就活に正解はない。あるのは自分の「答え」だけ。自分にベストな答えを見つける就活情報サイト

【例文あり】アサヒ飲料への志望動機を印象に残す書き方

「就活の答え」では就活生が特に気になる人気企業を選んで、書類選考を突破するための企業別志望動機の作成方法を解説します。

この記事では就活生に人気のアサヒ飲料への志望動機の例文をあげ、その作成方法を解説しています。

下の目次の項目をクリックすれば読みたい箇所に遷移します。

では早速、例文をみてみましょう。

アサヒ飲料への志望動機(例文):事務系

将来実現したい夢や野望について教えてください (全角400文字以内)

将来の夢は、日本発のグローバル飲料ブランドを開発し、世界の多くの人々に届けること、ロングセラーのグローバルブランドを育成することです。私はコンシューマ―・マーケティング職を軸に就職活動を行っています。その中で貴社を志望する理由は、主に2点あります。1点目として、貴社は100年という時間軸を企業ビジョンに採用して事業を展開し、実際にカルピスや三ツ矢サイダー等のブランドのマーケティングを重視している点に惹かれました。2点目は事務系と研究開発系の知識とノウハウを持った、ゼネラリスト社員を育成していく方針に魅力を感じ、私も経営視点を持った社員として成長していきたいと強く思ったからです。私の大学3年間はダンスサークル、アルバイト、英会話、海外体験などの活動に全力で取り組んできました。バイタリティとチャンジ精神は負けない自信があります。貴社で一から経験と実績を積み、夢に向かって成長したいと考えています。(399文字)

企業別志望動機を書き始める前の注意点

志望動機を書き始める前に、絶対に注意しておくべきポイントをあげておきます。

  1. 自分起点、事実起点で、具体的に、ポジティブに書くこと
  2. 志望動機を構成する要素(下記参照)はあらかじめ全て考え、揃えて、文章にまとめておくこと
  3. 志望動機単独で書かない事。ES全体の回答要求項目を精査して、そのバランスの中で何をどの質問に対してメインの要素として書いていくかを決めてから書くこと
  4. ES全体の質問の回答要求項目に対し、文字数制限やスペース制限に従って結論ファーストでドラフトをつくる
  5. ドラフトが完成したら、その上で面接の質問やつっこみ、会話のつかみを想定して志望動機の論理の一貫性が保たれているか、面接のつっこみ質問に耐えられるかを想定し、推敲、改善すること
  6. 完成したら信頼のおける友人や近親者に読んでもらい第三者のアドバイスをもらうこと。リクルーターにコンタクトできる場合は、見てもらえるかを相談してみること
  7. PC上で文字数制限内(少なくとも80%以上)で書き上げ、誤字・脱字をチェックし、手書きの場合はできるかぎり丁寧に、読みやすく清書すること

従ってES解禁前の準備段階では、本サイトや他の信頼のおける就活サイトで志望企業の過去のES(直近年度及びその前)のES内容を把握しておきましょう。

企業の独自の考え方でESに「志望動機」を求めない会社も存在します。その場合でも志望動機は面接時に質問されると考え、以下に解説するロジックに従って作成しておいて下さい。

志望動機の作り方

志望動機の作り方のフローは「志望動機に、あなただけの説得力を増す方法」で詳しく解説しています。作成したことがない方は参照してください。

「就活の答え」では、学生に人気のある50の業界・業種別に志望動機の書き方を解説しています。これらの記事も実践的に具体的な企業名をあげ、過去のESの設問に従って50社の志望動機の作り方を解説しています。以下の記事も是非参考にして下さい。

この記事では、自己分析や企業研究を既に行い志望企業が定まった方が、具体的な企業を例に、どのように志望動機を書くべきかを解説します。

志望動機のロジック

「就活の答え」では、以下のチャートでの志望動機のロジックを推奨しています。「本当のあなた」の価値観から積み上げていくロジックです。

就活ではESや面接における他の重要視される質問、例えば「学部・学科の専攻の理由」や「研究内容」、「学生時代に最も力を入れて行ったことと、具体的な成果」、「周囲の人を巻き込んで行った経験と成果」、「あなたがこれまで直面した最も大きな困難と,それをどのように乗り越えたのか」、「あなたを象徴するキーワード」、「これだけは人に負けないと思っている点」等々に対し、的確に答えていくことが必要です。

自分の性格や価値観に紐づいた経験や事実、そこから見出されるあなたの強みと企業選択の理由を結び付けることは非常に重要なエクササイズなのです。

このロジックの一貫性が「就活の軸」です。この軸の説得力があることがESや面接での戦闘力になります。

アサヒ飲料の場合、求める人材像として「挑戦する力」、「俯瞰する力」、「適応力」、「推進力」をあげています。ESに記述するあなた自身のエピソードはこれらの力をアピールできることも重要です。

一部の学生は報酬や福利厚生の良さ、世間体、誰もが知っている大企業、人気企業、上場企業や格好よさげな業界や企業群から企業を選び、赤枠で囲った企業選択理由(志望動機)を考え、後付けでその下の構造を作っていく人もいます。そのやり方自体は理解できますが、お勧めはできません。

そのやり方は時間をセーブできるかもしれませんが、まともな企業であれば一部のハイパーな学生(学歴も実績、能力が志望企業の水準に比べてずば抜けて高い学生)しか通用しないでしょう。

あとは人手不足でどんな学生でも欲しい企業、ブラック企業、ブラックでなくても早期離職が当たり前の厳しい業界や企業であれば内定は取れるでしょう。しかしそれは皆さんが望んでいることではないはずです。

人事担当や面接官はその企業で評価されている人達です。企業研究の深さや動機の強さ、弱さ、適性はすぐに分かってしまいます。

また飲料や食品企業の場合、安全・安心・信頼は絶対的な価値であり、コンプライアンスは厳しく、選考過程で「嘘」や「ごまかし」、「不誠実さ」が感じられればなおさら選考を通過させません。

アサヒ飲料への志望動機(例文)の解説

それでは上記のロジックで積み上げた、アサヒ飲料への志望動機を再度例示しておきます。

例文は事務系職への志望動機文ですが、技術系職種の志望動機もロジックの構成や文章の組み立て方は応用ができます。

再掲: 将来実現したい夢や野望について教えてください.(全角400文字以内)

将来の夢は、日本発のグローバル飲料ブランドを開発し、世界の多くの人々に届けること、ロングセラーのグローバルブランドを育成することです。私はコンシューマ―・マーケティング職を軸に就職活動を行っています。その中で貴社を志望する理由は、主に2点あります。1点目として、貴社は100年という時間軸を企業ビジョンに採用して事業を展開し、実際にカルピスや三ツ矢サイダー等のブランドのマーケティングを重視している点に惹かれました。2点目は事務系と研究開発系の知識とノウハウを持った、ゼネラリスト社員を育成していく方針に魅力を感じ、私も経営視点を持った社員として成長していきたいと強く思ったからです。私の大学3年間はダンスサークル、アルバイト、英会話、海外体験などの活動に全力で取り組んできました。バイタリティとチャンジ精神は負けない自信があります。貴社で一から経験と実績を積み、夢に向かって成長したいと考えています。(399文字)

要素の分解:

結論:アサヒ飲料で、将来実現したい夢や野望

  • 将来の夢は、日本発のグローバル飲料ブランドを開発し、世界の多くの人々に届けること、ロングセラーのグローバルブランドを育成することです
    • →求められている「夢」や「野望」について、結論ファーストで端的に記述

 

結論のRTB (Reason to believe):

  • 私はコンシューマ―・マーケティング職を軸に就職活動を行っています
    • →何故、上記の結論(夢や野望)なのかを、志望者の就活の軸により根拠づける
  • その中で貴社を志望する理由は、主に2点あります
    • →更に、「アサヒ飲料」を志望する主な理由を2つのポイントで説明。説明が長く、主張が紛れてしまわないよう、リードとして記載
  • 1点目として、貴社は100年という時間軸を企業ビジョンに採用して事業を展開し、実際にカルピスや三ツ矢サイダー等のブランドのマーケティングを重視している点に惹かれました
    • →アサヒ飲料ならではの情報(ロングセラーブランドを持ち、人生100年時代と共に。ココロとカラダに驚きや感動、そして、健康を届け、いつもそばにあり、これからも、ずっと笑顔を届けるという約束をビジョンとしている企業)と、志望者の価値観、就活の軸(マーケティング志向)を連結
  • 2点目は事務系と研究開発系の知識とノウハウを持った、ゼネラリスト社員を育成していく方針に魅力を感じ、私も経営視点を持った社員として成長していきたいと強く思ったからです
    • →アサヒ飲料ならではの情報(スペシャリストと同時に、事務系、技術系の両方の経験を積むゼネラリストを育成する方針)と志望者の価値観、志望者の夢との連結
  • 私の大学3年間はダンスサークル、アルバイト、英会話、海外体験などの活動に全力で取り組んできました。バイタリティとチャンジ精神は負けない自信があります
    • →志望者ならではの情報(経験と強み)でアサヒ飲料の求める人材像に連結

 

まとめ:

  • 貴社で一から経験と実績を積み、夢に向かって成長したいと考えています
    • →キャリアパスへの考え方、地道に実力をつけていく考え方や適応力アピール(マーケティング以外には興味がない学生とみられないため)による意欲の表現で文を結ぶ

まとめ

ESの設問のパターンによって答え方、書き方をアレンジする必要はありますが、志望動機のロジックツリーはあらかじめ作っておけるはずです。あなたの軸が強ければ後は書き方を工夫すれば良いだけです。

ESで志望動機の記述を求めない飲料メーカーや食品メーカーもありますが、面接では志望動機関連の質問は絶対にありますので、しっかり準備をしておきましょう。

ESの質問項目は毎年少しずつ変わる場合もありますが、志望動機のロジックツリーがしっかりできていれば問題ありません。

そして下書きができたら信用のおける第三者にみてもらい、ブラシュアップをしていきましょう。

この記事を読んだ人は、以下の記事も併せて読んでいます。

志望動機が書けない時に!志望動機ジェネレーターを活用してみよう

志望動機を作成する際、伝えたいことは沢山あっても、文章で上手くまとめる自信がない就活生も多いはず。

そんな時は、「志望動機ジェネレーター」を活用してみましょう。

志望動機ジェネレーターを使えば、簡単な質問に答えていくだけで理想的な流れの志望動機が完成します。

無料でダウンロードして、効率的に志望動機を完成させましょう。またこのツールを利用する際、就活をより効率化できる無料の就活サービスを同時登録することも忘れずに!。

▶︎志望動機を作成する(無料)

就活のスタートには、自己分析のサポートツールで自分の強みを発見しよう

「自己分析」は就活のイロハの「イ」ですが、時間がかかり大変です。そして自分を冷静に見つめ直すのも難しいものです。そんな時、力になるのは本格的な適職診断ソフト、「Analyze U+」です。

「Analyze U+」は251問の質問に答える本格的な診断テストで、質問に答えていくと経済産業省が作った「社会人基礎力」を基に、25項目に分けてあなたの強みを偏差値的に解析してくれます。本当のあなたの強みや向いている仕事を素早く「見える化」してくれる優れたツールなのです。

「AnalyzeU+」を利用するには、スカウト型就活サイト「OfferBox」への会員登録が必要です。もちろん全て無料で利用できます。

  OfferBoxは、自分のプロフィールを登録しておくだけで、あなたに関心を持った企業から選考のオファーがもらえるサイトなので、登録しておいて損はありません。 手早く自己分析を済ませ、就活の流れに乗っていきましょう。

<オファーボックス参加企業の一部>

Offerbox_companies.jpg

今すぐ登録してみる(完全無料)

人気企業1,000社の選考通過ESを参考にして、エントリーシート対策を強化しよう

 5fcfac4dcd37cee1dca9a690507125f5.jpg

「就活ノート」に無料登録すれば、先輩の書いたエントリーシートを1,000社、2,000枚以上閲覧できます。自分になかった視点や「その学生らしい切り口」も見つけ、選考に強いESを書くコツを身につけよう

選考を通過したエントリーシートを参照して、コツをつかみ、自分のESに活かしましょう!

就活を成功に導くカギは、具体的な行動を起こすこと>>>

就活ノートに無料登録はこのボタンから

あわせて読みたい!就活に即効の記事、ベスト5

 offer_box_fixed_icon_150x150.jpg1
23年卒の登録が殺到中!大手企業も利用するオファーボックスでスカウトをもらおう

資生堂、マイクロソフト、日産自動車、朝日新聞、JCB、コクヨ、GREE、SECOM、3M、オプト、CO・OP、ATEAM、MicroAd、船井総研、大幸薬品なども利用している逆求人型スカウトサービスのOfferBoxを賢く使い、就活のもう一つのルートを開いておこう。

ES_icon_syukatsu_note.jpg2
人気企業1,000社の選考通過ESを参考にして、エントリーシート対策を強化しよう

「就活ノート」に無料登録すれば、先輩の書いたエントリーシートを1,000社、2,000枚以上閲覧できます。自分になかった視点や「その学生らしい切り口」も見つけ、選考に強いESを書くコツを身につけよう

doda_campus_fix_image.jpg3
就活が不安な23年卒の就活生は、dodaキャンパスを賢く利用する打ち手がある

先行きが不透明な23年卒の就活生は、逆求人型スカウトサービスで急成長しているdodaキャンパスを試してみよう。オファー受信率98%、ベネッセならではの充実したオンライン講座やイベント、本格的な適性診断まで無料で使えます!

5606243-e1556884063700.jpg4
本当の自分にベストな企業が選べる、逆求人型就活サイトを賢く使おう

自分にベストな企業に入るには、大手ナビサイトと逆求人型就活サイトのスカウトを併用するのがお勧め。逆求人型サイトの大手であるキミスカを例に、メリット、デメリットを分析し、その賢い使い方を解説します。

b3b75e7093f0c280652cb24dec855b9c.jpg5
首都圏の学生で、就活が不安でしかたがない人への神サービスを試してみよう

もう一人で悩まなくていい。就活の専任アドバイザーがマンツーマンでES添削・面談対策をしてくれ、しかもあなたに合った優良企業を紹介、完全無料の就活サポートをしてくれる「キャリアチケット」を紹介します。