【例文あり】バンダイへの志望動機を魅力的に書く方法

2022/06/28

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「就活の答え」では就活生が特に気になる人気企業を選んで、書類選考を突破するための企業別志望動機の作成方法を解説します。この記事ではバンダイへの志望動機の例文をあげ、その作成方法を解説しています。

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では早速、例文をみてみましょう。

Contents

バンダイへの志望動機（例文）：総合職（企画・宣伝・営業・管理）
- 入社後チャレンジしたいことと、その理由を具体的に教えてください。
企業別志望動機を書き始める前の注意点
志望動機の作り方
志望動機のロジック
バンダイへの志望動機（例文）の解説：（総合職）
まとめ

バンダイへの志望動機（例文）：総合職（企画・宣伝・営業・管理）

入社後チャレンジしたいことと、その理由を具体的に教えてください。

世界の子供達が喜び、情操を育てるIP玩具の商品企画にチャレンジしたいです。キャラクターとその物語には大きな力があります。幼少期にタイに在住していた頃、祖父母が日本から定期的に送ってくれたスーパー戦隊のDVDと玩具が、私自身に与えた影響がとても大きいと実感しているからです。複雑な合体によってカタチが変化していく驚きは、物語に込められた友情、弱さ、強さ、正義、協力等の価値観と共に創造力を掻き立て、今の私に繋がっています。国内の様々なIP事業で実力をつけた後、将来的には世界市場向けのIPを創るプロジェクトを立ち上げ、他社を巻き込みながら世界をあっと言わせる玩具を企画し、世界をあっと言わせるのが私の夢です。(298文字)

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企業別志望動機を書き始める前の注意点

志望動機を書き始める前に、絶対に注意しておくべきポイントをあげておきます。

自分起点、事実起点で、具体的に、ポジティブに書くこと
志望動機を構成する要素（下記参照）はあらかじめ全て考え、揃えて、文章にまとめておくこと
志望動機単独で書かない事。ES全体の回答要求項目を精査して、そのバランスの中で何をどの質問に対してメインの要素として書いていくかを決めてから書くこと
ES全体の質問の回答要求項目に対し、文字数制限やスペース制限に従って結論ファーストでドラフトをつくる
ドラフトが完成したら、その上で面接の質問やつっこみ、会話のつかみを想定して志望動機の論理の一貫性が保たれているか、面接のつっこみ質問に耐えられるかを想定し、推敲、改善すること
完成したら信頼のおける友人や近親者に読んでもらい第三者のアドバイスをもらうこと。リクルーターにコンタクトできる場合は、見てもらえるかを相談してみること
PC上で文字数制限内（少なくとも80％以上）で書き上げ、誤字・脱字をチェックし、手書きの場合はできるかぎり丁寧に、読みやすく清書すること

従ってES解禁前の準備段階では、本サイトや他の信頼のおける就活サイトで志望企業の過去のES（直近年度及びその前）のES内容を把握しておきましょう。

稀に企業の独自の考え方でESに「志望動機」を求めない会社も存在します。その場合でも志望動機は面接時に質問されると考え、以下に解説するロジックに従って作成しておいて下さい。

志望動機の作り方

志望動機の作り方のフローは「志望動機に、あなただけの説得力を増す方法」で詳しく解説しています。作成したことがない方は参照してください。

志望動機に、あなただけの説得力を増す方法

「就活の答え」では、学生に人気のある５０の業界・業種別に志望動機の書き方を解説しています。これらの記事も実践的に具体的な企業名をあげ、過去のESの設問に従って50社の志望動機の作り方を解説しています。以下の記事も是非参考にして下さい。

【例文あり】業界・業種別、就活で人気の50社の志望動機を徹底解説

この記事では、自己分析や企業研究を既に行い志望企業が定まった方が、具体的な企業を例に、どのように志望動機を書くべきかを解説します。

志望動機のロジック

「就活の答え」では、以下のチャートでの志望動機のロジックを推奨しています。「本当のあなた」の価値観から積み上げていくロジックです。

正攻法ですが、ESや面接における他の重要視される質問、例えば、「最近おもしろいと思ったビジネスやサービス・コンテンツ」、「最近最も興味、関心があること」、「いちばんあなたらしいと思うこと」、「あなたの強み・個性」、「学生時代に最も力を入れて行ったことと」具体的な成果」、「これまでの人生の中で、アピールしたいエピソード」等々を答えなければならないため、自分の性格や価値観に紐づいた経験や実績、事実、そこから見出されるあなたの強みと企業選択の理由を結び付けることは非常に重要なエクササイズなのです。

このロジックの一貫性が「就活の軸」です。この軸の説得力があることがESや面接での戦闘力になります。

一部の学生は報酬や福利厚生の良さ、世間体、誰もが知っている大企業、人気企業、上場企業や格好よさげな業界や企業群から企業を選び、赤枠で囲った企業選択理由（志望動機）を考え、後付けでその下の構造を作っていく人もいます。そのやり方自体は理解できますが、お勧めはできません。

時間をセーブできるかもしれませんが、まともな企業であれば一部のハイパー学生（学歴も実績、能力が志望企業の水準に比べてずば抜けて高い学生）しか通用しないでしょう。

あとは人手不足でどんな学生でも欲しい企業、ブラック企業、ブラックでなくても早期離職が当たり前の厳しい業界や企業であれば内定は取れるでしょう。

また理系、文系の学生を問わず、特に人気の高い玩具メーカーの場合、専門職では専攻や興味、知的好奇心やその分野、研究や学習に対する姿勢、実績は特に重視されます。総合職の場合は、人間的な魅力、思い入れの強さ、熱意やチャレンジ精神が重要になります。

人事担当や面接官はその企業で評価されている人達です。企業研究の深さや動機の強さ、弱さ、適性はすぐに分かってしまいます。

人気のある業界・企業のため、能力以前の問題として書類選考や面接の際に「嘘」や「ごまかし」が分かってしまう場合や、「エンターテイメントや玩具に対する熱意」、「世の中の事象に対する好奇心」が感じられない場合は選考を通過させません。

バンダイへの志望動機（例文）の解説：（総合職）

それでは上記のロジックで積み上げた、バンダイへの志望動機を再度例示しておきます。

近年のバンダイのESにおける志望動機関連設問は、「バンダイへの志望動機」と「入社後にチャレンジしたい仕事と、その理由」を問う内容でした。

再掲：入社後チャレンジしたいことと、その理由を具体的に教えてください

要素の分解：

結論　：入社後チャレンジしたいこと

世界の子供達が喜び、情操を育てるIP玩具の商品企画にチャレンジしたいです
- →入社後チャレンジしたいことを結論ファーストで端的に記述

結論：　入社後チャレンジしたいことの理由

キャラクターとその物語には大きな力があります
- →IP玩具の商品企画（志望者のチャレンジしたい分野）を選んだ理由を志望者の視点から記述

結論のRTB（Reason to believe）:

幼少期にタイに在住していた頃、祖父母が日本から定期的に送ってくれたスーパー戦隊のDVDと玩具が、私自身に与えた影響がとても大きいと実感しているからです
- →志望者独自の視点の根拠を、実際の経験から示す

複雑な合体によってカタチが変化していく驚きは、物語に込められた友情、弱さ、強さ、正義、協力等の価値観と共に創造力を掻き立て、今の私に繋がっています
- →バンダイが提供している「玩具」の本質的な価値を志望者の経験からくる実感として記述し、志望動機・チャレンジしたいことを補強

まとめ：

国内の様々なIP事業で実力をつけた後、将来的には世界市場向けのIPを創るプロジェクトを立ち上げ、他社を巻き込みながら世界をあっと言わせる玩具を企画し、世界をあっと言わせるのが私の夢です
- →冒頭の結論である「チャレンジしたいこと」をキャリアパスと将来へのビジョンで記述し、意欲の表現で文を締める

バンダイのエントリーシートは手書きをスキャンしてWebで提出する形式のため、現状では各設問に対する文字数制限はありません。内容は当然ですが、読み易さも十分注意して作成することをお勧めします。

志望動機はまず志望者起点で深く考え、バンダイで本当に何を実現したいのかを突き詰めておくことを強くお勧めします。

玩具メーカーの場合、上記の例文の様な「ある程度予想可能な範囲」ではなく、それを大きく超える事で印象を残す方法もあるでしょう。しかし、それは誰も参考にできない、その人独自の個性的なものになるため、例文として取り上げることは適切ではありません。

ESはすべての記載内容を全般的に判断するため、全体の印象として「面接してみたい」と思ってもらえれば良いと割り切る戦略もあるのです。志望動機で何が正解かという問いは無意味です。

「思い入れ」の強い志望者が集まる業界・企業であるため、自己分析と企業研究に時間をかけて、自分の肉声で、心から語れるものを「自分起点」で磨いていきましょう。

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まとめ

ESの設問のパターンによって答え方、書き方をアレンジする必要はありますが、志望動機のロジックツリーはあらかじめ作っておけるはずです。

あなたの軸が強ければ後は書き方を工夫すれば良いだけです。この志望者の志望動機の構成は、他のコースにも充分応用が可能です。要素の分解の→の後の要素を参考にしながら、自分のオリジナルを作っていくことです。

またインターンシップに参加できた人は、その体験を通じての気づきや感動、バンダイの社員から得られたものを理由にあげることで、実際の体験を通じた「バンダイならでは」を表現することも非常に有効です。

ただし、その場合でも社員の方やバンダイの良い点を単にあげるのではなく、必ず自分起点にすることです。インターンシップや個人的にOB/OG訪問ができた方はぜひ検討してみて下さい。

インターンシップの厳しい選考を参加できた方はぜひ検討してみて下さい。

稀にESで志望動機の詳細な記述を求めない玩具メーカーもありますが、面接では志望動機関連の質問は絶対にありますので、しっかり準備をしておきましょう。

そして文章化したものを信用のおける第三者にみてもらい、ブラシュアップをしていきましょう。

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