【就活の業界研究】ゲーム会社の職種、やりがい、向き不向きをチェックしよう

ゲームの為の新しい電子デバイスの研究や開発、製作及び普及している電子デバイスの新しい使い方の発見を担当します。電子デバイスを使用したシステム・回路の設計、製作、試作を行い、機能や耐久性を徹底的に評価、検証、改良を繰り返して一つの製品に仕上げていきます。

またそれに必要な機器類の開発・設計・製造も行うため、コンピュータ、システム、マイクロプロセッサー、電子デバイス全般とソフトウェアに対する知識・ノウハウ・経験を必要とし、開発の中枢を担います。

ゲームの筐体や機械的な設計、部品、機構全体の設計、試作を行い、機能面や耐久性の評価、検証、改良を行って一つの製品に仕上げていきます。また製造の為の工法の開発等も行ないます。

生産工場の量産プロセス全体の組み立て工程、検査、品質チェック、生産の効率化と品質の管理を含め、生産全体のプロセスを設計するのが主な業務となります。また設計通り生産がおこなわれているかの監査も行います。

ゲーム機（ハード）、ゲームソフトの開発の過程で生み出した発明を特許に申請する、他社、の特許を侵害していないかをチェックする、自社の特許が他社に侵害されていないかをチェックする、特許係争の対応など、知的財産全般に対して自社の権利を守る重要な役割を担います。

各国特許法や知的財産に関する法的な知識や、電子、機械、情報システムなどの技術知識、語学力を必要とされる非常に高度な専門分野を担います。社内の開発部門、経営部門、国内外の特許関連を専門とする弁理士、弁護士と密接に連携して業務を行います。

ゲーム機やスマホ、タブレットなどのデバイス向けのゲーム・プログラムの作成、ゲームを開発するためのゲームエンジンの開発、ゲーム開発用ツールの開発と、ゲームソフトウェアの動作、品質の検証、管理を行います。

高度なプログラミングの知識とアイディアをカタチにしていくための先端技術に対する知見やセンスが必要な、まさにゲームそのものを開発する中枢部門です。

ハードウェア上でソフトを動かすためのオペレーティングシステムやそれに関連する各種デバイスドライバー、モジュールの開発、ハードウェアの評価・検証のためのプログラムや、ゲームソフトを開発するためのソフト開発など、ゲームのハード、ソフト両面に必要なシステム開発を行います。

ゲーム機とインターネットを繋げるネットワークサーバ―のインフラ開発、構築、運用、ユーザー側のフロントエンドの設計、開発、ゲーム機の無線機能の開発を担当します。インターネットを通じて行われるサービス全般とゲーム機を繋ぐ、ネットワーク全体に対して責任を担います。

社内基幹業務システム、社内情報共有システム、社内ネットワークインフラ構築、ITサポート等の業務に必要なネットワークの構築の役割を担います。

UIとはUser Interface, UXとはUser Experience の略です。ゲームの画面にはゲームをプレイヤーの意図通りに動かすために必要な情報が表示されており、プレイヤーはそれを頼りにボタンやキーを操作してゲームを進めていきます。情報⇒操作⇒情報と繰り返され、スピードも大きな要素である種、その流れにストレスがなく、直感的に行われてゲームが進行していくのが理想です。

情報の分かり易さは当然ですが、操作性やレスポンスの快感などもゲームの楽しさ、面白さを左右するとても重要な要素になります。またPC、スマホやタブレットなどのデバイスでのUIやUXをデザインするのも重要な役割になります。

エフェクトはゲームの快感につながる非常に重要な役割を担っています。エフェクトの有る無し、良し悪しでゲームに対する評価は全く異なってしまうほど重要です。グラフィックは当然ですが、リズムやタイミングに対するセンスも必要な職種です。

ハードウェアメーカーはその製品全体のデザインも重要な要素です。家庭用ゲーム機も非常にハイスペック、高額になっているため、機能性、操作性はもちろんのこと、持っていてかっこいい、絵になることも重要です。

また耐久性や経済性、生産のし易さなども重要な要件になり、ベストなバランスも求められます。３Dプリンターで試作を繰り返して、制作・開発部門と調整しながらデザインを改良して製品化していきます。

グラフィックデザインは製品のパッケージ、製品、タイトルロゴの制作、ゲームキャラクターとその世界を用いた商品展開や、ポスター、広告宣伝制作物のデザインや、コラボ商品のデザインなどを手掛けます。

ゲームソフトの中で使われるサウンド、音響効果、BGM等を開発・制作する部門です。サウンドもゲームの分かり易さ、楽しさ、面白さ、快感に直結する重要な要素です。

楽曲制作はゲームのシーンごとに緻密に計算され、その世界観にあったBGM、ゲームキャラクターの動きなどに連動して、ゲームのムードを演出します。

キャラクターが走り、歩き、剣やハンマーを振り回す効果音、得点した時の音、爆発音や破壊音などゲームに決定的なインパクトや臨場感を与える重要な役割を担っています。

楽曲や効果音をプレーヤーのコマンドにタイミングをシンクロさせ、かつ、２Dや３D空間の中での位置や音量などをコントロールするプログラムをつくるのがサウンドプログラムの仕事です。

キャラクターとカメラ位置から、例えば爆破が起こった位置や破壊力に相応しい音量、ポジションとタイミングで効果音を出すことによって映画の中にいるような没頭感をサポートする重要な仕事です。

実際にプログラムを書く役割を負います。開発環境やプラットフォームごとで使用言語が違うため、プログラムに対する広汎な知識や、新しいものに対する学習意欲、タイトスケジュールや要求に応えるストレス耐性も必要な職種です。

ゲーム会社でいうプロデューサーは、ゲームの開発責任者であり、最終的に完成したものに対して責任を負います。自ら企画を出して形にしていく場合もありますし、チームの中で出てきたものを話し合いながら形にして企画をまとめます。

企画を実際のゲームにしていく監督の仕事です。ゲームの仕様そのものや、場面ごとのイベントやシナリオ、設定や全体の構成、ボリュームなどを緻密に考え、現場を指揮してスケジュールを立て、実際の制作を指揮していきます。

プランナーはディレクターが決めたゲーム全体の設計から、場面やキャラクター群を分担して担当し、役割分担で細かな設定や制作を仕切っていく役割を負います。当然、他のプランナーやディレクターとの調整をしつつ、全体がベストになるような調整力が必要になります。

ゲーム制作は自社で行う場合もありますが、外部の協力会社と協業して行う場合も多いため、外部のスタッフィングやスケジュール調整、全体の進行管理、連絡業務を受け持つのがコーディネーターの役割です。またプログラムの不具合をチェックするのも重要な役割です。

ゲームメーカーはハードであってもソフトであっても、基本的に世の中にない、新しい「面白さ」「楽しさ」をつくることで価値を産み出しています。何かをつくることが好き、表現するのが好き、というクリエイティブなマインドセットが大切な業界です。またゲームで実現したいことがあるという夢や強い意思も必要です。

ゲームメーカーでハードやソフトを世に出していくためには、非常に多くの部門、人、協力会社が関わり、大きなプロジェクトを推進していくことが必要です。自分のパートは一人で黙々とこなしていくことも必要ですが、一人だけで完結するものはなく、すべてチームの一員として協力し合い、議論し合い、切磋琢磨して最良のものを仕上げていくのがゲーム会社の仕事です。

チームで仕事をしていく以上、チームとの協力、個人やチームの力を最大限に引き出すコミュニケーション能力は重要です。また個性が強く、スペシャリストと仕事をすすめていく上で、自分の主張を聞いてもらうためにもコミュニケーション能力は不可欠です。

業務が過密になることが日常的に起こる業界です。また、個人の「こだわり」も強いスタッフや、スペシャリストの中で仕事をしていくにはストレス耐性も重要になってきます。プライベートを犠牲にしても「ゲームを作りたい」という意欲やモチベーションにも関わる点でもあります。

過酷な状況が続くことも多く、体が強いことも重要です。心身ともにタフさが求められることは、特に技術系や制作に携わるスタッフには必須と言ってよいでしょう。

ゲーム業界は、常に最先端を走り続けている業界とも言えます。何故なら、どんなに人気を博したゲームでも、必ず飽きられ、常に今世の中にない「新しいもの」を産み出していく必要があるためです。

そのためには、常に新しい技術や知識にキャッチアップしていく必要があるため、新しいものへの興味・好奇心は重要な資質です。またそれを自分のものにしたいという向上心も必要な業界です。

違ったレベルの情報を整理して、フローやロジックに落とし込み、何がどこで、どう問題なのかを見出したり、作業をシステマチックに組み立て、スケジュールに落とし込みことが得意な人は向いている業界です。またスケジュール通りに仕事を進行したり、スケジュールを管理することが自分でできることも重要な資質です。

ゲームは一つ一つの要素が緻密に積み上げられてできています。細部にバグがあるとゲームが意図通り動かず、バグのチェックは常に行われ、それをつぶしていくプロセスが必要です。

何事にも細かいところまで完璧に仕上げるようなマインドセットがある人は向いている業界です。

技術や制作の現場では必要不可欠ですし、またそれ以外の職場でも共通言語として持っているべき資質です。「ゲームが好き」でゲームメーカーを志望する人は普通以上のレベルであることが望ましいと言えます。

また制作職に関しては、「ゲームを作った経験」を求め、自作のゲーム、アプリ、デザイン、ポートフォリオ、プログラムの提出を求めるられることを覚悟しておきましょう。

両方とも全くない、苦手、自分には向いていないと思う人は厳しいと言えます。特に技術系の職場は海外で開発されたソフトをそのまま使用してゲームを開発する場合も多く、少なくとも英語を読むことは求められます。

また、今後の成長のために海外市場への積極的な展開は必須になってくるため、その上でも英語力があると有利です。

•  オリジナルのモノや作品を作ることに興味が薄い人、それほどこだわりがない人
•  自分を表現することに意欲がない人。作品や表現に特にこだわりや強い興味もない人
•  チームワークで仕事をするのが苦手な人
•  コミュニケーション能力に不安があり、周囲ともあまり上手くコミュニケーションが取れない人
•  心身ともストレスを感じやすく、感情に出したり、逆にストレスをため込んで塞ぎがちになってしまう人
•  知識欲、新しいもの・技術への興味や好奇心、向上心が薄い人
•  情報を整理して考えるのが苦手な人、思い込みだけで判断してしまう人
•  スケジュールを立てて時間や作業をこなしていくのが苦手な人
•  細部に対する注意力に欠ける人、細かいことを軽視したり、気にしない人
•  ゲームプレイヤーとしての経験・スキルが殆どない人
•  ゲーム制作、もしくはゲームに関連し制作経験のない人（制作職の場合）
•  英語に対して拒否反応がある人
•  数学や数字が嫌いな人