシート対策を強化しよう
「就活ノート」に無料登録すれば、先輩の書いたエントリーシートを1,000社、2,000枚以上閲覧できます。自分になかった視点や「その学生らしい切り口」も見つけ、選考に強いESを書くコツを身につけよう
選考を通過したエントリーシートを参照して、コツをつかみ、自分のESに活かしましょう!
\\ 就活を成功に導くカギは、具体的な行動を起こすこと //
あわせて読みたい!就活に即効の記事、ベスト5
-
1
22年卒の登録が殺到!大手企業も利用するオファーボックスでスカウトをもらおう
資生堂、マイクロソフト、日産自動車、朝日新聞、JCB、コクヨ、GREE、SECOM、3M、オプト、CO・OP、ATEAM、MicroAd、船井総研、大幸薬品なども利用している逆求人型スカウトサービスのOfferBoxを賢く使い、就活のもう一つのルートを開いておこう。
-
2
人気企業1,000社の選考通過ESを参考にして、エントリーシート対策を強化しよう
「就活ノート」に無料登録すれば、先輩の書いたエントリーシートを1,000社、2,000枚以上閲覧できます。自分になかった視点や「その学生らしい切り口」も見つけ、選考に強いESを書くコツを身につけよう
-
3
厳しい環境の22年卒就活には、dodaキャンパスを賢く利用する打ち手がある
厳しい環境の22年卒の就活では、逆求人型スカウトサービスで急成長しているdodaキャンパスを試してみよう。オファー受信率98%、ベネッセならではの充実したオンライン講座やイベント、本格的な適性診断まで無料で使えます!
-
4
本当の自分にベストな企業が選べる、逆求人型就活サイトを賢く使おう
自分にベストな企業に入るには、大手ナビサイトと逆求人型就活サイトのスカウトを併用するのがお勧め。逆求人型サイトの大手であるキミスカを例に、メリット、デメリットを分析し、その賢い使い方を解説します。
-
5
首都圏の学生で、就活が不安でしかたがない人への神サービスを試してみよう
もう一人で悩まなくていい。就活の専任アドバイザーがマンツーマンでES添削・面談対策をしてくれ、しかもあなたに合った優良企業を紹介、完全無料の就活サポートをしてくれる「キャリアチケット」を紹介します。