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【例文あり】三井化学への志望動機を的確に書く方法

「就活の答え」では就活生が特に気になる人気企業を選んで、書類選考を突破するための企業別志望動機の作成方法を解説します。この記事では三井化学への志望動機の例文をあげ、その作成方法を解説しています。

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では早速、例文をみてみましょう。

三井化学への志望動機(例文):技術系

三井化学において、将来あなたはどんな活躍をしたいですか。キャリアパスのイメージがあれば、それも含めて記入して下さい。(400文字)

私はプロセスエンジニアとして、世界初の素材の生産プロセス開発やスケールアップ技術研究にも携わり、プロセス全体の構築をリードできる人材になりたいと考えています。そのためのキャリアパスは以下の3フェーズをイメージしています。第1は生産現場でプラントの構成や工程、製造運転管理、安全等の基礎をしっかり身に付けるフェーズ。第2はエンジニアとして研究部門、プラント設計、設備部門、事務部門等と連携してプロセス開発やスケールアップの経験・実績を積むこと。第3は新素材の生産プロセスの立ち上げをリードできる人材として、プラントの立ち上げプロジェクトのマネジメントを担当することです。画期的な新素材の開発を行い世界に届けることは、多様な産業・製品を通じて人々の生活を豊かにすることができ、大きなやりがいを感じます。貴社というフィールドで成長し、世界が直面する課題の解決にも貢献する活躍をしたいと考えています。(396文字)

企業別志望動機を書き始める前の注意点

志望動機を書き始める前に、絶対に注意しておくべきポイントをあげておきます。

  1. 自分起点、事実起点で、具体的に、ポジティブに書くこと
  2. 志望動機を構成する要素(下記参照)はあらかじめ全て考え、揃えて、文章にまとめておくこと
  3. 志望動機単独で書かない事。ES全体の回答要求項目を精査して、そのバランスの中で何をどの質問に対してメインの要素として書いていくかを決めてから書くこと
  4. ES全体の質問の回答要求項目に対し、文字数制限やスペース制限に従って結論ファーストでドラフトをつくる
  5. ドラフトが完成したら、その上で面接の質問やつっこみ、会話のつかみを想定して志望動機の論理の一貫性が保たれているか、面接のつっこみ質問に耐えられるかを想定し、推敲、改善すること
  6. 完成したら信頼のおける友人や近親者に読んでもらい第三者のアドバイスをもらうこと。リクルーターにコンタクトできる場合は、見てもらえるかを相談してみること
  7. PC上で文字数制限内(少なくとも80%以上)で書き上げ、誤字・脱字をチェックし、手書きの場合はできるかぎり丁寧に、読みやすく清書すること

従ってES解禁前の準備段階では、本サイトや他の信頼のおける就活サイトで志望企業の過去のES(直近年度及びその前)のES内容を把握しておきましょう。

稀に企業の独自の考え方でESに「志望動機」を求めない会社も存在します。その場合でも志望動機は面接時に質問されると考え、以下に解説するロジックに従って作成しておいて下さい。

志望動機の作り方

志望動機の作り方のフローは「志望動機に、あなただけの説得力を増す方法」で詳しく解説しています。作成したことがない方は参照してください。

「就活の答え」では、学生に人気のある50の業界・業種別に志望動機の書き方を解説しています。これらの記事も実践的に具体的な企業名をあげ、過去のESの設問に従って50社の志望動機の作り方を解説しています。以下の記事も是非参考にして下さい。

この記事では、自己分析や企業研究を既に行い志望企業が定まった方が、具体的な企業を例に、どのように志望動機を書くべきかを解説します。

志望動機のロジック

「就活の答え」では、以下のチャートでの志望動機のロジックを推奨しています。「本当のあなた」の価値観から積み上げていくロジックです。

ESや面接における他の重要視される質問は、例えば「学部・学科の専攻の理由」、「研究テーマ、研究の中で、あなた自身が発揮した独創性やオリジナルティによって課題解決/課題発見したエピソード、もしくは今後どのような研究がしたいか」や「学生時代に最も力を入れて行ったことと、具体的な成果」、「周囲の人を巻き込んで行った経験と成果」、「あなたがこれまで挫折や苦労した経験、困難を乗り越えた経験」、「自分自身の強み」等々になります。

これらの質問に的確に答えなければならないため、自分の性格や価値観に紐づいた経験や事実、そこから見出されるあなたの強みと企業選択の理由を結び付けることは非常に重要なエクササイズなのです。

このロジックの一貫性が「就活の軸」です。この軸の説得力があることがESや面接での戦闘力になります。

一部の学生は報酬や福利厚生の良さ、世間体、誰もが知っている大企業、人気企業、上場企業や格好よさげな業界や企業群から企業を選び、赤枠で囲った企業選択理由(志望動機)を考え、後付けでその下の構造を作っていく人もいます。そのやり方自体は理解できますが、お勧めはできません。

そのやり方は時間をセーブできるかもしれませんが、まともな企業であれば一部のハイパーな学生(学歴も実績、能力が志望企業の水準に比べてずば抜けて高い学生)しか通用しないでしょう。

あとは人手不足でどんな学生でも欲しい企業、ブラック企業、ブラックでなくても早期離職が当たり前の厳しい業界や企業であれば内定は取れるでしょう。しかしそれは皆さんが望んでいることではないはずです。

人事担当や面接官はその企業で評価されている人達です。企業研究の深さや動機の強さ、弱さ、適性はすぐに分かってしまいます。

また化学工業や化学素材メーカーの場合、プラントが大規模になる場合も多く、環境や周辺地域に与える影響も大きいため「安全」は非常に重要視されています。そのため高い規範意識、コンプライアンスが求められる産業です。

そのためコンプライアンスに関しては厳しく、選考過程で「嘘」や「ごまかし」、「不誠実さ」が感じられればなおさら選考を通過させません。

三井化学への志望動機(例文)の解説:技術系

それでは上記のロジックで積み上げた、三井化学(技術系)への志望動機を再度例示しておきます。

この年のESの志望動機に関連する設問は、「将来どんな活躍をしたいか、とそれに至るキャリアパスのイメージ」を問うものでした。

この設問では「企業研究の深さ」と「三井化学というフィールドで、どのようなビジョンを持ち仕事に取り組むか」という意欲・意識の高さ、新卒人材に求めるもの、「自ら考え行動できる人材」とのマッチングをみています。

再掲: 三井化学において、将来あなたはどんな活躍をしたいですか。キャリアパスのイメージがあれば、それも含めて記入して下さい。(400文字)

私はプロセスエンジニアとして、世界初の素材の生産プロセス開発やスケールアップ技術研究にも携わり、プロセス全体の構築をリードできる人材になりたいと考えています。そのためのキャリアパスは以下の3フェーズをイメージしています。第1は生産現場でプラントの構成や工程、製造運転管理、安全等の基礎をしっかり身に付けるフェーズ。第2はエンジニアとして研究部門、プラント設計、設備部門、事務部門等と連携してプロセス開発やスケールアップの経験・実績を積むこと。第3は新素材の生産プロセスの立ち上げをリードできる人材として、プラントの立ち上げプロジェクトのマネジメントを担当することです。画期的な新素材の開発を行い世界に届けることは、多様な産業・製品を通じて人々の生活を豊かにすることができ、大きなやりがいを感じます。貴社というフィールドで成長し、世界が直面する課題の解決にも貢献する活躍をしたいと考えています。(396文字)

要素の分解:

結論:三井化学において、将来どんな活躍がしたいか

  • 私はプロセスエンジニアとして、世界初の素材の生産プロセス開発やスケールアップ技術研究にも携わり、プロセス全体の構築をリードできる人材になりたいと考えています
    • →結論ファーストで「将来どんな活躍がしたいか」をビジョンとして端的に記述

 

結論のRTB (Reason to believe): キャリアパスのイメージ

  • そのためのキャリアパスは以下の3フェーズをイメージしています
    • →キャリアパスを説明する文章が、長く分かり難くなるのを防ぐため、3つのフェーズを分けて説明することを最初に宣言

 

  • 第1は生産現場でプラントの構成や工程、製造運転管理、安全等の基礎をしっかり身に付けるフェーズ
    • →キャリアの初期フェーズで成しえたいことを簡潔に記述

 

  • 第2はエンジニアとして研究部門、プラント設計、設備部門、事務部門等と連携してプロセス開発やスケールアップの経験・実績を積むこと
    • →キャリアの中間フェーズで成しえたいことを簡潔に記述

 

  • 第3は新素材の生産プロセスの立ち上げをリードできる人材として、プラントの立ち上げプロジェクトのマネジメントを担当することです
    • →キャリアの最終フェーズとして、具体的な仕事の内容を冒頭で記述したビジョンと重ねる

 

まとめ:

  • 画期的な新素材の開発を行い世界に届けることは、多様な産業・製品を通じて人々の生活を豊かにすることができ、大きなやりがいを感じます
    • →三井化学の存在意義と志望者のビジョンを連結

 

  • 貴社というフィールドで成長し、世界が直面する課題の解決にも貢献する活躍をしたいと考えています。
    • →三井化学というフィールド、前述のキャリアパスによる成長を意欲の表現として文をまとめる

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参考記事:

まとめ

ESの設問のパターンによって答え方、書き方をアレンジする必要はありますが、志望動機のロジックツリーはあらかじめ作っておけるはずです。あなたの軸が強ければ後は書き方を工夫すれば良いだけです。

この志望者の志望動機の構成は、他の研究・開発や設備エンジニアコースにも充分応用が可能です。要素の分解の→以下の要素を参考にしながら、自分のオリジナルを作っていくことです。

特に、自分が学んできた専攻、研究内容と三井化学の製品や事業が直結している場合は、その研究を基にしてキャリアパスのイメージをつくることもよいでしょう。しかしあまり狭いエリアから将来像を限定的に書くより、大きなビジョンから落とし込んで書いてみましょう。

またインターンシップに参加できた人は、その体験を通じての気づきや感動、三井化学の社員から得られたものを「活躍するすがた」や「キャリアパスのイメージ」にリンクさせることで、実際の体験を通じた「三井化学ならでは」を表現することも非常に有効です。インターンシップの厳しい選考を参加できた方はぜひ検討してみて下さい。

稀にESで志望動機の記述を求めない化学素材メーカーもありますが、面接では志望動機関連の質問は絶対にありますので、しっかり準備をしておきましょう。

ESの質問項目は毎年少しずつ変わる場合もありますが、志望動機のロジックツリーがしっかりできていれば問題ありません。

そして下書きができたら信用のおける第三者にみてもらい、ブラシュアップをしていきましょう。

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