【例文あり】安川電機への志望動機を的確にする書き方

「就活の答え」では就活生が特に気になる人気企業を選んで、書類選考を突破するための企業別志望動機の作成方法を解説します。この記事では安川電機への志望動機の例文をあげ、その作成方法を解説しています。

この記事で取り上げるのは技術職の志望動機でが、事務職志望にも充分応用が可能です。

技術重視のBtoB製造業の場合、理系専攻の学生でも事務系の職種に就く場合もあり、逆に言えば事務系（文系の学生）でも技術系BtoBへのしっかりとした価値観が必須です。この志望動機の例文の要素を参考にしながら自分のオリジナルを作成してください。

下の目次の項目をクリックすれば読みたい箇所に遷移します。

では早速、例文をみてみましょう。

安川電機への志望動機（例文）：技術職

安川電機に入社後、実現したいことをご記入ください

（400文字以下）

私は製造や建設現場における人と機械の共生を実現し、人は人にしかできないことに従事、集中する未来を実現したいと考えている。人口減少と高齢化が進む日本のモノづくりを支えること、そのための技術開発を進め、世界に展開していきたい。大学では制御工学を学び、ワイヤ結束型柔軟アームの研究をしている。ロボットをより柔軟、安全なものにすること、その制御を安全なものにする研究であり、人と機械の共生を実現には重要と考えたからである。貴社は製造機械の心臓部であるモーターやインバータ、ロボティクスの技術でも世界をリードする企業であり、「メカトロニクス」をIoTやAIの先端技術によりシステム化して更なる生産性の向上と応用範囲の拡大を指向している。私は貴社のチームの一員として貴社の持つ総合力と自分の研究を活かし、企業顧客が抱える課題を解決していく中で成長を遂げ、人と機械が共生する世界の加速、実現に貢献したいと考えている。(398文字)

就活が不安なら、大手企業が利用するスカウトサービスを味方にしよう！

企業別志望動機を書き始める前の注意点

志望動機を書き始める前に、絶対に注意しておくべきポイントをあげておきます。

従ってES解禁前の準備段階では、本サイトや他の信頼のおける就活サイトで志望企業の過去のES（直近年度及びその前）のES内容を把握しておきましょう。

稀に企業の独自の考え方でESに「志望動機」を求めない会社も存在します。その場合でも志望動機は面接時に質問されると考え、以下に解説するロジックに従って作成しておいて下さい。

志望動機の作り方

志望動機の作り方のフローは「志望動機に、あなただけの説得力を増す方法」で詳しく解説しています。作成したことがない方は参照してください。

「就活の答え」では、学生に人気のある５０の業界・業種別に志望動機の書き方を解説しています。これらの記事も実践的に具体的な企業名をあげ、過去のESの設問に従って50社の志望動機の作り方を解説しています。以下の記事も是非参考にして下さい。

この記事では、自己分析や企業研究を既に行い志望企業が定まった方が、具体的な企業を例に、どのように志望動機を書くべきかを解説します。

志望動機のロジック

「就活の答え」では、以下のチャートでの志望動機のロジックを推奨しています。「本当のあなた」の価値観から積み上げていくロジックです。

就活では、ESや面接における他の重要視される質問、例えば「学部・学科の専攻の理由」や「学科、ゼミ、研究室で取り組んだこと」、「卒業／修士論文や、学科／専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマ」、「学生時代に最も打ち込んだエピソード(研究・研究以外)」、「これまで一番苦労したこと、それをどう乗り越えたか」、「周囲の人を巻き込んで行った経験と成果」、「チームで取り組んだ経験」、「あなたは周囲からどのような人物と言われるか」等々に対し、的確に答えていく必要があります。

そのため、自分の性格や価値観に紐づいた経験や実績、事実、そこから見出されるあなたの強みと企業選択の理由を結び付けることは非常に重要なエクササイズなのです。

このロジックの一貫性が「就活の軸」です。この軸の説得力があることがESや面接での戦闘力になります。

一部の学生は報酬や福利厚生の良さ、世間体、誰もが知っている大企業、人気企業、上場企業や格好よさげな業界や企業群から企業を選び、赤枠で囲った企業選択理由（志望動機）を考え、後付けでその下の構造を作っていく人もいます。そのやり方自体は理解できますが、お勧めはできません。

そのやり方は時間をセーブできるかもしれませんが、まともな企業であれば一部のハイパー学生（学歴も実績、能力が志望企業の水準に比べてずば抜けて高い学生）しか通用しないでしょう。

あとは人手不足でどんな学生でも欲しい企業、ブラック企業、ブラックでなくても早期離職が当たり前の厳しい業界や企業であれば内定は取れるでしょう。しかしそれは皆さんが望んでいることではないはずです。

人事担当や面接官はその企業で評価されている人達です。企業研究の深さや動機の強さ、弱さ、適性はすぐに分かってしまいます。

また機械製造企業、工作機器メーカーや産業用ロボットメーカーの場合、志望者の専攻や興味、研究に対する姿勢、実績は特に重視されます。文系であっても自身の専攻やゼミ、研究内に対する姿勢は重視されます。

BtoB企業は機械そのものの信頼性は当然ですが、顧客との長期的な信頼関係構築が非常に重要なため、何事に対しても「真摯に」、「誠実に」取組む姿勢が重視されます。選考過程において「嘘」、「ごまかし」、「不誠実さ」が感じられてしまうと、選考は通過させません。

安川電機への志望動機（例文）の解説：技術職

それでは上記のロジックで積み上げた、安川電機への志望動機を再度例示しておきます。

安川電機のESでの志望動機関連の設問(技術職)は、「安川電機に入社後、実現したいこと」を記述する内容になっていました。

再掲：　安川電機に入社後、実現したいことをご記入ください

（400文字以下）

私は製造や建設現場における人と機械の共生を実現し、人は人にしかできないことに従事、集中する未来を実現したいと考えている。人口減少と高齢化が進む日本のモノづくりを支えること、そのための技術開発を進め、世界に展開していきたい。大学では制御工学を学び、ワイヤ結束型柔軟アームの研究をしている。ロボットをより柔軟、安全なものにすること、その制御を安全なものにする研究であり、人と機械の共生を実現には重要と考えたからである。貴社は製造機械の心臓部であるモーターやインバータ、ロボティクスの技術でも世界をリードする企業であり、「メカトロニクス」をIoTやAIの先端技術によりシステム化して更なる生産性の向上と応用範囲の拡大を指向している。私は貴社のチームの一員として貴社の持つ総合力と自分の研究を活かし、企業顧客が抱える課題を解決していく中で成長を遂げ、人と機械が共生する世界の加速、実現に貢献したいと考えている。(398文字)

理系の学生、大学院生、ポスドクの先輩が選んでいる就活サービス

理系の学生、大学院生やポスドクの皆さんが企業への就職を志望する場合、研究や論文、発表等と就活を同時に進めることになるため、時間を無駄にできません。

そんな理系の学生、大学院生やポスドクの先輩達が選んでいるのが「アカリク」という就活サービスがあります。

「アカリク」は理系の学生や、大学院生とポスドクに特化した就活サービス。

会員になりプロフィールを登録することで、掲載された求人に応募する、企業からのスカウトを受け取る、また、専門のエージェント経由で非公開の求人情報なども利用できます。

もちろん、就活生は全てのサービスを完全無料で利用できます。

少しでも気になったら、今すぐチェックしてみましょう。

\\\ 1分で登録完了 ///

15万人以上の大学院生が選んだ就活サイト【アカリク】

参考記事：

まとめ

ESの設問のパターンによって答え方、書き方をアレンジする必要はありますが、志望動機のロジックツリーはあらかじめ作っておけるはずです。

あなたの軸が強ければ後は書き方を工夫すれば良いだけです。この志望者の志望動機の構成は、事務系職種への志望動機にも充分応用が可能です。要素の分解の→以下の要素を参考にしながら、自分のオリジナルを作っていきましょう。

また安川電機のインターンシップや工場見学に参加できた人は、その体験を通じての気づきや感動、安川電機の社員から得られたものを理由にあげることは極めて有効です。実際の体験を通じた「安川電機ならでは」を積極的に表現してください。厳しい選考を経て参加できた方はぜひ利用しましょう。

BtoBメーカーの場合、安川電機のESのように志望動機関連の記述を求めない場合もありますが、面接では志望動機関連の質問は絶対にありますので、しっかり準備をしておきましょう。

ESの質問項目は毎年少しずつ変わる場合もありますが、志望動機のロジックツリーがしっかりできていれば問題ありません。

そして下書きができたら信用のおける第三者にみてもらい、ブラシュアップをしていきましょう。

この記事を読んだ人は、以下の記事も併せて読んでいます。

36の質問で、あなたの強み・適職を診断

就活は自己分析が必須！…ただ、やり方がわからず、悩んでいる人も多いはず。 そんな時は、自己分析ツールを活用しましょう キャリアパークのツールを使えば、36の質問に答えるだけであなたの強み・適職を診断できます。 サクッと自己分析を終わらせ、内定を勝ち取りましょう。

自己分析ツール（無料）

あわせて読みたい！就活に即効の記事、ベスト５

1

26年卒の登録が殺到中！大手企業も利用するオファーボックスで、インターン情報やスカウトをもらおう

資生堂、マイクロソフト、朝日新聞、ニトリ、コクヨ、SoftBnak、JCB、ATEAM、sansan、Nissin、Opt、Funai Soken、RISOなども利用している逆求人型スカウトサービスのOfferBoxを賢く使い、就活のもう一つのルートを開いておこう

2

25年・26年卒の就活生には、dodaキャンパスを賢く利用する打ち手がある

少しでも納得感が高い内定を目指す25年卒の就活生、インターンに参加したい26年卒の就活生は、スカウトサービスで急成長しているdodaキャンパスを試してみよう。オファーの受信率は99%(23卒2022年6月時点、プロフィール入力率80%以上の場合)。ベネッセならではの充実したオンライン講座やイベント、本格的な適性診断まで無料で使えます！

3

納得できる内定獲得のための就活サイト、【就活会議】に無料登録すれば、88,000枚以上の本物のESを閲覧できる！

就活は情報戦。企業が提供する情報は重要ですが、それだけでは不安です。実際の社員の評価や、選考を受けた先輩達の口コミによる生の声を入手できる「就活会議」を徹底解説。ESや選考情報のリアルを手に入れよう

4

落ちてしまった選考の結果を、スカウト獲得に活用できる心強いサービスがある

スカウトサービスの大手、【キミスカ】の特徴は、落ちてしまった選考の結果さえもスカウト獲得に利用できる点です。それまでの頑張りを評価してくれる、「本当のあなた」を認めてくれる企業からのオファーを獲得しよう

5

【25年卒】首都圏の学生で、納得できる内定が取れていない人への神サービスを試してみよう

もう一人で悩まなくていい。就活の専任アドバイザーがマンツーマンでES添削・面談対策をしてくれ、しかもあなたに合った優良企業を紹介、完全無料の就活サポートをしてくれる「キャリアチケット」を紹介します